（一）
　　从上班到现在已经有七八年的光景了，对于一个女人来说30多岁已经是过了气的年龄了，何况还是未婚。年轻时就听人说，女人嫁的好才是真的好。可我，回过头来看，不但没有在黄金岁月把自己推销出去，而且事业上还一事无成。平时照着镜子时，说句良心话，不但不丑而且还有几分姿色。可为什么就不幸呢？人总是碰了壁之后才会反思的。能否嫁出去就不说了，就说职场中的挣扎吧。
　　看看身边的同事，特别是女同事，要学历不如自己，要能力不如自己，要姿色不如自己，可是人家凭了什么一个一个都都爬了上去呢？说到底，人家想明白了一件事，就是女人在年华老去之前就得能豁得出去。这么说有点太直白了，也是别人都做过的了，可是我这样的就是想不开，总是固守着自己的骄傲，守着骄傲的结果就是委屈了自己。有人会说，怎么会是委屈自己呢？保留着自己的精神家园不好吗？好，当然好。可是你除了这精神家园，还有别的吗？

　　我们毕竟是活在现实生活里，是活在圈里，关于圈的概念，雾满拦江有过精辟的解释，他说，所谓圈子，就是在这里的所有人都不可能把自己的头发揪起来，把自己揪到半空中去思考问题。别人有带步的车，你没有；别人有百多平的大房子，你没有；别人有腰缠万贯的情人，你没有；别人有聪明伶俐的孩子，你没有；别人和领导关系好，处处有照顾，你没有。我不信，你什么都不如人家的时候，你还能清高得起来。

　　我所在行业算是国家比较垄断的行业，如果在10年以前我们这些小职员走在街上都有高高在上的感觉，分支机构里人员不多，待遇也都不错。如若没有太多野心的话，图个省心还是值得的。WTO以后，行业整和的速度加快了，最近有些不妙了，由于前几年的浪费和积累的风险加速释放，行内大部分企业都面临严峻的形式。我在的公司是被最先收拾的之一。单位被托管了，我们一下子也茫然了，却有大量的时间思考了。一般来说，在动荡时期，总是最能体现人本性的时候，我就有了时间和很多机会来观察和思考身边的人和事了。

　　既然要说女性，就要先说一下男性；既然说的是职场，当然要先说领导。
　　我们这个小机构的第一领导是个男性，30多岁，一米八多的身高，相貌端正，风华正茂，从省内的一个临江小城市调来的，据说他妻子一家在当地颇有权势，他妻子是个才女，曾出国留学，在他调来省城的第二年，她通过公务员考试，再加上层层努力，调到了省政府，举家迁移到了省城。可能是由于和官场人士接触的多，此人具有当官的一切脾性。初来时给我印象非常好，他有这个年龄的人所少有的稳重，果断，心思缜密，我以为我们有了个好领导。从前的那个老总是从机关下来的，官僚作风特别重，性格也粘，根本不适合我们这样的企业。但是我的这个看法还是太天真了，不记听谁说过，搞政治的都是一些脚底黑，胳肢窝臭的人，没有一个是干净的。如今我要感慨，话糙理不糙啊。

　　我们的第二个领导也是个男性，也是30多岁，号称1米7的个头，胖墩墩的，象个爆发户。行事作风象个大老粗，脾气粗暴。据说他的父亲是一个小的县级市医院的院长，家里就是有钱。他二婚娶的老婆比他小11岁，还在念大学时就奉子和他成了婚，还休了一年的学。他是我们公司最早有私家车的一位，就为接送小媳妇上学。就是他的性格决定了他可能在我们公司只能是个副总了。他的前妻也是我们公司的，一个小妖型的女人，他被总部调到外埠工作的几年里，这个女人另攀高枝了。这一切都是我后来听说的，可见光他根本不知道他该娶个什么样的女人做老婆。

　　我们单位的中层干部有三个，一个是办公室主任，林子，随和世故，也可说是成熟吧，反正我没看见人家办过走板的事。还有就是客服部经理和市场开发部经理，分别由燕和微担当。这两个女人也是我要说的。按理说这是两个主要业务部门，应该由最有能力的人来担纲的，可事实不是这样的，这也许就是我们公司最终落得被托管的下场的最好解释。
　　日期：2005-07-29 10:22:24
　　（二）
　　微的老公是公司总部的车管，她也是单位的老员工，学历不高，能力一般，姿色一般，可是人极骄傲，这是听到的别的同事对她的评价，记得当时我就问为什么骄傲呢？那人回答不知道啊？做女人而言，她的性格有点缺乏弹性，再加上她的不容人，很多人都对她畏而远之。在单位里谁愿意无缘无故的树敌呢。不过我认为微的为人还是不错的，她是那种敢作敢为、决不吃亏的女人，但一般不做损人利己的事。我和她相处的也算不错，但这种人不是“良师益友”，总是让人无法与她深交。其实微的跋扈与她老公是公司行政部的助理不无干系。

