发这个帖子只是想说最近有点背，尤其是今年背，已经不能再背了……
　　LZ今年5月辞职的，6-9月期间一直在玩，和边看看投简历之类的。
　　然后我看了一家公司貌似还可以，就投了，后来HR就通知我面试了。
　　然后我就去了……
　　HR是个女的，看着和我年纪差不多大，但是说话蛮利落的，有点2，因为问的很仔细，但是我问她的问题她好多都不懂。

　　当天和HR聊的很愉快，看得出她对我很满意，于是就要我等下，推荐见副总
　　PS：LZ的职位属于中层管理，素以一般面试程序都是要3轮起码
　　接着，就见到一个肥肥的男人，看着还算面善
　　看了简历，第一句话就是：呵呵，大专不好混吧~
　　日期：2012-10-10 11:15:38
　　接着这男的就问了第二个让我觉得意外的话题：
　　他问：你是白羊座？
　　我：呵呵，是啊

　　他：你怎么评价白羊座？
　　我：还好吧，您对星座有研究？
　　他：你脾气不好吧？
　　我：额……分什么事和什么人……（LZ当时已经想爆了，但是，还是忍住了……我心想知道尼玛是白羊座还惹啊~~~）
　　日期：2012-10-10 11:24:14
　　然后此男就问了各种乱七八糟+简述他当年多NB的内容。

　　我从上午10点一直被聊到中午13:00
　　间接知道了公司CEO是女的，也就是未来我的领导，还是个水瓶座。
　　还知道了这女的CEO和他老婆同一天生日，也是水瓶座……
　　然后他自己是个金牛座……
　　我后来回想很无语，为什么面试内容会附件星座讨论呢？
　　而我问的许多实质性的业务内容他却一带而过了……

　　最后的最后，他夸奖LZ不卑不亢，其实我很想笑，我说没有什么可卑的，也没有什么课亢的，不就是面试么？我不能因为我大专我就自卑了啊，你们如果觉得不合适可以不录用我，这完全是双向选择的问题。
　　最后此肥男对LZ表示很满意，接着表示下周会通知CEO最后一轮面试，让我回家准备。我就走了……
　　日期：2012-10-10 11:25:32
　　我觉得他不是没脑子，一看就是个很犀利的人，而且他很仔细，看简历，很多小细节都看出来了，问那句话之前还呵呵笑了2声，一看就是故意想给我压力，看我反应
　　日期：2012-10-10 11:30:33
　　顺便说下，此男大概180高，体重180斤。
　　中间聊的时候各种炫耀，然后说自己创业过，30岁就多NB，多NB。
　　然后说LZ态度比较中立，不卑不亢，并且说面试时候是故意给求职者一些压力，看对方的临场反应，我心里想：这也太低级了吧，对应届毕业生才这样呢
　　LZ都一把年纪了……
　　从10点到13：00，有1/3的时间是在讨论具体业务，其他时间都被他聊各种问题，他发散性思维很强烈！
　　并且他还问LZ:你胖了吧？？？？
　　顺带尼玛聊到LZ内分泌失调，不来大姨妈~~~~~~~~~~~~
　　我想刹车都刹不住！LZ很后悔~~~~~~~~
　　日期：2012-10-10 11:33:03
　　额……LZ年纪大了，一般面试都是比较和蔼的说，而且我觉得他并不是我未来上司，顶多算个同事，所以我一般都不为难面试的人，不喜欢我就拒绝，无所谓的。
　　日期：2012-10-10 11:34:26
　　我见过很多面试时候为难求职者的HR和所谓的副总，但是实际上你进去后发现她或者他并不直接领导你，也无业务上往来，而HR就更怂，一般对中层管理人员都很NICE的，我就不明白为什么面试时候那么横，后来哪去了涅？
　　然后我就给对方各种小鞋穿……咩哈哈哈，让你Y横
　　日期：2012-10-10 12:28:48

　　我一般都说中间家里有些私事所以回去了，照顾爸爸……
　　这是事实……
　　你可以说自己在学习，或者说去了一家公司时间比较短，所以没有写在简历里
　　日期：2012-10-10 12:33:42
　　LZ继续播~~~~~~
　　回去后就被通知下周二来最后一轮复试，是CEO和另一个BD的副总裁。
　　因为是周五打电话约的，我本来说下周一，HR说周一有股东会，所以时间是定在周二的下午三点。
　　到了周一的时候HR还给我发了短信提醒我，我没注意，后来那女的又打电话来，提醒我，我当时觉得还蛮负责的。

