日期：2015-01-09 20:04:00
　　也许是最近关于青春的电影看得很多，也许是年龄越来越大，也许是现在的90后越来越多，我突然感觉时光已经慢慢老去，应该记录下之前的一点一滴，老了也能有点记忆。
　　选什么工具呢？用笔记本写字？很久没有动过笔了，字都写不好，歪歪扭扭的，写了几个就写不动了，勉强再写几个，感觉都不像汉字了。干脆还是电脑上吧，QQ空间，省事：）
　　2009年，我从A大学硕士毕业，当时有三个单位可以就业：江苏一家大型民营企业（B研究院）、C钢铁集团、D钢铁集团，综合考虑，因为D钢铁集团给出安家费（以前很奇葩的一个东东吧，现在这个福利好像没有了）1.5万，月薪2700：（，实在没有什么好的选择，决定卖身于此企业。
　　09年7月份，告别女友后，只身一人，杀到D集团所在城市。正式报到。
　　报到是一个很琐碎的过程。要准备很多资料：体检、4张左右寸照（包括1寸照片、2寸照片，主要用来建立档案、办理员工卡等）、学位证书、毕业证书。
　　准备好资料后，到住宿登记处进行登记。住宿大妈会根据条件进行安排住宿。根据公司的政策，当时是硕士一个人一个单独间，带独立卫生间。其它学历两-三人一间房。
　　我被分到910号房，幸好不是911，不然以911这名气，每天被骚扰应该不会少~~
　　分到房间后，还要进行验房，不是随便看看就完了，你得仔仔细细看好房间的设施，看是否有什么故障。我当时就吃了个哑巴亏，啥都不知道验，包一扔，就进去了，结果后来退房发现柜子里面有问题，被罚款……
　　住进去后，就应该幻想下未来的工作不？于是乎，打开电脑，开启音乐，听听歌，搞搞卫生，一个晚上就哗啦过去了。
　　第二天，根据公司安排，开始进行培训。 首先是公司安排的欢迎大会，公司几个BOSS前来接见四面八方赶来的新手们。
　　首先上台的公司宣传部的小主管，开腔了：首先欢迎公司领导刘书记，公司领导刘书记百忙之中抽出宝贵的时间，就是为了欢迎在座的各位新同事，让我们以热烈的掌声欢迎！鼓掌！（当然他没有赵本山那么夸张，动作是缓和的，有力的……。）
　　然后公司的刘书记，洋洋洒洒，说了很多，从公司的历史到现在的发展，没听太清楚。但印象中记得最深的就是他说的一句：现在总经理的收入应该三百来万，书记本人的收入才一百多万，你们在座的每一位，都有机会拿到这个收入。听完真的是激动不已啊，难道我挑这个工作，真的捡到宝了？？
　　当然，听归听，那时候还不懂这么多国有企业的事情，以为只要拼搏，不说总经理，书记总可以混到吧？？
　　刘书记讲完后，公司宣传部小主管又开腔了：让我们再次以热烈的掌声感谢公司刘书记，感谢他真挚而又热忱的发言，感谢他对我们新同事的指导，感谢他，掌声！大家的掌声，如雷一般，不知道是因为小主管的话，还是刘书记的话？

　　小主管的拍马屁，真的是恰到好处，这是我在国企见到的第一个与学校、私企不同的个人表现。我在学校的时候，是唯我独尊，我行我素，教授喊我往东，我可以往西。在读研期间，三年几乎都在外面做项目，都是各类小型私营企业，人与人的接触也很不同，完全陌生。
　　第一天开始，我就已经领略到国企人的独特了…………
　　日期：2015-01-10 21:34:52
　　我在国企的这六年（之二）
　　第一天的欢迎大会结束后，第二天则是继续学习企业的相关制度文件。一大堆，从员工守则、相关纪律文件等等，一大堆，听得昏昏欲睡。不过好歹是第一次到新东家，总得打起点精神，我还是勉强听完。
　　第二天第三天还是培训……。不过是换场地，换到一所学校（暑假期间了），一人发一本厚厚的书，讲台上，各路神仙大展神通，念得天昏地暗，念了啥，课后都忘光了。

