日期：2009-5-18 23:55:00

　　《争锋——世界顶级外企沉浮录》
　　自序
　　认识我的人若看到这部《争锋》，会觉得惊讶：“这真的是你在世界上最好的那些外企里体验到、看到、听到的故事吗？怎么我们平时听你说的都是那么光鲜、让人羡慕得要命的光环呢？”
　　请原谅我出于长期从事市场销售的职业习惯，总是不由自主地为所服务的公司做宣传，向你们展现了鲜花着锦、烈火烹油的美好天堂景象，你们可以叫那做：“广告”。但，需知根据有关法律，广告也是必须以事实为依据的，我只是稍稍放大了光彩的那一面。
　　当表面的光芒愈耀眼，背后的阴影也许就愈深重。生活的另一面，有时候比小说更残酷。

　　女主角衣云，既无家世背景，又孤身在大都市奋斗，从单纯懵懂的女大学生，成长为全球最顶级公司的top sales。自投身FMCG（快速消费品）和奢侈品业的那一天起，她就身不由己地卷入了职场中的一场场明争暗斗，她被冷冷地告知——“你别无选择，或者SURVIVE（幸存），或者被淘汰！”
　　衣云不知道自己究竟算不算是幸运儿？她历经坎坷，辗转在大型外企集团工作，见过形形色色的人，遇过大大小小的场面，但始终不放弃她的职业理想。毕业仅仅三年后，衣云终于凭借顽强进取的风格和自身业绩，踌躇满志地升职为大公司的市场经理。正当她感觉前途一片光明之时，再次遭遇黑手的偷袭和陷害。重重跌倒的衣云，是否就此出局？她能否后发制人、绝地反击？

　　公司一大，精英就多了；精英一多，江湖就乱了。在大企业里真正想做好事情是有很多想象不到的难度和羁绊的，小说通过衣云这一具有标本意义的人物，真实地再现了“顶级外企丛林”里弱肉强食的一幕幕：
　　
　　小说自亚洲金融危机始，全景式地展开一幅大型跨国企业的画卷。也许读者能够从中看到化解职场危机、规划个人发展的智慧、经验和教训，感受到《争锋》对职业指导的实用性；也许你也受过伤、挨过刀，体会到《争锋》对白领情感治疗的励志性；也许你只是想看看外企里没完没了的斗争的热闹、日新月异的行业潜规则，把《争锋》当做一本解密书；也许。。。。。。，很多也许，总之，读者尽可各取所需。或有知我者，能体会出在热闹喧嚷中的一份孤独。

　　只有夜里才有时间来到大赛的自留地，种种“字”，浇浇水，让心灵通过《争锋——世界顶级外企沉浮录》恣意地飘泊。写书是件绝对苦差事，谢谢所有支持我的朋友们！
　　凌语嫣
　　2009-5-18

日期：2009-05-23　13:59:08

　　争锋——世界顶级外企沉浮录By凌语嫣
　　行到水穷处，坐看云起时。
　　——【唐】王维
　　1. 硝烟
　　午后的阳光静静地从立地窗里照进来，一格一格斜斜地投射在世界消费品巨头瑞德（中国）北京分公司厚实暄软的进口地毯上。

　　时不时有员工从长廊和一人多高的深蓝色隔断之间步履匆匆地一闪而过，被优质地毯立即吸收了他们的足音。偌大的办公室里，只听到轻快的打字声、间隙的发传真声、悦耳的电话铃声和刻意压低嗓音的英语或中文对话，此起彼伏。
　　在宽宽的走道尽头，茶水间旁，一个人影无声无息地伫立在BULLETIN（公告板）前。
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　　梳着油亮分头的华北大区KAC（大客户）经理乔治张，昨晨结束了为期三个月的海外培训，快快乐乐地从泰国腐败回来。虽然不用倒时差，但他今天仍然睡到日上三竿，才一步一踱地摇进公司。乔治晃着两手，路过空空的前台，却不料“咣”的一响，RECEPTIONIST（接待员）的脑袋猛地从台子底下冒出来，把他唬了一大跳。只见小姑娘嘴唇红彤彤油汪汪的，眉眼也像才描过的，想必刚才是在偷偷地补妆。小前台举头一见乔治，便笑道：“泰国人回来啦，白总已经到办公室了。”