　　记得我刚来上班时就听燕说过，微的初恋男友是她的高中同学，相恋8年，后来那人和他公司的女老板好上了。后来微就和现在老公好上了，并迅速结婚生子。 她们最初的路和大多数女人一样，结婚生子，时光就在老套的生活里漫漫流逝掉了。只可惜她的脾气秉性与她老公太相近了，难以交融。这样矛盾在她孩子满1岁以后就渐渐显露出来。她和老公都是极好面子的人，他老公人也挺帅气，特别爱干净，就是没什么文化，办事特别冲，冲得能一下让你撞到南墙上，不撞死也撞残。公司里所有的司机都有儿子，可他们生的是个女孩，听说微生完孩子后，还哭了一场。就她老公这脾气注定仕途不顺，我上班这8年多以来，她老公再没提升，当然微除了钱以外也指望不上他什么了，做车管的油水当然不少了。要命的是他老公既有钱，还有人样子，后面有一个加强连的女人在追，这让自以为是的微气愤不已。怎么你有别的女人，我就没本事找别的男人了？

　　说道这里，有一个人必须说，那就是我们的前任一把手，这是一个小知识分子，当年我们公司开张，他从机关调来，做总部电脑部一把手，97年时，来了一个比他更年轻，学历更高，关系更硬的年轻人顶了他的位置，他就来我们营业部做了一把手。他的身上有机关作风，庸懒，自大，不懂业务还不听意见，性格尖酸、窝囊。听说公司很多人都看不上他，这些人里自然包括微的老公。他在家里也是没有地位，虽说油水没少捞，大的他也未必敢动，他妻子也是有背景有能力的人，要不是因为孩子也早就离了婚。一个这样的人做了我们的领导，公司的前景可想而知。

　　微是公司元老级的人物，要不是结婚早，能力一般也许早就不在我们这个小机构呆着了。她和这个前任一把手自然关系很好。那个时候微和我分别在两个平行的业务部门工作，但是我的工作就比较累了，她是比较清闲的，那个时候单位效益好，也没什么矛盾。可是年底分奖金时，我们部门的人发现，人家不干活的拿的比我们还多。我好奇问了微，微事实在在的告诉我她拿的那个数，我听完这个气啊，我们累死累活的，拿的是人家的一半。可是我们能说什么呢，说了也没用。看微的情形，她并不把领导的这种特殊对待当回事。

　　后来单位发展新业务，微做了新业务的负责人，也就是部门经理，但是这种任命纯属我们小机构的自发行为，公司是不予承认的，也就是每个月报销话费，多1、2百元的补助什么的，下面的人不当回事，也没人去争，再说了，看那情形和一把手也是争不出什么的，这种领导不看能力的。但是有一回，我们的出纳说漏了嘴，说微一个月报销的费用就有8千多，骇人啊！这时候，我才开始有点怀疑微和一把手的关系了，也就有意无意的开始留意，我对风来雨去的小道消息不感兴趣。有一次，我们星期六加班，活很快就干完了，中午一起吃饭，吃完了我们回单位打麻将，微喝多了，我见她去了一间办公室，在沙发上躺着休息。我不会打麻将，看了一会，就出来上卫生间，然后想去和微聊聊，可是开了几下，门没开。我纳闷，心生怀疑，我就离开了一会，远远看着那扇门，没有动静。我悄悄跑到隔壁房间，往一把手的手机里打电话，铃声如预想的在隔壁房间响起。

　　如我当时的天真，我对这事是难以接受的，说不清难于接受在什么地方。可能总是认为微不象那样的人，但是我这么想其实是犯了主观主义的错误，没有什么事是人不能做的。生活就是不断的告诉我们没有什么不可能的，你总要学着接受。
　　……
　　日期：2005-08-01 10:57:18
　　（三）
　　职场中发生婚外恋一点都不奇怪，日久生情吗。如果女人婚外恋的对象是领导的话，那就会让人对她的看法改变。如今我想微的初衷不见得是想和这样的男人两情相悦，因为这样的男人一点都不可爱。那么她的目的就很明确了，因为这个一把手唯一有优势的地方就是他还有点权势。微除了利用他的权势还能怎样呢。

