日期：2011-2-18 22:08:00
　　我男朋友在KPMG工作，至今两年。我永远也忘不了两年前他通过笔试面试过关斩将一直拿到该公司offer的那一瞬间。我多么感激涕零他能在几万人之中脱颖而出拿到这个刚本科毕业就有5000块月薪的工作。但两年来，他已经从一名员工变成了一名没有人身自由的“囚犯”。在两个月每天基本工作16~18个小时候，他昨天晚上洗澡时突然心脏剧痛倒在地上，缓了半天！因为他今天明天后天还要加班，所以还不知道什么时候能去看病。怎么能想到这个快一米九原来是校篮球运动员的他能到今天这样脆弱。这一切都TM归功于他国际四大会计师事务所KPMG的工作！！

　　在百度上随便搜搜，全部都是KPMG的求职经验贴。大概是因为进去了的没有时间发帖抱怨，因此我根据我男友的转述代劳。如今我只希望能够进KP的学生们，谨慎再谨慎。
　　每天18小时？没错！
　　KPMG怎么说怎么算个大公司。我刚开始以局外人的角度认为是个国际企业，美企什么的，但后来发现全部是港人治理。在全国有6个分公司，北京上海杭州青岛成都深圳。我男朋友所在的北京KP有两千多个人，大多是应届毕业生。在外企私企工作的人都知道，对待员工最没人性，福利最不好的一般是港企，台企和日企。关于KP，据说金融危机前的待遇真的很好，虽然很累，但是加班费和报销给的很充足。那时候刚进去一两年的员工都能拿到一万以上，所以即便累大家也愿意干。

　　2008年以后噩梦开始了。港人开始克扣各种福利。首先是加班费少了，曾经一度取消，但是现在根据项目的不同恢复了一部分。但是由于各个会所之间的恶性竞争，项目经费越来越低，但是活越来越紧。原来一百多人干两三个月的活儿，现在要求20个人在一个月之内就干完。
　　于是，就如我这两个月所经历的，从一月份开始，除了过年那七天和每周只有两天的休息日，我男朋友一直趴在这个所谓的IPO项目上，每天早上九点上班，凌晨两点多下班三点多到家是常事儿。期间除了吃饭上厕所，全部都在对着EXCEL表格昏天黑地，并且对着他们无耻的经理的变态质疑！（有多变态后文会特别举例~）
　　好，如果让我工作十八小时并且每周末没空闲，请给我补贴。强大的KPMG表面功夫还是做得很足的。明文规定，每个月加班36小时之内有加班费（加班费每个级别不太一样，也就是几十块钱），但是超过36个小时，sorry啦就不能给你加班灰了，只能倒休。
　　好，如果我超过三十六小时您还给我倒休，那我很爽啊，但是强大的KPMG怎么能轻易放过您？规定：员工在项目上是不能倒休的，除非你碰到没有项目的日子，就是所谓的GA。。。连年假也是这么规定的。事实上，根据我男友的日程表（KP会把员工一年的时间全部Book上）他全年只有1个月能GA（general available），还保不准到时候会不会突然给你改掉（经常发生~~~）。

　　好，如果我以上两条都同意，但是TM我也不是铁打的，总得生生病啊！但是伟大的KP怎能如此接受这个悲惨的消息~你那个变态的经理首先会冷冰冰地问~哎那谁，你哪儿病了啊？回答“感冒了发烧。”“哎为什么感冒啊？”“流感，被传染的”“哎为什么流感啊，我都没感，你凭什么感冒~”blablabla~然后批不批假还另说~
　　“为什么”和“凭什么”为KP变态经理常用语，多用于80后师太级选手~这可是个新概念。
　　日期：2011-02-18　22:24:01
　　80后师太级选手，指的是那些个虽然才三十出头，但是看上去已经四五十岁的女性经理们。男友碰到的这种经理超级多。有一个是还没结婚的，天天工作狂，每天逼问“为什么”和“凭什么”问题。我男友做的是审计。其实在四大会计师事务所，很少有人能进会计岗，大部分大学毕业生其实是做Audit，不停地给各大公司查账。查账这个活儿，大家都知道，需要备被查的公司提供很多资料，比如他们自己的会计做的帐啊，现金流量表什么的。所以非常需要对方的配合。很多企业做账不规范，东西没有，但是KP的Audit经理们非要逼着他们的虾兵蟹将逼问对方提供这些东西。客户往往被打电话打烦了，追问都追烦了，哭着给这些小兵们说：“求求先生小姐们，别逼我了，我真没有~”搞的和打劫似地。这些小兵们战战兢兢地回去找经理，解释说客户没有，但是经理就会问“他们凭什么没有!去问，他们为什么没有这个东西！”一来二去，客户都要被气死了。