　　到了第四天，总算是有点室外作业了。公司安排爬山活动。分成8个组，每组30人左右， 分到各台大巴车，一起杀到***故居，准备爬韶山。
　　有人就会有竞争。分组后，别要开始选举组长了。而这个机会，自然是那些脸还可以的（这个看脸的世界……。），比较活跃的同学比较容易获取。
　　虽然也想争取一下，这样毕业就整个开门红，多漏点脸，领导也容易关注，领导关注就会有利于仕途啊。
　　结果才嘀咕完，就有人争先恐后的报名了，耍帅的耍帅，露绝活的露绝活。我这既不帅也没绝活的，就眼睁睁的看着机会溜走了……所以，机会一定给有准备的人的！
　　选好队长，我们这组是涛帅哥，帅，能言善道。制定好规则：全体爬山，每一个队员都要爬上去才算获胜；下山一样的规则，每一个队员都下山才算整个团队获胜。

　　帅哥一声喊，大家呼啦就上了。前方就是前程啊，大家都非常踊跃。一开始都杀得很积极，男男女女都是充满着对胜利的渴望。
　　爬了十多分钟，就开始有人掉队了。首先是体胖者，嘿嘿，有哥们在学校不锻炼的，要早做准备啊！掉队不要紧，问题是你拉了大部队后腿啊！
　　小组走到前面的，不知道后面情况，只在前面大声喊：加油！这个时候还是学生啊，青春单纯的本质还在的。
　　但是，理想很丰满，现实很骨感。任你再呼喊，胖哥哥依然没办法甩开膀子追。
　　这个时候，队长作为团队的领导者，作用开始体现了。一声喊：来，帮忙。两哥们 冲上去，架起胖哥，就是半搀半走的往前行进了。
　　走到半程后，胖哥哥走不动了，架人的哥们换了两拨。难道就此放弃攻城？
　　小组委员商量了下，还是不能放弃，放弃等于放弃自己的前途啊！国企没关系，就得拼脸啊，得多露脸才能获得领导的关注啊！
　　于是决定，商量好对策：能跑的几个，先尽量争取到第一，到第一之后赶紧向领导汇报我队实际情况，争取同情分。第二梯队的，搀扶胖哥哥，走十分钟，休息十分钟，并与胖哥达成一致：成功到山顶，晚上请他吃夜宵（吃货一般很管用）。
　　对策制定好后，立马执行。第一梯队的，一溜烟功夫杀没影了（刚毕业的时候，还是有些哥们身体倍儿棒的）。
　　第二梯队依计划行事。中间还时不时的还使点坏，就有点类似现在热播的《奔跑吧，兄弟》，骚扰下邻队。
　　计划还不错，做得也还行。通过相互打气，终于快要接近终点了。不过很不幸运的是，另外一支队伍，也是几个男生搀扶几个女生，硬生生的超过我们。看来还是美女的力量更大啊。
　　最终我们队伍获得第二名。名次还不错了，领导颁奖，露脸目的成功达到。不过，领导有没有注意过我？？
　　当时爬山后的一些总结：
　　1、基本功要练好，在学校别全把时间都花电影、网吧上。特别是要锻炼身体……。
　　2、要多看看非专业的书，提高情商，初来乍到，如何快速进入新角色？
　　3、团队很重要。当然这是没工作之前的。工作之后，嘿嘿，情况有变化，核心是如何带领团队。
　　4、目标还是要有的，万一实现了呢？
　　入职的培训基本结束了，马上要开启国企的实际工作了。工作到底是个什么情况呢？

　　日期：2015-01-11 20:42:43
　　我在国企工作的这六年（之三）
　　入职培训过程以及爬山活动的举行，就已经给我提了个醒：有准备的人才能恰到好处的把握住机会。
　　那位带头的帅哥队长，凭着他的聪明伶俐，现在已经混到了团委小boss级别（副处）了。当然，这是后话。

　　虽然在入职前，我已经初略了解了下国企的特点，但是还是没想到这么早就已经开始进入了战斗。
　　爬完山之后，公司开始安排员工进入各个单位。这个过程看起来简单，实际上也很关键。一个大型的国有企业，往往有很多分支结构，这个分支结构的前景就决定了你需要走多少路才能达到什么样的前景。
　　所以在应聘公司之前，一定要仔细去辨别公司的结构、特点、前景。最好是有机会跟里面的人进行交流，甚至你可以专程前往该公司一探究竟。
　　我们公司，有一个正在筹建的项目，这个项目肯定需要大批量新人，这就意味着，有许多可以给与新人的机会。我虽然学历有一定优势，但是也没有把握必进该项目。
　　于是，我准备了一份PPT，详细罗列了我的优势，到打印店打印了一份。然后爬山的时候就专门找了带队的A领导（还耍了点小聪明啊……），向他说明我的优势以及希望（态度诚恳）。