　　应该说微这样做必然活的很累，因为人没有付出就休想得到。作为一个女人、一个下级，既然选择了这条路，想走下去，就无疑要付出更多。
　　我很难想象出于这种境地的微的苦与乐。有一次，我要去经理办公室找经理签字，还没走到办公室，就听到里面传来激烈的争吵声。这样说不准确，应该说是听见微一个人的放肆的大声喊叫。虽说微的脾气了得，但那种声音实在有点太过了，而且就听她一个人在里面喊，没有人搭腔，很明显微是不会当着第三个人的面和一把手这样的，整个办公区没有别的声音了。我赶紧往回走，路过财务室看到里面的人装做若无其事。

　　究竟他们之间发生了什么，我不想去猜，那是小说家的事。但我想微之所以能这样无所顾及，一方面说明她和他的关系真的非同一般，否则哪个上级会容忍下级如此放肆；另一方面说明，她真的不快乐，否则她是应该能控制自己的。
　　那以后不久，我听说微离婚了。并且她前夫还在总部大肆宣扬他们离婚的事实，我听说他老公说离婚的原因是微受不了追他的人太多。有点荒谬。转年来才真相大白，原来第二年单位要福利购房，夫妻同在一个单位只能购一处，并且补助也只能拿一份。很多人都会认为他们离婚不是因为这个原因，因为他们不缺钱。那么剩下的原因就是他们真的感情不和了。我现在认为，两方面的原因都有，这只能说明他们对婚姻的态度太随便了，并且这个婚姻就是不牢固的。另外如果不是对金钱和权利太重视，那么谁也不会用离婚去换取那些补助钱。说到底，一个人的观念决定了他的生活方式。

　　接下来，我们单位的经营进入了危局，一把手下台了。现在的老总上任了，这就是我前面提到的那位。一朝天子一朝臣，大动刀的局面总要有人牺牲的。单位里动荡时期，人心浮动，消息满天飞。微作为前任的心腹自然首先被株连，她被遣回一线岗位工作，我是苦干型的人，此时是有利用价值的，被破格晋升，从一线岗位调离，做了一个部门经理，而微的岗位被另一个小弟级人物替代。当然这之前新老总多次找微谈话，我想微是不会错过这样与领导接近的机会。暂时的过度是需要的。她也只有委屈自己一段时间。虽说她离婚了，可是总还有个孩子在中间，总部领导那里还是有根基的。问题是怎么和新领导相处，此时是需要勇气的，如果一味沉寂下去，那她就不是微了。

　　因为担任了骨干的角色，所以我有了更多接触领导的机会，也方便了观察。微只要是能接触到领导，总是眼风频频。二人的对话也多是玩笑，实际上他们是在尽量回避着敏感问题。若是普通员工听见二人的对话，都会有种听不懂的感觉，可没有人想到这也许就是微之流的人想要的效果。只有让你听不懂，你才会觉得有隔膜，很多时候你就不能轻举妄动，这样的话，领导那里自然不利于她的消息就少，甚至没有。我见多了那种感觉真是很难形容。要不说职场里真真假假的，看着都累。

　　至于领导那里，男人吗，总归是男人，总有弱点的，何况身居高位，总是喜欢有人捧，有女人追，追捧的人多了，人就懵了，谁管他是真是假，便宜有了，不占王八蛋。可是，占了就白占吗？行啊，不出大格，能给点什么就给点什么吧，哪怕牺牲点小人物的利益，哪怕牺牲点公家的利益。何况一切便宜的给予都在他自己制定的条条框框里，最多是惹的下面的人敢怒不敢言，只要不敢言，那你爱怎么怒就怎么怒吧。

