日期：2017-08-20 21:58:34
　　其实还是先得说说为什么选择去部队。02年本科计算机专业，其实就业还不算太难，跟儿时梦想也没有半毛钱关系，当时对部队也是一无所知，更没有献身国防事业的崇高理想。只是想在就业上增加一种选择，后来不知怎么就签了献身国防的一份就业协议书，这东西据说是教育部搞的，签了就没有了，有编号的。
　　签了就签了，大不了去吧。
　　就这样，我一毕业还没来得及体验社会生活就穿上军装成了军人。
　　日期：2017-08-21 11:21:49
　　（第一次在天涯发贴，等了一天都没有一个回复。不过我还是坚持吧。希望我的经历对这个群体有点用。）
　　从02年进入部队，到15年才脱下军装。从排长、参谋、指导员、教导队长、助理员、股长、科长。也就是从副连职一直干到正营职，军衔也从一毛二一直到了二毛二。十三年的军旅生涯，其中的苦与乐也只有经历过的人才能体会。当然自己也从一个毛头小子成长为一个中年大叔，从一个一无所有的大学生成了一个有家有口的家庭顶梁柱。

　　15年为什么要脱下军装回到地方，这个事还是有必要说一说的。
　　其实跟所有远离家乡，远离家人的军人是一样的。部队的生活，当然是枯燥、单调，当经济收入来说还算不错的，15年的时候我是在武装部任后勤科长（现在是叫保障科长），工资可以拿到近八K，加上单位的补助（现在不给发放了，或者很少了），拿到手上过万是没有什么问题的。工作其实压力也不会很大，毕竟在部队干了这么长时间，很多事情都能处理得不错的。这样说来，工作不错，收入不错，可我为什么非要这个时候离开部队呢。

　　说到这里，我想还是要简单的普及一下《中华人民共和国现役军官法》。
　　军官退出现役
　　第四十三条军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：
　　（一）担任排级职务的，八年；
　　（二）担任连级职务的，副职十年，正职十二年；
　　（三）担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；
　　（四）担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。
　　第四十四条专业技术军官平时服现役的最低年限分别为：
　　（一）担任初级专业技术职务的，十二年；
　　（二）担任中级专业技术职务的，十六年；
　　（三）担任高级专业技术职务的，二十年。
　　第四十五条军官未达到平时服现役的最低年限的，不得退出现役。但是有下列情形之一的，应当提前退出现役：

　　（一）伤病残不能坚持正常工作的；
　　（二）经考核不称职又不宜作其他安排的；
　　（三）犯有严重错误不适合继续服现役的；
　　（四）调离军队，到非军事部门工作的；
　　（五）因军队体制编制调整精简需要退出现役的。
　　军官未达到平时服现役的最低年限，要求提前退出现役未获批准，经教育仍坚持退出现役的，给予降职（级）处分或者取消其军官身份后，可以作出退出现役处理。
　　日期：2017-08-21 20:04:39
　　15年这一年是我后勤科长第二年，是我正营职第三年，而且组织上正在考虑把我列为副团职后备干部，我还是整个分区第二年轻的正营职干部，单位很多年龄我我大的干部还只是正连副营。应该说我的状态是一个处在上升的爆发期，怎么也不可能和年底的转业干部联系起来，甚至说让我转业都和军官法是不一致的。
　　可就是这样的情况下，我坚定的选择离开部队，而且是在领导反复做工作的情况下依然坚持打报告转业。(后来才知道因为我的强烈要求转业，另一个到期到点的正营职干部反复找领导要求再干一年，领导都不松口的，最后奇迹般留下来了)
　　其实触动我转业的原因却太简单了，也许在你们看来有点可笑，不像一个经过党教育多年，怀抱着远大理想和抱负的军人应该做出的决定。
　　但我还是这样决定了，而且出奇的坚定。
　　那是我15年初回家探亲的一个细节。
　　日期：2017-08-22 09:10:28