　　前几天就这么个笑话，在一家国企审帐时，他们接到一封来自客户的邮件：尊敬的毕马威的各位先生小姐们，我是一个年近六旬的老人，你们每天问我要的东西我实在没有，你们要我找的东西，我在自己下班前还没找到，昨天找时，忽然心脏病发作，呼吸困难，靠药物才抵挡过去。我拜托你们别再为难我了。。。。
　　以后这位老者见了这些“先生小姐们”，躲躲闪闪唯恐避之不及~
　　没有资料，那毕马威做的是什么？
　　没错，很多都是假的，造的，生凑的，专业不？
　　日期：2011-02-18　22:43:11

　　其实，除了IPO项目之外，很多项目包括年中审和年终审，都是由母公司让会所负责，对其子公司的财务状况进行审计。之所以要每年审，是因为貌似国家有个什么规定，上市公司每年必须要经过四大的审计啥的。按这个道理，如果你要审查你的儿子，而且还要你自己掏钱，客户能对你好吗？
　　所以大部分时间，毕马威的审计员工在客户面前都低三下四的，就差给人家跪下了。满脸堆笑，TM脸背后都是一张熬夜疲惫的灵魂那~怪不得人家要应届毕业生，其一，体力好能熬夜，偶尔死个一半个的，也可以当做是体质原因~
　　话说真的北京所有个孩子前两年在做项目的时候突然晕倒，其后双耳失聪，家人来闹，不知怎么解决，反正国际公司丝毫没有收敛~
　　前几日那个轰动新闻，说上海有个投行男死了的，其实是才调到投行的，之前全部在上海毕马威，额贼。国际公司拿这个当小case~
　　其二，雇佣应届毕业生，是大家都趁着年轻，觉得加点班没什么，下点苦没什么。说白了就是欺负老实人。其实外企不都是这样的。我也在外企实习过很长时间，美企，对员工那是相当好，不用刷卡福利也多，更好的在忙也不用太长时间加班。而且加班有福利~所以那些认为外企=很累的人，趁早认清状况，提前打听好，别上了贼船~

　　以为自己的劳动有成果，一份精美的报告书呈现在您的眼前，多么有成就感啊~抱歉哪只是你的成就感，其实在你们的大老板和客户看来，有可能什么都不是！
　　日期：2011-02-18　23:03:11
　　在政策下老去的whore~
　　其实程序是这样的。KP分为好多个group。什么金融啊，工业啊blabla，大老板们每天除了扫一眼下面交上来的报告，大多数时间都在“拉皮条”，拉各种各样的客户给他们做审计，咨询业务很少也很不专业。但是大客户他们是相当重视的。四大会所恶性竞争，为了争到大客户，拼命竞价，于是价格压的越来越低，原本100万的可能30万就接了，原来30万的客户都看不上眼，但是现在也接了，怎么看怎么像老去的whore~

　　话说这个政策也有关系。国家政策慢慢偏向国内所，希望在几年内扶持一批有影响力的国内会所和四大竞争。因此四大现在江河日下，前景飘渺，内部也是能跳的就跳，跳不了的都是像我男友似地，才干到第二年，走不了，只能忍受剥削~他笑成他赚的钱都是卖血~赤裸裸地卖血啊~
　　所以，一旦一个项目budget紧了，那不好意思，加班费说没就没，你改加班还加班，管你是周末元旦还是端午中秋，屁福利没有，有时候连打车钱都没有。
　　日期：2011-02-18　23:10:40
　　接了客之后呢，香港大老板便会把项目布置给下面的经理，就是C级别的员工。这些C们可是久经沙场，历久弥新啊~大浪淘沙，能在如此环境下从A级别进化至C级别，那是多么狗血的变态成长史~你得学会不要脸，你得学会听不懂人话，你得学会说“为什么”和“凭什么”以及“必须”，并且加重读音，你得学会忽略你不想听的内容，直接过渡到命令~并且不停的和你的下级出Q（questions），通过上述三种句式来表达~