　　女人是靠征服男人来征服世界的，这一点在职场中亦然。
　　日期：2005-08-02 13:43:55

　　(四)
　　微在底层沉寂了也就是半年的光景，新任的经理在这半年时间里也基本了解了公司的人事架构。后来据可靠消息，公司的一位副总裁给微说了话，这位总裁与微的老公关系极好，是那种可以换裤子穿的哥们。
　　接下来，我们单位开始假模假样的重新调整部门结构，改选部门经理。因为单位一切还没有太稳定，我在岗位上仍然有用，所以我的岗位没有变动。而微就又被提了上来。
　　微、办公室主任林和我三个人一间办公室。天长日久，我们基本上关系稳定。这个时候我渐渐感觉出总经理和副总经理之间的微妙关系，表面上互相抬举，暗地里却较着劲。我们的副总是公司的老人，所以他和微的关系也不错。但是我能看出来，虽然微挺讨厌他的为人和行事作风，但也不敢得罪他。这里面的事情很复杂。我和林都属于新人，和这些公司老人没有人情上的瓜葛，我就是一本正经的做工作，林因其的特殊职位所以和总经理走的比较近。正常来说。一个单位只能有一个主心骨，若正、副二人都想说了算，那岂不是筷子了。我的感觉是，副总和林的关系不是很好，微呢，自然处处如履薄冰的做事，同时不忘到处施展她的魅力，明面上很给副总面子，暗地里使劲的巴结林，更多的时候在工作上她没有什么建树，在谁说的话算数的问题上一旦得罪她，她就会斤斤计较。

　　我们三个人在办公室里时常聊一些闲话，比如生活上的。这个时候就能看出，我和林的观点就很接近，微的观点就很偏颇，当我和林观点一致时，她就特别生气。我当时看那情形，人后她是没少找机会接近林，这里当然也有她自己的打算。林是最接近总经理的人，无意中的一句话可能会带来异想不到的效果的。林也是个男人，是男人就抵挡不住女人的情，这个道理从古至今，屡试不爽。好话不见得一定要去说，但坏话不说，效果就很好了。

　　那时，我们几个中层干部和两位老总经常出去聚一聚。一般在酒桌上，总是微挨着总经理座。微说她自己不胜酒力，从不多喝，总是要老总千劝万劝，连搂带抱的才会把酒喝下去。哪里象我们让喝就喝，还干喝不醉，也就是赵本山说的不会喝酒之人。微总是几杯下肚，就面带桃花，眼含热泪，必要靠到老总的怀里，二人窃窃私语。最后散场了，我们不会喝酒的人就要连呼带和的另找地方去喝，老总却要肩负送美人回家的使命，开着车带着美人先走一步了。

　　有几次，我傻了吧唧的喊人家和我们同去K歌，被林在桌子底下踹了好几脚，疼的我龇龇牙，什么也没敢说。当时我是不好意思去问林，老总到底和微有无那种关系。后来我问了，林说，关系未必有，但是眉来眼去的情会有。男人吗，特别是我们老总这样正值盛年的男人，偶尔风流一下，老婆就是知道了，都未必要管，别人特别是你我这样的下级能说什么。这样一来二去的，就是情了。这种情不可靠，但是满足一下微这样的虚荣心足够了。何况这样一来，你就是工作上没有什么建树，只要不做错，甚至不做，领导那里也就过去了。

　　后来我们调来一个新会计，这也是个美女。林就说过，此人与微在个性上有的一拼，这也是个不让份的主儿。一般单位里，一把手和会计的关系就应该好，不管你老总怎么说了算，也得需要会计给你干活。那时侯正赶上上级主管部门的审查阶段，会计和老总的接触就自然密切了。有几次出去吃饭时，我发现是会计坐在老总的身边，被经理半搂着，两个人聊的很欢，亲密程度也是要胜于上下级关系。这样的几回聚会里，微是不坐在那一桌的，谁敬酒也不喝，敬的频繁了，还脸酸，吃完了，早早走人了。后来我渐渐发现，总是在微走了以后，老总都要接一个电话，有时候是几个电话，要说很长时间，甚至要避开我们去听。

　　就是这样，我看着微在单位的男男关系、男女关系、女女关系里游走。直到了单位面临微妙时局，大家都感到前途未卜时，此时，我已从中层干部的岗位上下来，只是个普通职员了。她曾问过我一句，真要是下岗了可怎么办？我说，先在家休息半年，有钱的旅游去，休整一下，然后看好什么再做不迟。

　　后来，我就听说，她拿着我这句话在办公室和别的同事闲聊，好象挺想的开的样子。
　　日期：2005-08-03 14:00:09
　　（五）
　　这里我要说的就是前面提到的燕，也是她顶了我的职位。
　　我初到单位时，燕还是个普通员工，我们一起在一线工作。那时感觉她是个热心肠，很热情的给我介绍单位同事的情况，还给我看她女儿的照片。她也是公司元老级的人物。她人长的很瘦，但却极能喝酒，据她自己说这是天赋。那时我们都管她叫“酒姐”。燕喝酒挺有意思，她是真的能喝，我们拼酒，她从不打酒官司，让喝就喝，来者不据。一般都是我们喝得都不行了，她却说才有点意思，就没人陪她了。有时有老总来视察或是我们单位出去玩，有外埠的领导陪着，也总是燕作陪老总那桌。所以很快燕的酒量在全公司都挂了号。