　　A领导看了，于是告诉我新项目的负责人。爬完山后，我专程跑进公司去找人了。公司非常大，没有一个认识的人。同时我心里也很惴惴不安，不知道负责人会不会接见我。
　　问了N个人，找了很多圈后，找到项目办公地点。我弱弱的敲开了负责人的门。
　　“您好，C总，我是今年来的新生，不知道有没有打扰您？”
　　“啊，没有没有。你怎么找我这来了？”
　　负责人有点惊讶。
　　“哦，是这样的，我是刚刚毕业的新人，了解到我们公司现在新上了一个项目，所以想向您了解下。”请注意，我这里用的是我们，我在刻意套近乎。
　　“是的，我们确实有一个项目，现在正在筹建。轧钢项目要投资**亿，炼钢项目投资**亿，全球先进的设备啊”负责人很自豪。人自豪的时候，往往是心里非常开放，心情非常愉悦的。
　　“对，我也大概了解了这个项目，也知道您是这里的负责人，您有着丰富的带项目经验。我们老师都知道您”我顺着负责人的话接着说，实际上我老师压根并不知道他是谁。
　　“哦，你是哪个学校的？”负责人还是有兴趣跟我聊下去。

　　“A学校读的本科，B学校读的研。我的专业就是材料加工，轧钢方面的专业还是很熟的。我在学习期间，参与了很多项目，关于钢铁类的有轧辊、主轴、宽厚板的轧制等等。”我赶紧介绍自己的长处，并我的打印稿递给了负责人。
　　“哦，这样啊，那你蛮不错的啊”负责人翻了一遍，看着介绍，貌似挺有兴趣。
　　“那您看我能进入贵项目不？我也想进这样的新项目中进行锻炼，向您这样经验丰富的人学习”我赶紧朝负责人补充。
　　“可以啊，你还不错，我们也需要这样的人啊！”负责人回复我。
　　“那您能向负责分配的主管B总打个电话不？呵呵，我怕明天分配没办法进入您的这个项目”我赶紧说。
　　“行，我打个电话。”负责人拿起电话，”喂，老B，…………。”
　　最终，第二天的分配中，我顺利分到新项目组。负责的是工艺部分，在负责人办公室的隔壁…………
　　恩，我是不是很会拍马屁？？有人嫌弃吗？？别任性了，国企就这样，努力去适应吧。
　　日期：2015-01-12 20:36:03
　　我在国企工作的这六年（之四）
　　上一期说了一些笑迎领导、拍马屁的事情，很多同学加我，说不习惯这个事情。关于这一点，我觉得，无论是在国企还是私企工作，要么是为钱，要么是为权。
　　而说不在乎工资或者不在乎权的都是假的，就是为了自我安慰，不上班又能干啥呢？现在很多人都在找兼职，不就是为了多赚两块钱吗？你要说让我们都辞职去创业？谁也没有这个勇气。
　　那为什么要抱怨国企的溜须拍马，抱怨社会呢？
　　我现在就很少抱怨社会。我开车，即便是路上没车，变道我也会打转向灯，完全是潜意识习惯。过去我看着那些人灯也不打，变道是随便变道，我非常生气，总想大骂几句。觉得这些人咋这么不遵守交通规则，现在我就接受了。
　　为什么接受？
　　有句老话叫做：经济基础决定上层建筑。就是说，当人们经济条件达到一定高度时，文明高度自然就跟上了。无论是国家还是个人，提升文明的根本是提升经济水平。这个我去日本的时候就感慨很深，街道真的很干净，人非常守规矩，以后的日志中我会详细说下去日本的这个经历。
　　所以，不要愤青任何事，因为任何事都是必然的。国企是有国企的特色，私企同样有私企的特色，这些事物的存在都是必然的。当我们的经济条件达到一定程度的时候，自然而然很多事情都迎刃而解。
　　好了，继续上一节。
　　我被顺利分配到项目组长办公室隔壁。
　　项目组长是个很和蔼的人，愿意跟新人交流，同时他也带了两个徒弟。我就是跟着两个徒弟在一个办公室。
　　这两个徒弟，两人都是负责项目组工艺方面的初步设计、安装、调试、投产。
　　我深知，既然已经进入项目组，就一定要抓住项目的核心，迅速练成自己的绝活。当然，这个时候，项目已经进入中期，需要自己更努力的去抓取机会。