　　然后，小员工们既勤劳，又努力，既工作日又休息日，既卖身也卖血，付出灵与肉的代价之后之后，做出一份精美的报告，经过了变态经理的洗礼，终于送到了大老板面前~~！！
　　大老板觉得不满意，那重新做~标准是，必须比前一年做的更好，条目要更细更多！
　　但是在budget更少，人更少的情况下，做的要比之前更好，这些大老板们，难道是白痴和瞎子吗？
　　于是重做~又哼哧哼哧，费了老鼻子劲儿了，交给国际公司经理一份精美的报告！
　　国际公司大老板万分喜庆屁颠屁颠地将“精美报告”递给某上市大型国企老板~

　　国企大老板“哦”了一声，放入文件柜。“走吧！”
　　MD，额贼，真的是看都不看~！废话，换我也不看，谁都知道这玩意儿可信度太差。
　　日期：2011-02-18　23:21:33
　　当然也有budget多一点的时候啦~那时候会管打车。来回一百块，得先自己垫付。无所谓啦~国际公司嘛~总得有个现金流转时间~于是，每天打车。事实上是晚上两点下班只能打车。
　　一来一去，一个月过去了，每天一百，三千块没了，月薪五千块，除了吃饭租房子。My Ladygaga，一月全靠信用卡！

　　第一个月过去了，报销批复遥遥无期~
　　第二个月过去了，报销批复没有眉目~
　　第三个月，终于下来了，oh yeah，仨月一块儿报，真好，真高兴！给国家多上了几千块税！太TM踏实了！
　　好，那你让我办公环境好一点嘛~至少文具给我管够嘛~是，刚进去的时候给发了一套文具，什么铅笔橡皮订书机胶水本子~其实也不值什么钱。在我之前实习的那个外企，这些都是免费领的，因为除了工作也没有别的什么用途。现在呢，好么~国际公司觉得应该从细节抓起，规定：以后不能领红笔蓝笔啦！只能领笔芯儿~一人只能领分别领一根~

　　后来规定，哎呀笔芯儿也不能领啦，只能领一个巨无霸圆珠笔，红绿蓝黑在一根笔杆儿里的那种，没水儿了也只能领芯儿~
　　而且这些个玩意儿你辞职后一定要还~如果不还就赔偿嘛，一个订书机能要你四十块。
　　日期：2011-02-18　23:37:51
　　好，说到钱，咱就说钱。
　　其实工资听上去挺多的，在各大帖子也能看到，本科刚进去税后才四千多，好像现在变少了。但是话说是十三薪啊，多发一个月薪水也行啊。这叫做年终奖。一般年终奖都是3月份发，现在好了，改9月份了~mmd，平白无故多了半个月，而且数值会不会找理由缩水也不知道~
　　你想想，如果你分到的项目比较惨，没有加班费也没有差费，没有餐补也没有报销，恭喜你了，你还得挨着，谁让你是国际公司员工呢，听上去多好听啊，也能在天涯豆瓣人人啥的发个professional的照片，提供些面经啥的~让大家对你顶礼膜拜~四大人！

　　但是背后的辛酸谁知道？提提利是钱吧，春节刚刚过，国企的发红包奖金，外企民企也发点利是钱吧，我们高中同学在一个小地方的小私企，在我看来已经够破了，每个月两千块不到的工资，利是钱发了500，当时听了觉得太TM少了。当我男友告诉我他发钱的数目之后，我就被雷的外焦里嫩~
　　贰~拾~圆~
　　欧也~欧也~
　　20块，连吃顿饭都不够！
　　日期：2011-02-18　23:53:43