　　我告诉她绝对不会忘记，而且我很守时，从不迟到。
　　我大概是2点45到的，留了15分钟上电梯，和前台说话，等HR之类的事。
　　这里提醒下大家，最好是提前15分钟到，太多或者太紧都不好。
　　太久了的话人家领导可能没时间，而你坐在那里也是慢慢的等待心里变化不好。
　　太紧的话就容易吃到，给人感觉不好

　　日期：2012-10-10 12:38:59
　　去了以后HR要我等会，然后过来和我说还是 3点钟准时开始吧，因为约的是3点，我表示OK。
　　然后抽空看看了他们的宣传单页，再熟悉下产品知识和全面的东西。
　　PS:LZ是做市场的，面试的是市场经理的职位，素以对宣传单页非常感兴趣。也是职业习惯，去一个公司必看，就大概知道他们市场水平了。
　　CEO果真是个女的，而且果真是个水瓶座地女子……另一个副总是男的，看着也不大。

　　一上来第一个问题就是：先介绍下你自己吧。
　　然后我就balabal啊说了……因为这个话题都不知道说了多少次了……
　　我一般从上一段工作经历说起，就说自己刚刚离职，主要是做什么的，然后在这个行业做了多少年，具体都做些什么事，前后时间大概掌握在5分钟即可，多了不好。
　　然后是对方发问时间，这段时间比较长久，基本是一直处于被审查简历的阶段，你要说清楚，并且对细节描述。
　　包括你之前的岗位，经历，公司性质，如果是管理层，还要说说管理心得。
　　日期：2012-10-10 12:50:13
　　LZ继续播……
　　反正这2人反复，详细的问了各种问题，让我感觉很装逼

　　当然了，LZ也和他们装逼，那个女的说她自己是北大的研究生毕业，之前是普华永道的……然后要LZ推荐一本最近看过的书给她，不管什么类型。
　　话说LZ是学文科的，看书是习惯，不是什么问题，而且LZ从小学5年纪就开始发表文章了，写作更是不在话下。
　　可是，重点是LZ最近都在休息，看的都尼玛各种小说啊，我也不能说小说名字啊，而且我最近印象最深的就是高晓松的《如丧》了，汗~~~~~~
　　憋了半天我就说了一本举世无双，震撼全世界的书！你们猜是什么书？

　　日期：2012-10-10 13:07:41
　　呵呵，其实我一直觉得学历不是问题，因为LZ的实际经历就这样，我比周围的同阶层的人拿的都高，也没怎么缺过钱，我觉得你越自卑就越没有好运气，坦然点反而能够带来好运气呢。
　　我一直觉得有多大胆吃多少饭，我多少能力就干多少活，素以你也不用着急，
　　日期：2012-10-10 13:17:00
　　吼吼。你们继续猜，看看有木有人猜对哦
　　其实大家可以设身处地，假设是你自己面试，你会说什么书呢？
　　反正我说完之后那个CEO女的说还蛮佩服我的
　　啊哈哈哈
　　日期：2012-10-10 13:19:03

　　我不知道别人会说什么书，反正我在瞬间很短的时间里，第一时间想到的就是这本书，而且这本书说出来后很多人都不懂！这个是关键！1就聊不开了啊！
　　就只能听我一个人聊啊！有木有！
　　哇哈哈哈
　　然后我还可以从这本书聊到其他啊！

　　吼吼，我是不是有点精神分裂，我在瞬间的想到的就是这些
　　日期：2012-10-10 13:43:30
　　好吧，LZ公布答案了！
　　铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛铛

　　答案就是：《易经》！
　　为什么说易经呢，因为我敢说这书拿出来真没有几个人懂，LZ一直在看，虽然也看的半懂不懂，但是LZ是学文科的，古文功底很好,所以勉强能懂。
　　而且易经是可以占卦的！1我不知道大家对这个懂不懂，我一直对易经，玄学类的东西比较感兴趣。
　　其次易经也是国学精华，我就顺便聊到国学，说自己喜欢中国传统文化，因为LZ的工作是做市场嘛，里面有很多文科的需要。所以说这个很符合LZ。