　　乔治听得前半句，兴致起来，正待与小前台调笑两回，忽闻得后半句，松弛的心情一下收紧了。对呀，今天是自己的老板“萝卜”飞来北京进行节前视察的日子，乔治张顾不得跟小前台废话，拔腿直奔走廊深处。
　　从瑞德（中国）北京分公司位置最好的一排办公室，可以俯眺故宫那金光灿灿的琉璃顶。毫无疑问，只有公司的头面人物才有资格雄踞风水如此之盛的宝地。ROBERT BAI（白罗伯），瑞德中国销售副总，此刻正侧靠在大班椅里，若有所思地望向远方。
　　门被轻轻地扣了两下，罗伯的爱将乔治进来了。
　　两年前，乔治张拎着LV箱子，款款跟随着白罗伯从宝岛台湾空降瑞德中国。管理学中有个“鲶鱼理论”，说是挪威渔民出海捕捞沙丁鱼时，总会将几条鲶鱼放入水箱。具有攻击性的鲶鱼左突右钻，促使沙丁鱼们拼命游动求生。乔治就犹如罗伯带进瑞德的一条大鲶鱼，迅速把中国区销售部搅了个人仰马翻。
　　和八十年代末进入中国的其它西方大公司一样，瑞德的所有招聘权都捏在高鼻子蓝眼睛手里。更何况，瑞德中国的销售部和市场部那时长期由一名MD（董事）BILL HOWARD（比尔霍华德）担任大总管，本是一家亲。如此一来，原先的瑞德销售部毫无疑问称得上是铁板一块，全班人马均为比尔霍华德一手招入的“霍家军”。再加上全球总部一贯视中国市场为未开发的处女地，一番心思全扑在大力鞭策欧美市场拓展上，因此，瑞德旗下的家用消费品牌在中国各大商场、超市均属于价格高、包装精美的点缀品，只求铺货，不求销量。瑞德销售员指标不高，任务不重，待遇优渥，又碰上比尔霍华德是个好玩的主儿，每个月都要发起一次“FAMILY DAY(家庭日)”，唤上众人携妇将雏，聚到远郊的度假村里一起HAPPY热闹，一派男耕女织、歌舞升平的气象。

　　不料斗转星移，自从三年前，上一任瑞德（中国）总裁WILLIAM TOMAS（威廉托马斯)自美利坚飞来后，锐意要唤起中国这头沉睡的雄狮，对比尔霍华德不思进取、偏安一隅的“桃花源”极为不满。不久，销售和市场部面上虽还保持着MARKETING &. SALES DIVISION的称呼，实际已经被美国籍总裁按照联邦政府的模式来了个“三权分立”：市场部和销售部由两个新招入的VP（副总）进行分管，与此同时，费用预算与核销要和财务部副总艾迪墨菲讨论，艾迪墨菲则直接向托马斯总裁汇报。这般改革之后，市场销售部摇身变作“一块牌子，两套班子，几付肠子”，比尔霍华德表面管着两个VP，似乎上升一级，实则已被架空。眼看处处受牵制，才下眉头，却上心头，玩不过强势的新老板，霍华德盘桓大半年，投奔瑞德在全球的竞争对手宝碱而去。

　　台湾籍的新销售副总ROBERT也是最喜欢权术的，并有意在自己的地盘上有样学样，赶英超美。他立即甩开膀子，不动声色地把跟了他多年的同乡亲信慢慢带入瑞德中国，安置到全国的重要销售点上。乔治张就是那个核心圈里追随罗伯最久的一员，只可惜他虽然干着销售，却发现销售原来也是需要天分的，没有天分至少也是需要刻苦的，怎奈他两头都不靠。乔治张起先被派驻浙江省担任地区办事处经理，明眼人一望便知，那鱼米之乡是老白拨给乔治的一个肥差，让他轻轻松松有个业绩，镀镀金好谋发展。然而乔治却一直完不成销售指标。罗伯又将他改派北京负责大客户C-MART，成为台湾帮打入北京分公司的一颗大头钉。老白心里门儿清，象乔治张这样的人也许真的不适合做业务，但留他在销售部，却自有他的一番用处。