　　GA说起来好听，说没事儿干，没项目。本来也应如此。但是众所周知，会所的忙季基本分布在9月以后，到七月，中间一个月基本GA。
　　但是要考CPA啊，注会那可是国际公司要求每个员工都要考的，并且在招聘时声称一年多少门不过你就不能升职啥的。内容及其详尽复杂~
　　好，那您请让我在这一个月里好好复习。
　　但是我还得坐班啊，您又不让我请年假，我拿着书去公司看书还不行。
　　The answer is NO~因为经理也没什么事儿，他们又不用考注会，她们就使唤小弟玩儿~

　　“哎那谁，帮我把桌子清理一下，脏死了！”
　　“哎那谁，帮我去楼下麦当劳买个大份儿套餐，巨无霸大薯条大可乐加冰！”
　　“哎那谁，帮我取个快递，快点拿上来！”
　　“哎那谁，”blablabla~
　　那谁，那谁你妹啊！

　　于是一堆事儿让你不得清净，而且他们会打手机。有时候懒的叫了，五米远也要打个电话。现在搞的他们一见到公司电话的前四位就会心惊胆寒。基本掐掉，如果是熟人，非工作事情，请记住他们的暗号，先发短信，说明是谁，简单什么事儿，再用短信中言明的手机号拨打对方手机。以免遭挂机，关机~
　　日期：2011-02-19　00:11:41
　　为什么把我男友现在的生活定义为囚徒的生活。万事都要请示！！
　　情人节，MD半分钟都没放。他们一个team都是，早上七点多出门，凌晨一点多回来的。
　　他生日，也就是昨天，我千里之外从家里飞过来给他过生日，距离开学还有一个多星期，他直接给我说，那个经理就给他了俩小时假，让他吃完晚饭再回来！？！？
　　我男友是那种巨温柔巨老实的人，总觉得自己走了，把这一摊留给别人也不好，就给我解释说他准备吃俩小时饭再回去。说那个经理当时就自虐，额贼，自己过生日的时候加班到三点，一边吃雀巢威化一边加班~超级酷。
　　我当时就哭了，给他撂一句话,我说你要么七点之前出来吃生日餐，别再回去，要么咱俩今儿就彻底掰了！我这大老远的还没开学跑回来，天天连您面都见不到？您回来我睡了，您走了我醒了？MD这还是生活么？MD您敢相信这状态已经持续俩月了么？MD您要是有个低血糖心脏病肺气肿高血压啥的，不得死在这儿了？
　　唯一值得一提的是，男友这个team除了他，其他同事都没有男女朋友，有了也分了。
　　日期：2011-02-19　00:50:13
　　还是薪水的问题。周末什么的，完全没有双薪的概念，元旦五一端午十一中秋这些法定假日本来是要放假的，不放假也给补三倍工资。但是我男朋友这些假能休息的少的可怜，而且根本和其他日子无异，没有什么几倍工资一说，都是死工资，能克扣多少就克扣多少。
　　公司办个运动会，上次男友负责采购东西，据说买了奖状奖杯啥的，还到很便宜的地方和人降价，那么大个公司，这些奖杯奖状锦旗啥的，一共才给了不到500快budget，他们是做账的，那抠的是相当细啊。
　　据说还有一笑话。他们公司一个经理和他们一起吃饭，额贼，吃完了直接从兜里掏出一计算器，咔咔咔算了两遍，才付了帐。据说这是职业习惯，错一毛钱都不行。都要出Q~
　　他们经理觉得业务做得不顺利，客户态度也不好，就寻思着，过年了，给客户送个礼啥的呗，反正国企也认这一摊。男友给我说这事儿的时候我那个震惊，铁公鸡还会送礼~那老兴奋了，以为他们公司财务改善啥的。

　　结果他说，经理就给批了200块！
　　200块！
　　给国企！送礼~~~~~
　　MD谁过生日现在关系好的送个200块都觉得寒碜~
　　我想着各大国企门口那气派的雕塑喷泉石狮子~
　　哎呀妈呀，这二百块买个啥好啊，买个贺卡签上名字吧~