　　在部队十多年，其实没有休几次假，都是因为工作原因，当然单位不重视这种事也是原因之一。大概是12、13年，总政治部下了一个文件，把军人休假这个事提到一定的高度，提出休假是政治待遇，是每一个军人的权益。如果因为没有休假需要给予经济补偿。在这种情况下才慢慢的恢复休假制度。
　　说到我转业动机之前，我有必要简单介绍一下我的小家庭，我妻子是在一家外企工作，一年出差在外的时间特别多，一个女儿，当时快要上小学了，基本上是岳母在带着，岳母的身体也不太好，比较吃力。我自己的父母带着我弟弟的两个小孩，也没有精力帮助照顾了。
　　转业前一年，我如愿请到家回家看看父母妻儿。时间过得很快，女儿还很小，因为我陪伴她的时间很少，所以父女俩的感情也不是很深，头几天都不愿意跟我玩，我的情绪也很低落。等假期快要结束的时候，女儿跟我也比较熟悉了，很是粘我，毕竟血浓于水。就在要走的那天，我跟女儿说：“爸爸，要回部队了，爸爸不在家的时候，你要帮爸爸照顾好外婆和妈妈啊。”女儿很懂事的说：“爸爸，你就交给我吧，我一定能完成任务的。你也要照顾好自己。”听得我眼泪都快下来了。我是提着行李箱去等车去车站。家人都在送我。女儿又跟我说：“爸爸，你能不能带我去逛一次超市。给我买个好吃的，这样等一下你走的时候，我才能忍住不哭，不然，我一定会哭的，我哭了你也会哭的。”我答应了，时间还来得及。

　　到了超市，女儿选了两个东西，一包方便面，一包QQ糖。从超市出来，回到车站，女儿把方便面给我，说让我在路上吃，QQ糖她放在口袋里。我说：“你现在为什么不吃。”女儿说：“我现在还有爸爸，现在不伤心，等一会爸爸走了，我就会很长时间没有爸爸，我会很伤心，那个时间再吃，我会好受一点。”才五岁的女儿这几句话，我这样一个堂堂汉子，在训练场上流血流汗都不流泪的军人，再也忍不住了，泪水一涌而出，想转过脸去止住眼泪，可这个时候，怎么样也无法控制自己的情绪了，家人也都眼睛发红了，女儿看到爸爸哭了，也失控了，抱着我的腿，放声大哭。边哭边喊：“爸爸，你能不能一直陪着我啊。”

　　我强忍住，抱起女儿跟女儿说：“爸爸一定早一点回来陪你。”要不车来了，我都不知道怎么样办了。
　　车开动了，听着女儿喊着“爸爸，爸爸”，我的心都碎完了。我自己都不知道我是怎么回到部队的。应该也就是在那一瞬间，我已经给自己下了一个决心。

　　日期：2017-08-22 16:17:07
　　（聊了很多，好像还没有切入主题，这就是没有人关注的原因，还是因为我的表达实在是太烂了。本人文笔实在是一般，只是在回忆自己的事，给后人一个借鉴。希望天涯人能多关注，这样我才有动力啊
　　那次休假回到部队后，我就开始搞转业这个事，虽然离转业干部摸底都还有一段时间，我先跟自己的老板（就是单位一把手，军政主官）报告这个事，当时，老板也是给我好好上了一课，虽然都是男人应当以事业为重这样的鸡汤，但在我的坚持下，老板也就默认了。
　　就这样，到了上报转业人员和写转业申请的时刻，整个过程我没有丝毫的犹豫，因为全军都面临着改革，而且转业指标也比较难完成，大部分我这个级别的还是不想转业的，所以，一路下来，没有太大的阻力。
　　然后，转业名单上报后就等军级单位的批复。由于面临改革，整个转业的时间节点都往后拖了，批复下来后，自己已经确定为了转业对象，在我内心的深处还是有一丝眷念的，想到穿了十几年的军装，几个月后就要脱下来了。虽然对回到地方后的工作是完全不了解的。当然也作了一些了解，我转业回去后的工资待遇是知道了，不到现在工资的一半，三分之一多一点点。
　　接下来的几个月，我工作的心态是无比轻松的，但工作质量丝毫未减，接受党和军队教育多年，“在位一分钟，干好六十秒”这种最基本的觉悟还是有的。新任的后勤科长还没有到位，我比别的转业干部多干了四个多月。15年六月，我终于踏上回家的动车。这种感觉，不知如何形容，感觉无比的轻松。