　　才到北京，乔治便直喊冻得慌，南方人初来乍到受不了燕地的大风大雪。乔治大呼小叫，罗伯护犊心切，立即派给心腹一个在热带地区举行的中短期市场培训计划，安度寒冬。今天，红光满面的乔治一进罗伯的房间报到，还没有坐下，就察觉老板的眉间若蹙，隐隐有愁绪不展。乔治把已经涌到嘴边的泰国风流段子先咽了下去。
　　“好吗，老板？”
　　“萝卜”的身体在大班椅里“咯吱”挪动一下：“去看看布告栏，新总裁的上任宣讲。”
　　“噢，大老板。。。已经。。。来啦？”乔治在异国乐不思蜀，早将瑞德（中国）改朝换代之事扔在一边。
　　“嗯，我现在要出去行市。”罗伯看看乔治晒得黑亮的脸，“晚上一起去酒吧，你订嚯。”
　　“哎。”乔治应着，心里想还是订在萝卜最爱的“天上人间”吧。
　　白罗伯疲惫地挥一挥手：“先去吧。”

　　乔治躬身反着走，小步退出老白的办公室，头脑里立刻敏锐地将老板的异常与那张新总裁的ANNOUNCEMENT（宣言）联系在了一起。
　　虽然在瑞德这样的国际大公司要求经理级以上员工以英文书写内部邮件，但是瑞德（中国）使用的官方正式文件则都以中英文字两相对照，并且，为了表示对所在国的尊重，还特地把中文放在了前面。乔治一向是只看中文的，虽然那简体字看得他要连猜带蒙，摇头晃脑像个小学四年级插班生，可还是比英语读来要明白。他默默地仔细念着英国籍新总裁IAN McGregor（伊恩 麦克雷格）就任宣言的中文版本：“。。。。。。越是被亚洲金融危机的阴影所笼罩，越是到了检验瑞德（中国）销售实力的时刻；我们要化危机为契机，大力推进中国市场发展。。。。。。”看来，这老麦在业务开拓上属于逆风飞扬的“鹰派”哦。乔治心道：人事部那帮家伙真够可以嚯，这回算是把马屁拍到家了。原先，老总裁威廉托马斯的讲话向来都只出个SUMMARY（摘要），连中文带英文也就一、两页纸搞定；现在新总裁一开金口，干脆全文发表，出了个长篇大论的足本。

　　乔治这样想着，就去数“一”字贴开的足本文件总共有多少页。一眼瞄到左下方钉有一份单独的通告：
　　《通告》
　　遵照新任总裁伊恩 麦克雷格先生讲话的精神，销售部即将推行KAC直营业务模式。我们将以C-MART（华东区、华北区）为首批直营客户，该两个区域分别由大客户经理衣云和乔治张负责，目前暂时向华东分公司总经理代维、华北分公司总经理陈大庆汇报。。。。。。
　　乔治的心“嘣”地一跳，这才是跟他自己，也是跟“萝卜”最密切相关的。通告的寥寥数语，拉开了瑞德（中国）销售大变革的帷幕！
　　瑞德中国一向是通过大经销商来和大客户做生意的，这也几乎是所有进入中国的国际公司在九十年代的销售惯例。乔治之所以能如此悠闲地抛下业务一去泰国逍遥数月，正是因为他所负责的特大超市C-MART与瑞德的年度合作合同一直签不下来，所以也就没什么正经八百的销量，业务有一搭没一搭地由中介人经销商做着，乔治的高薪也一分不少地拿着。反正“萝卜”当初把乔治带来大陆，也没指望他练成神功、力挽狂澜，乔治的价值不在于此。