　　一开始，项目组就是安排我们看项目的英文资料，理解并翻译。这个时候，我的专业英语方面的特长发挥出来了。我对于这方面的翻译如鱼得水。很快，我就成了项目组英文资料的审核人员了，别人翻译的材料都要经过我审阅。
　　但是事情并没有完全倾斜向我。因为我们一批来的还有四个人，都是硕士学历。可以说，他们也各有各的优点。其中一位，D哥，是工作之后读的研，年龄较大，具有一定的工作经验，因此，在办公室的相处过程中，细节做得非常好。
　　具体的说，包括早上很早就到，打开饮水机，扫地，帮领导买早餐（不要觉得硕士生去给人买早餐很丢人，这说明他经过社会的历练，已经较成熟了），还有对于我们新手们带领、引导。虽然我专业有特长，但是最后细节比他有很大差距。
　　大概翻译了一个多月，项目组决定安排我们到另外一个单位去实习并操作。实习分四个班，每班三个人，每个班选一个班长，我跟D哥都是小班长。
　　进入实习单位的现场后，首先是一系列的安全教育，叫做三级安全教育，包括厂级、车间级、班组级。三级安全教育均需要考试。当然，考试有答案，如果你是个用心的人，你也可以将这些安全方面的知识了解透。
　　进入现场，老师傅常说的就是：平平安安上班，平平安安下班。在钢铁企业上班，最难的事情就是，干一辈子后，能平安退休。这句话，当时不理解，后来经历了很多，才发现，真的是如此！
　　正因为安全如此重要，所以到现场后，值班主任包括班长都是要求我们，待在房子里，不要动！

　　但是这么干也不是个事啊，天天待办公室里，看图表看总结看结论，看不出一朵花来的。得想想办法。
　　我注意到班组每天中午的吃饭，都是由某两个员工从食堂用一次性饭盒打过来，但他们忙的时候就经常错过时间，导致好几次没有饭吃。于是我找了他们的值班主任，宏哥：
　　“宏哥，我们帮你们打饭呗，你们天天也挺忙的，我们反正事情不多”
　　“不行啊，你们现场跑，要穿过很多设备，不安全呢！”宏哥一开始不松口。
　　“恩，我也知道肯定不太安全。您看要不这样，您安排一个大哥先带我们两次，走两次路线，我们把要注意的点记下来，多走两次我们就知道要注意哪些地方了”我劝说着。

　　“行吗？”他打量着我。
　　“行的，您相信我们吧。我们也希望能帮助您解决一些问题，我们能做好的”我拍着胸脯说。
　　“行吧，那先试试！”看来宏哥还是很头疼这个打饭问题。
　　于是，我们几个开始变成了打饭员，这一打不要紧，半年实习期都被我们打完了……。

　　但是，因为打饭的原因，我们跟宏哥班组的兄弟们的关系一下子拉近了，我们开始进入了操作室。开始真正的实习了。
　　我是国企小哥（QQ/微信：1872277377），有什么国企就业问题，可以联系我~~~~
　　日期：2015-01-13 21:31:45
　　我在国企工作的这六年（之五）
　　上文说到，我们加入了宏哥的班组。进入了实际的操作实习。
　　说到这个一线实习，很多人觉得可能没用，特别是学历稍高点的人。我觉得实际上是非常宝贵的。等你脱离一线，你会发现很多东西都需要去一线发现去一线体验，你才能肯定的解释一些现象，解答一些问题。
　　具体来说： 我以前是做有限元模拟的（估计很多硕士以上的经验都是在实验室反复模拟吧），很多边界条件都是要综合考虑实际情况，才能更好的拟定，这样与实际情况才能更相符。但是，现场的实际情况真的是千变万化，所以要从中取摘取最有效的事实，是需要时间与功夫的。
　　实际上，进入现场，很多情况也与书本上是差十万八千里的，所以更需要去详细了解，这样才能反过来辅助你的理论知识。

