日期：2012-9-25 20:58:00
　　1、此帖是本人的成长帖，和大家分享一些真实的成长经验。和坛子中的大多数朋友一样，本人无背景，非名校，非海归，凡人一个。毕业后进入咨询业，起薪1500，有过3年7次加薪的经历，成为公司合伙人，后离职创业，现已进入第四个年头。曾亲自主持及参与咨询过的项目计35家，其中百亿级规模企业2家，十亿级规模企业15家，亿级规模企业18家。长期与一线企业深入接触，对企业内部情况及各部门、各岗位晋升机制极为熟悉。丰富的职场实战经验，洞察力强，善于发现问题本质，对竞争战略、企业管理、品牌战略、营销战略、人力资源等方面知识有着深入把握。不靠天，不靠地，全靠自己打拼，我想这样的成长经历对于普通人来说更有借鉴意义。

　　2、此帖只适合在职场做到中层经理以下的朋友看。高手请绕道。抱怨者请绕道。光说不练者请绕道。
　　3、本人擅长解决职业规划与发展方面的问题，并于《哈佛商业评论》、《人力资源管理》、《销售与管理》等杂志发表过文章若干。大家如果有职业规划发展方面的问题要咨询，可以直接跟帖，本人定会抽时间一一回复。尽可能把情况写得详细些。关于情况描述的具体要求，本人会在帖后说明。
　　4、本帖不定期长期更新。本人不是心理咨询师，不会催眠术，不讲人生修炼的大道理，只请解决问题的方法和技巧。
　　5、觉得有用的，麻烦顺手回个帖，哪怕做个标记也可以。谢谢各位听我在这里唠叨。
　　6、写这篇文章的时候，北京正好下雨。一场秋雨一场凉。提醒各位注意保重身体。再苦再累，革命的本钱不能丢。
　　日期：2012-09-25 21:02:59
　　如果你找不到好工作，你可以骂这个时代不好，但你不可以否认，有人在同样的时代混得比你好；如果你工作不满意，你可以骂这个公司不好，但你不可以否认，有人在同样的公司做得有声有色；如果你工作不开心，你可以在背地里把你的老板骂得狗血淋头，但你不可以否认，总有人能够在同样的老板手下做得风声水起。你可以去抱怨，可以去发泄，可以去求安慰，但在每一天的睡觉之前，你是否认认真真想过：假如我所抱怨的一切都不能够改变，那么，我该如何做，才能活得更好？

　　这是最好的时代，这是最坏的时代；
　　这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；
　　这是信仰的时期，这是怀疑的时期；
　　这是光明的季节，这是黑暗的季节；
　　这是希望之春，这是失望之冬；

　　人们拥有一切，人们一无所有；
　　人们正在直登天堂，人们正在直下地狱。——狄更斯《双城记》
　　好时代，还是坏时代？光明，还是黑暗？希望，还是失望？登天堂，还是下地狱？答案就在下文。——前言
　　日期：2012-09-25 21:24:47
　　每个人都是自己的上帝。如果你自己都放弃自己了，还有谁会救你？每个人都在忙，有的忙着生，有的忙着死。忙着追名逐利的你，忙着柴米油盐的你，停下来想一秒：你的大脑，是不是已经被体制化了？你的上帝在哪里？--《肖申克的救赎》

　　第一次接触《肖申克的救赎》，还是在十多年前。在这十多年中，我经历过成功和喜悦，更有失败和痛苦。当我在失落无助的时候，我常常把这部片子拿出来。每看一遍，我都能够从中汲取力量，激进我继续前行。为了希望与自由，用19年坚持不懈只做一件事，完成了在别人眼中看来需要600年才能完成的事。还有什么事情，能够比希望，更让人如此激动？我始终坚信：只要有希望在，只要你不放弃救赎的勇气与决心，一切皆有可能。