　　日期：2017-08-23 08:51:22
　　回到自己熟悉的城市后，心情自然是不一样的。离上班应该还有半年左右的时间，趁这个时期把房子装修好，把车买好，不能总跟父母住在一起的。一直忙到军转安置办打来电话，参加军转干部岗前培训，我们市里还是打分选岗的第二年，只按照打分来排名选岗，还不需要考试，大部分城市还需要结合考试的分数来综合排名。可能我市只是三线城市，每年安置任务也不重，（我这一年也才五十多名军转干部）所以简化处理了，（但我转业后第二年就开始要考试了）。所以大家也都没有什么压力了。

　　回到地方后，对地方单位的情况也并不了解，也听说公务员工资收入阳光化以后，也没有什么福利待遇了，进什么单位也都差不多，就抱着这种心态参加了培训。我呢也只是找到以前的老领导（以前老部队转业的领导干部，正团职转业的到我市的），希望他们能给一些建议。当然我自己也是有自己的想法的。第一就是不想再进公丨安丨系统了，回来之前就有很多已经转业到地方工作的战友跟我说过这样一句话，“但凡有口饭吃都不要进公丨安丨”；第二我是不想再进那种需要穿制服和需要值班的单位或部门，这样就排除了进像城管之类的单位；第三是不要进那种跟犯人之类的人有来往，可是执法职能比较强的单位；自己考虑的角度应该是进一个不怎么样起眼，相对又比较轻松的单位，反正也不求有什么大的发展。能够照顾家庭的单位。（其实这些想法也都还基于当时一个不成熟的想法，自己工作轻松一点，想办法作点自己的事，后来证明我的想法太过于天真了）。

　　培训期间，基本无话。
　　到了培训的尾声，可供我们选择的单位和岗位都已经出来了，我是通过关系提前找到军转安置办要到的。（其实也没什么必要，当时觉得早一点知道，可以早一点去了解各个单位和岗位的情况）时间足够了，我的排名还算比较靠前，但像市委办、政府办、市委宣传部、市纪委或是组织部，这样好的单位还是轮不上我的，只是在第二梯队的单位我的选择性比较高。（其实回过头来看，也是没有什么用的。到了工作岗位一段时间后0跟排在我前面选了好岗位和好单位的同志一沟通，才发现没有多少区别，其实你进一家单位，无非是想早一点任个职，早一点进入好的岗位。军转干部想在地方有所发展还是要看个人能力和你的圈子来决定的。

　　选岗的那天来了，所有的单位和岗位都打在大屏幕上，在你前面选过了的，就把这条刷成红色，其它的就是你可以选择的，选完以后，自己签个字就结束了。到我选岗的时候还有近十几家单位，在我考虑范围内的也有七八单位，像统计局、环保局、工商局、工商联、广播电视台、档案局、司法局等单位。我几乎没有多想，之前我就作了一个排名，自己直接选了一个比较冷的档案局。
　　接下来的事就比较简单了，先去部队把手续办了，主要是把钱领了。拿着转业安置费二十多万，还是有点感慨的。这下就算是真的跟部队没有任何关系了。
　　（接下来，才是我真正想说的一些事了。一个卑微的小小公务员的生活。）
　　日期：2017-08-29 12:03:52
　　一个军转干部回到地方，对团一级转业的我了解的不多，但营以下我还是比较了解的，一是身边转业的战友也很多；二是全国没有那个城市没有军转干部，而且你去政府部门办事或是和友邻单位交流你会发现几乎没有那个单位没有军转干部。