　　日期：2011-02-19　00:58:10
　　我认识一朋友在普华，说有两个同事怀上了，一个小产一个流产，一个已经辞了另一个准备辞。女人啊，进四大，进去前是美女一个月后就成大嫂了。
　　————————————————————————————————————我上文提到的变态经理，就是结婚多少年了三十多岁没孩子，另外一个是三十多岁没结婚。听说她们和任何异性打电话都是上述三种句式“为什么呀~”“凭什么呀”以及“你必须。。。”关于结婚的，没好意思说，男友说她有同事怀孕8/9个月了，因为缺人，还把她叫来干活~

　　日期：2011-02-19　01:15:39
　　拿针钓斧头的国际公司~
　　KP的实习生，那待遇是相当好啊，一天110，如果出差也有差费，一般不用加班，一个月真的不比正式的少拿~
　　于是每年报名它的寒暑假实习生项目的，多的不计其数~HR得费老大一通劲儿安排笔试面试呢~但是因为公司每况愈下，辞职和跳槽的人越来越多，所以才导致上面的情况，10多个人要干之前100个人干的活。以前其实没有现在累的。
　　于是国际公司就抓瞎了。
　　首先是大批地招实习生，给大三的童鞋们一个美好的印象，我们是专业的负责人的队伍！
　　其次因为人手不够而焦头烂额，把实习生调到这些缺人的岗位，但是他们却什么都不会，往往因为时间紧任务重也没有人教他们，到时间后就拍屁股走人。实习生那是相当满意。但是正式员工就惨了。要面临“给你派人了怎么还没按时间赶出来”，这种吃力不讨好的局面。
　　所以不了解情况在这个寒假只工作了一个月的实习生们，迫不及待地在毕业后迈向KP，当然KP也会给他们足够多的优惠政策。
　　于是，新一波的廉价劳动力来了，国际公司有了可以榨取的新鲜血液~欧也~

　　日期：2011-02-20　17:08:50
　　上回说到环境差。办公室的环境就是那样。四大是大，安永大楼，什么德勤大楼，一水儿全扎在东方广场，还有一个普华在国贸。KP包的楼层挺多的吧，因为人多啊！但是他们的办公环境真的是从外表看来光鲜，其实里面真的。。。不是我说，条件真的太差。就是长条桌，从门口排到窗户。刚进去的新员工都得每天占座，要不就没座位。没有自己的固话，只能打手机。

　　如果有项目了就得去项目所在地办公。时好时坏。大部分都是不咋地的。比如说，一个屋子大概20多平米，但是挤20多个人，地上缠绕的都是电脑线，出门进门都得惊动一屋子人。有时候鼠标都只能放在手上工作~
　　但是，patpat~还好他们用excel都是快捷键~
　　日期：2011-02-20　23:13:56
　　这几天因为开学事情稍多，更新慢了点。回宿舍住了，情况是，随时联系他，随时还是在项目上，昨天据说签到表上，大家都是四点走的。四点~四点~四点~那时候估计阎王爷都呼噜着了。
　　我觉得我要做的客观一点，就是要把他们公司稍微能拿得上台面的一些好事也说一说。但大部分是，事情是好的，搁他们公司，细节就TM扯了。

　　大多数公司都强调团队精神嘛~好！国际公司也有啊，神马运动会啊，游园会啊~还有年中聚餐什么的。
　　先说运动会，上文提到过一些准备工作，说说内容。跑步啊，趣味赛啊，还有拓展之类。都挺和谐的，大老板小老板都参与，还有些奖品。貌似第一名是自行车，但应该没多少，第二年运动会好像奖品就降级了。大多数人拿不到什么奖品滴~
　　可是，可是国际公司吧，真就不怎么重视细节~就一个细节就能够把这活动给毁了。。。
　　当时不是要节省开支么。不是运动会都要领水么。你们运动会咋么个领水法？怎么着不都得是一箱一箱的，谁渴了谁拿？运动会么~结果后来他们要节省，商量出来是没人一瓶。进门的时候取，进去后把水上的商标撕掉，表明您已经领取过了~Oh my gaga~有这么玩儿的么？
　　有这么玩儿的么？