　　燕的老公是她的高中同学，燕的老家是一个小的县级市，在省城念了大中专，毕业后就分配在了我们公司，后来单位还分了房子，要不说人家的点正，他老公一家是早年下放到了那个小城市，后来回城，才与燕再续前缘。他老公是做装修的个体户，没什么文化，人就是会说。听一些老同事说，想当年有不少高官想让燕做儿媳妇，但是燕就被她老公的一张嘴给锁住了。
　　其实燕的性格很好，没有脾气，我们都发生过与客户争吵的事，但是在我记忆里，燕从不与客户争吵，也没与同事有过节。谁说什么她都能听着。但是我发现她其实挺笨的，大家同样的时间学习一件事物，她总是学不会，还要别人另外找时间教她，还得陪她练。我想可能人如果这么笨的话，自然就没有脾气了。

　　有两、三年的时间，燕和我们就这样平平稳稳的做自己的工作，安守一线。但是人总是不能脱离圈子的。我们单位是公司最早成立的分支机构，基本上就是公司的人才培训基地，来了人物锻炼一段时间就被提了上去，所以有背景的元老级人物就剩下不多的三、两个人，这其中就包括燕，前面提到的副总就是燕的中专的同学。
　　那几年燕老公的生意也不是好，经常看到他在我们单位里晃，和这个打麻将，和那个闲侃一通，无所事事的。这样的情况下，燕的心里肯定就有变化了。家里的男人指望不上，就要靠自己了。
　　公司总部直接管我们单位的领导，是个监视长，此人身高1.80米，虽说上了年纪，却一点都不臃肿。但是这人花的很，基本上是个女人他就想要，是典型的只要数量没有质量的。我的手机里就经常接到他发的黄色笑话。我是装傻装到了底，从不回复。我想肯定有人会回复的，因为人家毕竟是个说话算点数的，人又长的不错，还有实力。
　　不知从什么时候起，燕和这位老总就走近了。这从多次在酒桌上的表现就能看出来，每次她都坐在老总身边，极尽关怀照顾之能事，旁人只要看一眼就明白了。此时的燕已经不和我们拼酒了。就是有人想和她喝，她也能找出很多不伦不类的理由，长篇大套的和你说，听得人没了兴致。其实燕仍然不是聪明人，也不会说话，有时不得不说时，说出的话让人觉得浑身起疙瘩，就是一个字“假”。很不好形容她。这年头人都学聪明了，就是阿谀奉承也不让人觉察。但是燕好象就是笨，笨到就是奉承，也让人不舒服，所以很多人就是不喜欢她。从另一个侧面说，这人缺乏个性。当她有野心的时候，外人很容易就能发现，不是她不掩饰，是她不知道如何掩饰，而且缺乏手段。比如说，她好嚼老婆舌，还以为别人听不出来，也不知道她是真的傻还是假傻。

　　也别说，这种攀登也有效果，虽说效果不怎么好，可毕竟燕觉得离开了一线，以后就会有大把的机会。那时我们的一把手有了微，再说，燕本来就不讨人喜欢，可怎奈上面有人说了话，燕被调到邻县的我们的一个服务部做副手去了。燕甘愿离家撇子的去个小县城工作，而且待遇不怎么样，其野心是可想而知的。
　　日期：2005-08-17 10:42:27
　　一个傻女人

　　面对着一张白纸，写下自己的职业生涯，任凭你说我聪明与傻，反正我今生无怨无悔。
　　（一）
　　当我终于对灰头土脸的个体户生活感到厌倦时，有一个机会让我来到这个公司，开始了一段职业生涯。
　　这个工作与我的专业对口，我中专学了三年，又自己掏腰包学了三年的成教，所学都是这个专业，所以我对这份工作充满了膜拜的心理。在上班前的两个月里，我苦练打字。结果上了班一看，就我打的最快。两个月以后，我被派去参加了公司每年一次的技术比赛。打字这一项，我拿了个第二名。还有就是珠算，也拿了个第二名，一共得了六百元奖金。