　　这里我需要普及一个概念，职务和待遇。还是以我为例，我是正营职转业的，到了地方只享受正科级待遇，并不是正科职务。我们正营职转业到地方的，一定是都没有职务的。也就是说你在单位是没有正科职务给你的，你不是科长，也不是副科长，甚至你连主任科员都不是，话说加来，如果单位没有给你任职，你就什么都不是，职务一栏里，你要不就填科员，要不就填正营职军转干部。
　　现在具体说说我的情况，我最后选择的是市档案局，是市委系统的一个正处级单位。把我的编制放在档案馆这样的二级机构，然后人在人教科（全称是人事教育科，相当于很多单位的人事科），我到现在都没有任职，好几年了。我科室，我年纪最大，有外单位的人到科室，科长会这样介绍我，这是某某主任。（在政府部门，像这样叫某某主任的，如果不是办公室主任（正科实职），那么其它任何一个工作人员，只要是干部都可以被称为某某主任。）由于我一直没有任职，所以我一直都只是一个科员。而且比我还早一年转业的军转干部也依然没有任职。单位并不是没有职数（职数的意思就是根据你们单位领导岗位和数量和级别给相应的给予一定数量的非领导职数，主要也就是主任科员和副主任科员，相当于正科员干部和副科级干部），有职数也会留着，给更需要的人。这里的原因我以后会说清楚。

　　今天，我想重点说一个问题，那就是军转干部从部队回到地方工作后，需要完成的几个转变，如果不完成这几个转变，你将度日如年，工作起来会很不顺畅。
　　一、彻底完成身份的转变。也许短短几个月之前你还是一名军人，一个领导干部，甚至是一把手，你的手下管着好几百人，脱下军装，回到地方，你可能就只是一个谁都可以管你的小科员。
　　二、完全接受工资待遇上的变化。到地方后的工资待遇变化完全到了影响生活质量的一个变化。以我为例，在部队光工资就可以拿到八K多，回到地方后，也就3K多。这样收入，只能管自己的开销和养住一台车。

　　三、工作方式方法转变。在部队，一是一，二是二。在地方政府上班。互相推诿。可能自扫面前雪都很少有人作得到。因为，这里面大部分人是很难进步的，而且也没有太多进步的空间，可能一辈子就在一个岗位。
　　日期：2017-08-30 10:19:08
　　我的科长是个兵（一）
　　第一天来到办公室，一位年纪跟我差不多的女同志带着我去见过一把手（局长），见到局长，一个身材短小，五十多岁，但头发茂盛，小眼睛还挺有神，给人一种很精神，精力很旺盛的感觉。局长姓胡，是从高新区到这个单位来当一把手的。跟局长聊了几句，报告了一情况。“小王，你暂时就到人教科工作吧，多熟悉业务，好好干，这里一定有你的一番天地。”说了几句礼节性的话，我也简单的表了一下决心。然后，还是这个女同志，带我到局领导办公室都转了一圈，也到各个科室见了各科室的同志，算是认个门，露了个脸。

　　转了一圈才知道，这位女同志姓赵，也是人教科的科长，年纪比我还小一岁，听她说也是从部队回来的。我一听说她是从部队回来，就问：“科长，你是哪一年转业的。”“回来十年了”然后就不说话了。我心里一想，跟我差不多年纪，回来十年了，那回来的时候最多也是个副连，正连级干部吧，现在已经当了科长好多年了，也还挺厉害的。

　　刚开始上班，我还是保持了部队的作风，第一个到办公室，把卫生搞一下，把水烧好。等着同事来。虽然我是科室里年纪最大的，但也是科室官最小的。还是低调一点，多作一点事吧。刚来，并不熟悉业务工作，人教科，主管人事教育工作，人事档案的整理，档案业务的培训，初看是这样的，其实，管得很多，老干工作、党建工作，工薪工作（财务只负责发放，人教科负责人员信息的核实和造表）、养老保险、住房公积金等、职称评审、精准扶贫等等。我基本都没有接触过，所以前几天，我能干的活是复印文件，送文件，整理文件柜，我的称呼就一个字“唉”，我的回答也是一个“好”。就这样过了好几天，我没有接触具体的工作，也许以后会好一点吧。