　　接着LZ从易经聊到国学，从国学聊到中国传统文化，再聊到喜欢历史类的书籍也，最后聊到了名人传记！LZ说喜欢《蒋介石传记》！。我说我不喜欢毛**。
　　但是对民国时期的历史很感兴趣，就巴拉巴拉的聊了很多。聊完后我发现那女的CEO明显对LZ很有好感啊！有木有！
　　那个副总为了显摆自己NB，就接了一句：易经的宗旨就是“变”字！就像你工作，要有创新和变化，要有自己的思路。
　　这个时候LZ实在觉得他很蠢，就回复说：您说的很对，表面看是一个变字，但是宗旨是万变不离其宗！易经64卦都是从最初的阴阳二挂变化而来，所以才能成为“群经之首，大道之源”。
　　然后那女的CEO就慢慢的开口了说：我有个朋友研究易经20年了，现在已经很了不起了。你能看已经，我很佩服你！
　　我就适时的谦虚说：我只是看，还不到精通的地步，这书得反复看，才能略懂一二。
　　此轮结束，LZ觉得自己完胜！
　　接着，那副总开始刁难我，问为什么不什么不续本！续……本……
　　日期：2012-10-10 13:47:04
　　顺便说个插曲，当我说到蒋介石的时候，那个女的说老蒋和你算半个老乡吧。
　　我说对哦，都是江南人。
　　我就知道，女ceo已经对偶印象很深了……
　　因为开始说了
　　日期：2012-10-10 13:48:24
　　因为开始说了CEO是水瓶座，你们知道水瓶座的人是很冷的，很离职的。
　　LZ从面试开始到中间一直是那个男的副总在说话，那个女的都一直冷冷的看着哇。
　　这个时候她突然插嘴，就知道她其实一直在仔细认真的听和分析，并且表示了赞许。
　　日期：2012-10-10 13:54:45
　　我不知道我说的这个市场和你说的是不是一类哈~
　　我说的市场就marketing，纯市场，包括宣传，策划，活动，会议，BD，等等

　　有些公司的市场是特指销售，那个我是不会滴哦
　　日期：2012-10-10 13:59:53
　　市场分类很细哦，有分产品市场，和纯市场。
　　一般做的工作就是：宣传类的，就是和媒体接触啊，负责软文的宣传啊，文章的撰写啊，帮助公司宣传品牌及其产品的。
　　其次是需要负责活动类的，比如各种活动的策划啦，制作啊，展会的参与啦，等等。
　　第三有BD类的，就是渠道拓展，负责合作伙伴的联系啊，运营商啦，下游啦，等等的一切需要联谊拓展的工作，这个工作相对难度较大，一般初级人员都干不了。
　　其他还有好多细节的工作，比如品牌宣传啦，公司VI的变化啦，和设计公司联系啦，制作设计宣传单页啦~~~~~
　　帮助销售获取潜在客户信息啦
　　日期：2012-10-10 14:01:49
　　没有这个道理，你是什么命就是什么命，如果越来越薄，那我讨厌谁就看死他啦~~~~

　　只是说一般没事别看，不顺或者有需求的时候再看，因为看的准的人现在也不多了
　　日期：2012-10-10 14:15:41
　　你说的非常的对，我也基于这2点来考虑的。
　　好的公司前台MM素质很好，给人感觉不一样。

　　HR的素质则直接体现了内部招聘的人员的素质！
　　HR非常关键啊！
　　日期：2012-10-10 14:19:57
　　个人觉得好的HR应该言谈举止得体，不激动，不冷淡。

　　先给介绍公司各项福利待遇，和求职者岗位薪资构成。
　　另外，最重要的一点，要对公司业务有基本了解，对求职的岗位具体内容要有全面了解。虽然HR不是做业务的，但如果一窍不通那也是很头疼的，就聊不起来，也不能分别求职者的好坏。
　　其次要对员工的个人规划和培养，职业上升通道有规划，这些你们面试的时候都是可以问HR的
　　日期：2012-10-10 14:37:27
　　LZ继续播哈！~~
　　也不知道为什么，反正去这个公司是一波三折，包括面试，后面的背景调查，还有体检，次奥~~~~~~~~~
　　接着那个男的问我为什么不续本？这种问题我觉得就是白扯淡，有什么为什么啊！
　　难道是我不想吗？我说我没有时间啊~~~~

　　那个男的说这么长的时间里这么久为什么都不续本，然后又说你觉得你为什么要续本？
　　我说文凭是个敲门砖，但是入了里面还是看能力的、然后那个男的就较真的说你觉得读书只是为了拿个文凭那你当然无所谓续本不续本了！
　　气死我了！
　　我说不是的，我说我原来的公司里面研究生博士一堆，我们marketing的人个个都是英语八级，我是最弱的，但是我当时已经进去了，我当时唯一能做的就是立刻!马上！NOW的把我自己手上的工作迅速的上手，并且不能比别人弱，否则我连继续的机会都没有！
　　我说我能进去已经算幸运，我必须抓住这个机会，当时没有时间思考是否续本！
　　事实也是如此，你每天热火朝天的干活，你哪有时间思考续本不续本啊！
　　日期：2012-10-10 14:46:55
　　命理这个玩意，真的是很高深的玩意~
　　LZ研究八字和紫微斗数数年，深感风水和命理对一个人的影响。