　　或许是出于对这部片子的偏爱，在《这些道理不懂，你注定就是穷打工的命》（该文在天涯点击将近40万次）基础上写作而成的职场发展指导书籍《职场救赎--写给迷茫中的草根族》，其封面上也加上了上述台词。这本书出版也有一年的时间了。在这一年的时间里，我也看到很多的评论。但其中我最不希望看到的一条评论，就是"道理谁都懂，但真正做到的人又能有几个呢？"是啊，大家都是受过教育的人，这么浅显的道理，谁能不懂呢？但我恰恰认为：大道至简，毋须多言。成功没有什么秘笈。那么真正的成功者，他们唯一高明的地方，就是把常人眼中看来简单得不能再简单的道理，在工作中发挥到极致。正因为简单，99%的人都忽略了；只有1%的人用心做到极致，所以他成功了。

　　日期：2012-09-25 21:25:55
　　有人问我成功是什么？可能不同的人对此有着不同的理解，因为每个人的追求和其所秉承的价值观都是大相径庭的。回顾自己所走过的路，我所理解的成功，概括起来，就是一句话：用你所付出的正当努力，去追求你所期望的生活。这种生活，无论是隐居山林，还是开豪车住别墅；无论是做专职太太，还是撑起半边天；无论是在一个领域小有成就，还是在商场上叱咤风云，只要这种生活是你所期望的，并且你为之付出努力，都是值得肯定与尊重的。

　　这个世界上，最可怜的人有两种：一种是通过特殊关系投机取巧不劳而获之人，一种是有知识而无思想之人。正如亨利·范·戴克所言：享有特权而无力量的人是废物，受过教育而无影响的人是一堆一文不值的垃圾。任何财富的积累，都必须通过合法劳动而获得；任何社会的进步，都必须由具备远见卓识的人来引领。假如两者都不具备，这个民族唯一的下场，就是集体被奴隶。

　　有人会说，你不是特权阶层，所以会说出这样的话来。是的，我必须承认这一点。有时候我也在思考：假如我生在一个背景显赫的家庭，我现在的人生路又会是什么样子？但仔细一想，你就会知道这样的假设毫无意义，因为你的出身是无法选择的，哪怕你有一万种假设的可能，你也改变不了既成事实。所以，与其花时间进行毫无意义的假设，不如把精力放在如何改变当前的现状上。

　　大家如果看一些成功人的经历，你就会发现，他们往往拥有良好的家庭背景、名校出身、海归派等各种光环。当你在羡慕别人的成功的同时，或许也在感慨：为什么我没有这样的条件？如果一种成功只能依赖特定的条件才能达成，那么，这样的成功就没有任何意义，因为，大多数的人都是普通人。我出生在家庭贫困的农村，没有读过重点中学，父母没有文化，在读大学之前从来没有出过远门，当然更无名校及海外背景。这就是我的出身。我想在读这篇文章的大多数人和我都差不多。但我用自己的打拼，实现了从打工到公司合伙人、再到成功创业这样一系列的转变。我相信我能做到的，你也一定能够做到，前提是你认认真真看完这篇文章，并将其付诸行动。

　　日期：2012-09-25 21:52:11
　　一、写给非名校生：起点就比别人落后，你凭什么获得翻盘的机会？
　　“你将来想干什么？”第一次向我提出这样问题的人，是我的外公。外公虽然没有正式读过书，但他早年四处闯荡，去过很多大城市，也参过军，和日本人打过仗，属于见过世面的人。我从小在外公家长大，他教给我许多做人的道理。这也是我最初的人生启蒙。
　　当年外公提出这个问题的时候，我也不知道该怎么回答。外公喜欢看电视新闻，我也跟着看，觉得做记者挺好的，想去哪里就去哪里，想曝光谁就曝光谁，有很大的权力和自由。于是就对外公说：“我想当个记者。”后来到快要高考时，有一同学拿来了上一年的报考指南，我忽然发现了编辑出版学这个专业。于是欣喜若狂，在我看来，这个专业比新闻学更有吸引力，于是，考大学时，果断填报了这个专业。但大学入学后才发现，全班50人，只有3个人是第一志愿，其他人全部是调剂的。再加上老师所讲的课程全都枯燥乏味，我对这个专业也产生了很大的失落感。