　　首先我们是进入轧机操作。了解的同学可能知道点，不了解的稍微听听也明白了。轧机操作，就是把很厚的钢水做成的钢坯（毛坯），夹在两根很圆的辊子（联想擀面杖），然后反复碾压，最后变成很薄的钢板。这些钢板用在船、高楼的塔等。知道船的甲板不？船的外壳知道不？也是用钢板做成的。
　　轧制系统用的SIMENS西门子的。系统很好，问题是，调试过程中，因为太仓促，很多小问题，没有根据实际情况进行修改，导致实施过程中，总是发生各种各样的小故障。所以，虽然进入了轧机操作室，宏哥还是不敢让我们操作的。
　　于是，在每天的“轰隆”声中，我们趴在操作台里，睁大眼睛，看着西门子的系统，反复的模拟。
　　模拟了一段时间，我觉得还是需要实际操作才行。看着绣花容易，做起来难，还是要动手。
　　于是，我约了宏哥。我说：
　　“宏哥，我们也来了一段时间了，在这里也学了很多东西。听说您是我们这里轧钢的好手，所以我们几个新人，商量了一下，想请您吃个饭，主要想请您教教我们轧机操作中一些难题。”

　　“吃饭啊？最近比较忙啊。”宏哥说。
　　“没事啊，您什么有空就什么时候呗。我们主要是听说您是这个生产线的元老，对于这里非常的熟悉，没有您搞不定的问题啊!”
　　“哈哈，你们这群小子。我有空就去吧”宏哥模棱两可。
　　“宏哥，我们很需要您的指导啊。休息的时候我们定好地方时间喊您啊！”我赶紧说。

　　“行。”宏哥答应了。
　　轮空休息时，我们如愿越好宏哥在饭店吃饭。（刚开始进入一线时，是四班三运转，有白、中、夜三个班。）
　　酒过三巡，我们几个都已经面红耳赤了，酒量差啊。宏哥没啥事，笑着看着我们。
　　“宏哥，你当时是怎么轧第一块钢的？”我们几个都很感兴趣。

　　“哈哈，那事，很多年了。当时我也是新手，心里非常激动，整个过程都是稀里糊涂的，第一次就给了”宏哥开玩笑说。
　　“哈哈，您真幽默”我们也笑着。
　　“第一次轧钢时，有人在我背后，告诉我，很简单，就是：一二三四，摇这摇那，左左右右，哐当哐当，就结束了。”宏哥继续说。
　　“稀里糊涂轧完第一块。实际上就是个半成品，没有太成功，毕竟是刚开始生产，就是试试。但是，比较是第一块，所以还是很有意义的。”宏哥说。
　　“轧完后，公司就开始放鞭炮，然后杀猪，放鸡血。当时杀了两头猪，提了两个猪头用一个大案板放起来。然后，领导拿着鸡血，从加热炉滴到热矫处。最后一起拿着香进行朝拜。礼毕之后，全体人员一起出去吃饭，而且是到本市最好的酒店！饭桌上用的最贵的茅台，而且是必须醉了才能回。当时醉了有一大半。”宏哥说着当时的场面，很是激动。
　　我们几个听着也很热闹 。心里还是有些受感染。
　　“宏哥，那改天您能让我们尝试下不啊？我们也想试试啊，感受下啥感觉。”我赶紧说。
　　“行，回去带你们玩玩。”宏哥很爽快的答应了。
　　于是，我们这个班，领先于其它实习人员，两周直接就进入实际操作了。其它三个班，直到一个月以后才有机会进行实际接触设备。
　　我是国企小哥（QQ/微信：1872277377），有什么国企就业问题，可以联系我~~~~
　　日期：2015-01-14 20:43:28
　　调 动（工作流水账）
　　老总调动之前，曾经给我一个任务，要我安排一个人进A车间。
　　我满口答应。当然，肯定要去了解下这个人以及他的环境，做到知根知底。老师教学生，要做到因材施教，员工也一样，要放到合适的岗位才能充分发挥其价值。
　　经过详细了解，该同志姓L，年龄45，尊称作L师傅吧。

　　家庭情况一般，住宅环境一般，育有一儿，读大学。L师傅本人口碑并不好，在原料站工作时，曾发生过索拿卡要的事情（工作的时候）。近视眼，头有点凸。同时，他很喜欢找领导反馈问题，俗话说的打小报告？因为家庭情况一般，所以L师傅对于金钱非常看重，各种原因扣了50元钱，他会很难接受。具体性格是什么样的？还不太清楚。