　　运气真的很重要，五行协调也很重要！
　　日期：2012-10-10 14:58:45
　　我休息的时候每天就是玩命的睡觉和玩，因为你一旦上班就没有时间玩了，表怕，亲~~
　　大不了我招你去当我助理撒，咩哈哈哈，我反正还么招到人
　　日期：2012-10-10 15:11:24
　　LZ继续直播~~~~~~~

　　面试到最后已经没什么可聊了，只剩下对性格啦，心态啦之类的扯淡了，包括各种装逼。
　　有人会问为什么不谈薪水，LZ想说这里根本不需要谈薪水，因为薪水在第一轮和HR面试的时候就谈过了，如果不合适，就不会到最后一轮了。素以不需要和CEO谈薪水啦
　　而且如果他们觉得你合适，会接着让HR来和你打电话具体谈薪资的。到时候再PK也不迟。
　　素以最后没什么可说了，我就说：不管最后能否能到贵公司上班，看看请你们给点意见，针对我个人的。

　　然后那个女的就开口说话了，说：意见谈不上，谈谈自己的个人心得和体会吧、又BLBLBLBLBL说了一堆，大概的意思是要喜欢读书，无论任何时候都要读书。另外是如果想要往上再走，学历也是很重要的，公司也有员工学习培养计划之类的。
　　然后就结束了，我很客气的让他们不用送了，就说回见。
　　其实那天出门感觉并不好，主要是心理上的，因为感觉像是一场战役，心理战役，力量的对峙，你必须学会聆听对方的说话的潜在含义，同时又要有反馈，不能过了，又不能太谦虚而表达不出自己实力。因此一轮下来很累。
　　出门的时候天空下着雨，我忽然就觉得很悲哀，我为什么要来这里让自己受气呢？呵呵，LZ有点文艺青年，素以当时觉得自己很厌烦，很累。而且LZ最讨厌装B，但是不得已还是得装。
　　当下出了写字楼，我知道如果过了明天没有电话通知就是没戏，而如果电话响起。那必然是HR和你砍价来了。
　　到了第二天下午，果不其然电话来了…………
　　日期：2012-10-10 15:35:31
　　策划啊，没别的，就3点，一个就是对产品要非常熟悉，包括优点和缺点，二是对市场要熟悉，知道竞争对手，了解客户需求，做过市场分析。三是要有好一点的文笔和创意。
　　基本上这三项是必备基础
　　日期：2012-10-10 15:41:38
　　薪资是在求职的时候非常重要的一个部分，一般来说跳槽的涨幅是你原来工资的20%-30%，当然也要看你新公司的职位和平台，看你自己是否喜欢，要多放比较和选择。
　　一般来说同等职位跳槽的话，薪水不会太大的涨幅，如果越级，但起码上一个档次，而跳槽也是最好的机会。
　　当HR问你以前薪水的时候最好也是实话实说，因为这个是可以查出来的，不能乱说。可以适当的稍微做些修饰。
　　拿IT行业来说，目前市场类的人员，助理的级别一般在1K5-3K5，好点的外企可能到5K，像惠普那样的公司等等的也可以达到。
　　一般的职员类似市场专员的职位薪水一般在6K-8K,不会超过8K。

　　甚至有些team leader也在8K
　　再往上经理级别一般在8K-1W5，基本上不会超过1W5。
　　注意：我这里说的都是税前的基本工资，不包括奖金！外快！灰色收入!福利！补贴等
　　日期：2012-10-10 17:12:17
　　没事，你们聊着，我觉得那个叔的经验也挺好的，基本和我观点一致
　　大公司的话如果要跳槽进小公司，你一定要在薪水和职位上都有所上升，否则没有意义
　　日期：2012-10-10 17:13:26
　　其实很多时候我觉得就是一种博弈，和高手博弈才能增长智慧。

　　而博弈的过程中敌人有时候并不是要打败你，反而你若不卑不亢也许对方更看中
　　日期：2012-10-10 17:19:37
　　LZ继续直播ING~
　　接着说HR打电话谈薪水PK的事。