　　大学的第一年，基本上是在浑浑噩噩的状态下度过的。我有时候也偶尔会想：难道我就注定要一辈子做编辑了吗？我的内心里似乎有一种能量，无法释放。但这种能量是什么，我不知道。我只感觉我这辈子不可能平平庸庸过一生，不甘心只做一个小编辑，虽然看起来很稳定。但我的骨子里，从来就不是一个喜欢安稳的人。
　　转折发生在大二。那是一个偶然机会，我到学校图书馆（整个大一一年，从来没有去过图书馆，今天想想这是一件多么可笑的事情），发现了一本杂志叫《中国广告》。看到这份杂志的封面，我第一眼就被那绝顶的创意吸引住了，我不禁在内心里感叹：太震撼了！于是，我迫不及待地打开来看，看里面的创意，如饥似渴。我从来没有发现，我能够对一样东西保持这么大的能量和热情！类似的杂志，还有《国际广告》和《现代广告》。于是，去图书馆已经成为我的必修课，几乎每天必去。而且每次去，第一要看的，就是那几本杂志。如果杂志被别人拿去看了，我一定会守在书架旁边，等它被归还的时候，我就可以以最快的速度拿过来。

　　日期：2012-09-25 21:53:10
　　于是，我就有了一个想法：假如我也能做出那样的创意该多好！但转念一想：不可能，我没有任何美术基础，怎么能做出那样的创意呢？后来同班同学中有人选修了PhotoShop课程，可以按照自己的需要来处理画面。这下又让我看到了希望。于是，我也在下一年报了这个选修课，并且如饥似渴地学习。我每个月的生活费只有300块，但为了学好这个课程，我仍然花了80块钱去书店买了一本最详尽的专业彩色教程。同时，为了能开阔自己的眼界，我甚至跑到图书馆的古旧文献室，把最近20年的旧杂志都找了出来，一页一页地翻着看。在看这些东西的时候，我有一种无比的满足感，我没有没有享受过这样美妙的学习过程。

　　后来，创意方面的知识了解得越多，我越发现自己眼界的局限。我发现了一个很严重的问题：假如我只知道如何制作一幅创意图片，但却不知道这幅创意背后隐含的策略，那么，我的创意就成了无源之水，无本之木。为了解决这个问题，于是我又开始到图书馆，通过一篇又一篇的创意案例，来了解别人创意背后的策略性思考。于是，同样的问题又出现了：我了解得越多，我发现我对于营销战略、竞争分析、运营管理等一系列知识的无知，而这些，又是保证一个创意策略能够真正实施的背后力量，这才是我真正追求的东西！至此，我内心那股无法释放的力量，终于弄明白了：我要成为一个影响整体公司运营管理的人，如果有可能，我的终极目标是成立一家属于自己的公司！

　　这个目标进一步明确之后，在毕业找到工作之前，我把90%的业余时间全都泡在了图书馆里，以储备我所需要的所有知识。我很感谢大学的图书馆，这里有我汲取不尽的营养。在精力的分配方面，对于那些无用的公共课，我只要求不挂科就可以；对于我实现理想有用的课程，哪怕是选修课，我也要尽最大的努力去学习。我从来没有拿过奖学金，成绩最好的时候排名是28位，更多的时候是排在30多位甚至40位以后。但我绝不后悔，因为我学到了我认为最有价值的东西，这些东西，正是我以后立足社会的最原始资本。

　　日期：2012-09-25 21:54:54
　　事实证明，我的这些努力全都得到了回报。假如没有这些努力，也不会有我后来的职业发展；假如我没有积极去改变命运，而只是抱着一种“被安排”的心态，我的人生将会是另一种颜色。
　　在做职业规划咨询的过程中，我们经常会遇到很多客户，抱怨自己是二本三本，抱怨自己的专业不好，抱怨大学没有学到任何东西。我当年毕业时，也曾经有身边的人在抱怨：这个大学白上了，什么东西都没有学到。我觉得这是一种悲哀。假如环境决定一切的话，那么，在相同环境下生存的人，其命运应该是相同的。但事实是：在同样的环境背景下，有的人很失败，但有的人却非常成功。这其中的差距在哪里？在于环境，还是在于自身？答案已经很明确了。