　　应该是第四天上班，一到办公室，赵科长来了以后，把他桌上的一份文件递给我说：“唉，我们下个月要开民主生活会，这份材料你看看，顺便把民主生活会的汇报材料写一下。”“我看看。”
　　民主生活会汇报材料，我在部队还是年年参加，当政工科长的时候也写过一次。但我对单位的情况都不了解，这种情况下写汇报材料，怕是写不出来。我就问了一句：“赵科，我对情况还不是很了解，你看是不是我搭个架子，内容还是熟悉的同志来写。”“这是领导的意思，想看看你的文字功底。”科长说完这句话就离开了。
　　好吧，自己来，我还就不信我写不出来，我找来了一年以来，跟党建工作相关的文件，花了一天的时间，搞清楚了一年来，我们单位在教育学习，廉政工作，中心工作等方面作了哪些事，取得了哪些成绩。这天，晚上搞到快十一点。
　　第二天，我开始搭框架，想要点。从网上找了不少样稿，就这样东拼西凑，两天时间写了个初稿。然后开始改，因为情况实在是太不了解，比如教育搞了多少次，搞了那些内容，我就问我的科长：“赵科，有些情况我不是太了解，你能给我提供点数据不。”“资料数据都在文件柜里有，你自己找一找吧，我事情太多了，没有时间。”
　　好吧，还是自己来，我只有找来所有的会议记录，一遍一遍看，一次一次找。
　　就这样花了一周的时间，把材料写得差不多了，写好后我就直接把材料给了我的科长，她看了分钟，说了一句：“水平一般嘛！还需要努力，以后多写写就会有提高了。你看还是多看看，再改改，这样的材料过不了关的。“
　　我也知道，材料不可能是一次过关的，我把材料拿回来，再提炼了一下观点、充实一下内容。自己感觉主要问题还是对相关的工作不够熟悉，很多地方不好把握。想再问问科长，她又不会跟我说。我想了一想，不如直接去换分管我的王副局长吧，让他给我些建议，我这项工作任务应该也是他要求让我写的，应该也是他想看看我的文字功底如何。
　　没想到就是这样的一个决定，给我带了不少的麻烦。
　　日期：2017-08-30 11:34:29

　　我的科长是个兵（二）
　　我带着我写的民主生活会的汇报材料，到来分管人事的王副局长办公室，说明来意。王局还是比较认可我的，仔细跟我解答了我的问题，对我写的材料也提出了很中肯的建议意见。
　　我回到科室正准备把我的材料再完善一下，赵科问我去哪里了。我说：“我去王局办公室了，跟他请教一下民主生活会汇报材料的事。”赵科的脸色一下就变了。“你这什么事应该先跟我报告，怎么直接去领导那里，有什么问题也要先跟我报告。”我当时就有点懵圈了，什么情况，我问你，你让我自己去解决，自己想办法，这个时候你说我不应该去跟王局报告。我强忍住自己的情绪。“好吧，我下次注意。”“什么叫下次注意，你也是正营职干部转业的，这种小事还要我来提醒吗！你看你怎么收场。”一听这话，我有点挂不住了，“这还要怎么收场，我把材料写好，工作作好。赵科，你到底是什么意思，说明白，都是当过兵的人，有什么话就直说。要不，我们一起到王局办公室去说清楚。”“我只是提醒你的工作方法，你才来地方，你不了解地方的工作方式方法，好了，不说这个事了，你好好写材料。”她一下又改变了态度。

　　我当时真是没搞清楚是个什么情况，这女同志怎么这个样子，反正我算是得罪她了，还不知道是什么原因。我去！
　　我还是调整了自己的情绪，静下心来把材料好好完善了一下。又花了一天多的时间，我把改了两三次的材料交给了赵科，她看了几分钟，说了一句：“王局改过了没有。”我说：“王局提了一些建议，我按他的思路改了两遍。”“差不多了，先这样，我还是自己来改吧，你的材料里面还是有很多明显的错误。”我也不想说话了，现在觉得跟赵科交流起来很有问题，也不知道这些地方小吏心里到底是怎么想的。可能是我太不适应了，慢慢来吧。

　　又过了两三天，感觉赵科之前跟我的小冲突没有发生过一样，虽然赵科还是跟以前一样不冷不热，但再也没有提起那件事了。我也调整过来了，新人嘛，被科长说几句也没有什么的，虽然不是很理解。
　　这天，科室另一位女同志休假了，（以后会再说说她，我们科室就三个人，两个女同志，就我一个男同志）我们就称呼她小谭好了。小谭是负责人事档案管理工作的。赵科让我去熟悉一下人事档案的工作，说以后小谭不在的时候，我也要负责这项工作。我拿到一些有关人事档案的资料就到人事档案室。