　　我大概知道那天会有消息，因此白天和爸妈出去耍去了！吼吼。
　　中午的11点的时候HR给我电话，我说我在外面，对方说那等我回去。
　　我说不知道什么时间，回去主动再联系她。
　　她却说等我回去告诉她，她再给我打回来，说是要在会议室打。我心里一直在笑，其实很正常，一句二句话当然说不完啊，但是我故意推脱了下，我说那我回去再联系，因为暂时不确定时间，对方说OK。
　　其实这有点挂起来卖的意思，因为对方已经表达立场了。
　　接着我就和妈咪各种玩，逛街，我妈咪还说你早点回去吧，要不人家该打电话了。
　　我说不着急啊。我怕啥

　　果真下午1点半的时候，那女的憋不住了，说问什么时间方便。我心想你也太心急了，要我起码下午3点多啊
　　于是我又逛了一会，大概3点半到家，再联系对方，发了条短信：我是某某某，不好意思*******，现在随时有空，欢迎随时与我联系之类的。
　　然后那个女的就来电话了，而这之前我基本都已经想好要怎么说了
　　日期：2012-10-10 17:37:25
　　说实话，我没觉得书对我有多深的影响，对我影响最深的都是人和经历的事。
　　LZ经历比较坎坷和多，所以目前很淡定，尤其是信佛后，呵呵，更淡定
　　日期：2012-10-10 22:16:02
　　LZ继续播~~~~~~~
　　估计这会没人了………………
　　HR电话就过来了，说薪水的问题。
　　那女的很精明，一看就是有备而来，我记得那天面试的时候我说薪水要求的时候说的是X，说完HR没有任何反应，我当时就觉得次奥！1要低了！
　　于是，一直想着掰回来。
　　所以HR说薪水是X的时候，我沉默了2秒钟，然后问，这是你们最后的决定吗？
　　她当然说是的啊，然后我就沉默……
　　我觉得谈薪水这个事上，最简单的办法就是沉默，你一沉默对方就慌了。
　　然后HR就开始给我介绍各种补助和奖励啦，员工培训啦，各种福利啦~~~
　　想要迷惑我！
　　但是LZ也是身经百战的，肿么能妥协呢，所以我就一直装着听她说着，一边思考自己怎么说。然后一边恩恩恩。
　　最后我说这样吧，我觉得这个薪水和我上一份工作时候没什么区别，薪水，我说虽然平台很重要，我也很喜欢贵公司，但是薪水是对我个人的认可和价值的体现。并且此职位是直接向CEO汇报，我觉得这个数相对对了，紧接着我就说了我的期望值是Y，然后我说你们考虑下吧，和领导申请下，我也需要考虑下，接着我就挂了电话。
　　个人觉得谈薪水这事就像买衣服，有时候你还价，别人说不卖，那不卖俺就走呗，然后店主又叫你回来！有木有！这样的经历大家都有啊。
　　重点是你不能太离谱，也不能太沉不住气！
　　日期：2012-10-11 12:26:46
　　LZ继续播~~~~大家都去次饭了咩？
　　LZ还咩吃！

　　上次说到我挂了电话，我的心理预计是等待1天一般，一般1-2天怎么也够了，包括给HR渗一渗，包括给领导请示，包括我自己干点小坏事。吼吼。
　　根据我的经验，一般HR谈薪资的时候都已经拿到一个区间值的数目了，就跟卖衣服一样，这件衣服她说10元，你说8元，可实际你说5元她都会卖，所以不用客气。她肯定是已经拿到一个浮动的数目了，理论上说左右不能超过10%。这个你们可以自己掌握下，所以说不能太离谱。
　　然后呢，在这段时间里我给第一次面试的那个肥男打了一个电话。注意了：这里是重点，小技巧来了！
　　一般面试如果谈的好，我最后都会要个名片，尤其如果这个人位高权重又或者是你的未来上司！（谈的好不好你自己心里有数哈，这个不用我教）
　　这么做有2个好处，谈薪水的时候我挂了HR电话转身就给这个人打电话了，因为第一次面试我就知道他是副总，而且之前的marketing是他暂管，就是说我去了以后在一段时间内他也会暂时代理marketing的事宜，至少算我半个上司。我先是表达了对公司的好感，也表示很渴望去上班，然后把HR的薪资说了下，告诉他离我的期望值有点远，看看能否他能帮忙争取下我的那个目标值。同时最后也表示如果成功我会很感激他，如果不行我也能理解，总之希望他尽力而为。