　　很多人持着一种“大学无用论”，我并不同意这样的看法。我觉得大学带给了我人生成长最有价值的三样东西：一是自立精神。我没有随波逐流，没有选择自己所学专业对口的工作（要知道，我的同学中，有95%的人都选择了专业对口），转向了一个完全与所学专业无关的领域，完全是因为大学培养了我自立的精神。我知道如何去摆脱所有环境的束缚，去独立追求自己内心的方向，并让这个方向得以实现。二是学习能力。很多人抱怨“大学无用论”，也是因为大学之所学，到了社会上毫无用武之地。但我并不同意这种看法。大学所能带给你的，是你学习的方法，而不是具体的技能。是“渔”，而不是“鱼”。社会永远是在不断进步的，如果你只想着凭借大学所学就能够立足，那是远远不够的。而掌握了学习新知识的方法，你就能够适应社会的不断进步，并能够很好地生存下来。假如一个人停止了进化，也就是他生命终结的开始。三是咬定青山不放松的意志。很多人怕失去，怕付出了没有回报。他们觉得付出没有希望时，于是就停止了付出和努力。但在我的骨子里，则始终坚持一种观点：付出不一定有回报，但如果不付出，则一定没有回报。我不是特权阶层，我明白天上不会掉馅饼，所有的一切都必须靠自己去打拼。假如我错过了奋斗的机会，则可能永远也找不回来了。当一件事情你明明有可能成功、却因错过而失之交臂时，这才是你人生最大的悲哀。所以，只要我认定的事情，哪怕只有一丁点儿的希望，我也一定要去尽200%的努力去争取。不到最后一刻，绝不放弃。哪怕付出了也没有得到，我也绝不后悔，因为我为之努力过。人生的精彩在于打拼的过程，最终的结果只是一个副产品。没有奋斗的人生，则如同一条直线，永远看不到辉煌的那一点。

　　日期：2012-09-25 21:55:44
　　所以，对于那些出身不好的人来说，你永远要记住一点：起点并不意味着终点，只要找准方向，你完全有翻盘的机会。而你翻盘的资本，就是自立精神+学习能力+咬定青山不放松的意志。
　　不要抱怨自己的出身，也不要抱怨自己的专业。假如你什么都没有，你至少还有一样东西：年轻。这是你最大的资本。记得当年上大学时，我们的院长经常给我们讲：25岁的妙龄胜过一切帝王的桂冠。这句话一直激励着我。当我看不到希望，我就会会告诫自己：“无论发生什么，都不用害怕，因为我还年轻，我还有拼搏的资本。”我始终相信约翰?洛克菲勒所言：“在这个世界上，永远没有穷、富世袭之说，也永远没有成、败世袭之说，有的只是我奋斗我成功的真理。我坚信，我们的命运由我们的行动决定，而绝非完全由我们的出身决定。”不必计较成败得失。你唯一需要记住的只有一个字：拼！

　　日期：2012-09-25 22:11:38
　　二、不善言辞之人，你凭什么快速获得老板的信任？
　　我们遇到过很多客户，无法处理好与上司的关系，导致自己被架空，成了一个可有可无之人。很多人觉得只有变得能说会道，领导才会喜欢。我并不这样认为。我本身其实并不是一个能言善辩之人，但我共事过的两位直接领导以及一位间接领导，都对我有着极高的评价。我同样遇到过因能说会道而遭上司白眼的人。这其中的原因到底在哪里？究竟怎样做，才能够获得老板的信任？这本身也是一门学问。

　　刚上班的第一天，我和另外一个新进的同事被分到了同一个副总下面。由于公司规模不是很大，所以我们就由副总直接带。与直接领导见了面，简单沟通了两句，感觉这个领导是个很冷淡的人，不是很热情。中午吃饭的时候，我那位同事向领导发了条短信：“刘总，我是您的新部下，我叫×××，以后就跟着您了。您有什么工作上的安排，请随时吩咐。”同为他的下属，我立马感觉到自己也应该表示一下态度，否则上司对我的印象不好。但我又不知道写什么，只好把同事的短信拿过来，稍微改动，发了过去。

　　那位同事口才比我好得多。在上司的眼中，我是一个不善言辞之人。这无疑显露了我的劣势。我心里很担心：假如上司不重视我，我在这个公司岂不是没有前途？但溜须拍马那些事，向来是我最反感的，无法为我的价值观所接受。既然口才不好，那我只有靠另外一种方法来证明自己。我给自己的这个做法取了个名字，叫“战略性弥补”。不善言辞、却又想获得老板赏识的朋友，不妨试试这个方法。这个行动包含三个步骤：1、认清楚上司的行为风格或价值观，弄清楚他是一个什么样的人；2、看看自己与上司的行为风格或者价值观之间存在哪些差距，并做好调整的准备；3、评估自己的优势能力，看看应该怎样完成上司交待的工作，才能够与上司的风格或价值观保持一致。举例来说，我的上司是一个很注意细节的人，不管结果如何，只要在过程中出现细节上的问题，他都会很计较。但我恰恰是一个注重结果的人，有点儿不拘小节，只要结果合理，无论细节如何，我认为都是值得肯定的。有一次写一个方案，单纯从结果的角度来看，我自认为我做得很好，而且绝对可以得到肯定。但事实是我错了，在工作汇报时，上司对我的工作成果视而不见，却对方案中的细节仔细琢磨，说我工作做得不细致。对此我很反感，因为我的价值观与上司的价值观产生了严重的冲突。但同时，我也清楚地意识到：不管你的工作做得如何，如果得不到上司的肯定，你所做的一切都是无用功。但对于我和上司之间存在的差异，必须要有一个人做出改变，而且改变的人只能是我。于是，在下一次工作时，我就在保证结果的同时，把事情想得很周到，把细节做得很完美。如此几次，上司对于我的能力已经深信不疑，觉得我是一个值得信赖的员工，以后的工作重点也慢慢交给我来承担。甚至连他自己写的方案，一些细节问题上的修改，他都交给我再做最后的审查。可见上司对我的重视。而这一点对于我能力的培养与提升都是极为重要的。

　　日期：2012-09-25 22:34:33
　　我在以往的多篇文章中，曾经反复强调六个字：做对事，跟对人。什么事情是对的？答案只有一个：符合你的上司的价值观的事情，才是对的。那么，什么样的人才是对的？答案同样只有一个：能够与你的价值观保持一致性的人，才是对的。找到一个能够与你的价值观保持一致的人，你做的很多事情，往往就会上司之间存在很多默契，你也更容易被上司所认同，你在工作中也更容易被重视。但现实工作中，我们往往不太容易找到与我们的价值观相一致的上司，在这种情况下，你要想得到重用，办法只有一个：改变自己，与上司保持一致。

　　每个人都希望改变对方来适应自己，却极少有人想过如何改变自己去适应别人。适应还是被适应，这取决于你自身的能量有多大。如果你没有足够的能量去改变别人，那么，就只有改变自己。在第一职场网进行“教练式”职业规划咨询的过程中，我们遇到很多因与上司相处不合而离职的例子。诚然，并不是每一个上司都是好上司，因为每个员工的价值评判标准是不一样的；但同样，并不是每个上司的手下，都是他所认为的“坏下属”，总有一些下属是能够与他合得来的，能够得到他的重用的。除非你的上司令所有下属都不满，这是一个地地道道的“坏上司”，不然，你还得不到上司的重用，那你就要从自身考虑问题了：到底自己的哪些行为引起了上司的不满？如果因为与上司的不合而辞职，那就是最愚蠢的做法，长期下去，你将不会知道如何与不同性格类型的人相处，而这正是比跳槽本身带给你的更为负面的影响。学会管理你的老板，懂得更多与老板相处的方法和技巧，同样是职场必修课，因为老板是影响你职业生涯发展的最重要的一个人。管理老板的最重要的核心技巧，就是沟通管理和人际关系管理，这些内容我都写了《职场救赎》中。都是一些极为简单的方法，就看你有没有用心去做。

　　日期：2012-09-26 15:21:27