　　乔治在销售一行浸淫日久，早对让经销商做代理的个中猫腻了解得清清楚楚。而且他也知道，“萝卜”本人是极力提倡使用经销商的，新总裁这样安排，无疑是明摆明地将了销售副总一军——经销模式改直营，是那么好做的么？牵一发动全身，打断骨头连着筋，他不相信以“萝卜”的个性这次会没有提出任何异议，更何况是这么一场颠覆性的大改革。那么，若不是新老板伊恩 麦克雷格手段强硬、雷厉风行；便是白罗伯预备韬光养晦、绵里藏针。两强相遇，恐有一场。。。。。。

　　就像嗜血的鲨鱼能够闻到海水里哪怕最细微的一丝血腥味，乔治张从布告栏里的数页纸上嗅到了瑞德（中国）管理层正在悄悄弥漫出来的无形的硝烟。

日期：2009-05-23　14:36:05

　　争锋——世界顶级外企沉浮录By凌语嫣
　　1.2 管理培训生
　　衣云，这名字似乎听到过，这是华东区哪个大客户经理呢？
　　乔治阴沉着脸在公告栏前站了半天，终于转身离开，一边慢慢地走一边努力想着：衣云，应该不是老销售，甚至，有可能是个没有见过面的新销售。是瑞德今年从哪家公司挖来的空降兵？
　　乔治张觉得有些头痛，莫不是在泰国每天的亢奋影响到了他的记忆力？一阵“咯吱吱”的刺耳声音从旁边传来，乔治知道这是针孔打印机正在炮制着长长的销售清单。他眼珠子一转，悄悄来到销售行政专员贝蒂的身后，贝蒂今天穿了一件灰绿色有暗花纹的小西装，绷得过紧的上衣把腹部和腰部的赘肉毫不留情地勾勒了出来，使得她像是一只被精心扎好、等待上市的嘉兴粽子。唉，乔治感叹一声，内勤女就是这样无奈，年复一年久坐办公室，在“哒哒”的电脑键盘声中愣是塑造出了工程力学上最为稳固的三角造型。

　　“哟，”贝蒂觉得身后有异，一扭头被乔治唬了一跳，“你干嘛呀？鬼鬼祟祟的吓人。”
　　乔治嬉皮笑脸道：“贝蒂喔，我在闻闻你今天用的什么香水呀？嗯，好闻～香不醉人人自醉的嚯～”他夸张地吸吸鼻翼，故意伸长脖子做陶醉状。
　　贝蒂遂喜笑颜开：“去，去，你们做销售的可真闲啊，我忙得要命呢，每月销售报表汇总今天都得发到上海总部CONSOLIDATE（整合）出来。”
　　“喔，你真不幸嚯。”乔治敷衍道：“贝蒂，你看到过报表上有个叫‘衣云’的吗？华东区的。”
　　“有吧。”

　　“她负责什么客户的？是什么时候加入瑞德的？”
　　贝蒂好几十秒钟没有回话，就在乔治以为她记不起来时，贝蒂头也不抬地甩出一句：“衣云，是个MANAGEMENT TRAINEE（管理培训生）！”
　　“嗯？”乔治毫无印象，所有的管理培训生在他眼里，只不过是群“很傻、很天真”的小朋友。
　　“她现在负责两个地方性连锁客户，LH和HL。”
　　乔治还是摸不着方向：“哦？”
　　“出了名的美女你不记得？‘瑞德之花’呀！”

　　“喔，”乔治恍然大悟：“想起来了，想起来了，我是在《瑞德风采》上见过她的哦。”
　　哼，贝蒂在肚子里鄙夷地冷笑一声，说客户名就没有印象，说是美女就记得了，这帮台巴子，纯粹色迷迷！贝蒂低头继续打她的表格：“不是你们几个人对着《瑞德》内部杂志上的照片评头论足嘛？给人家取外号，大惊小怪得满办公室都听得到！”
　　乔治并没有练成“读心术”，他听不到贝蒂的腹诽，只自顾自出神地呆想：就是那个吗——在上一年度的管理培训生合影里见到的？那衣云就是个才毕业的小女孩子了？怎么可以把她名字放在我的前面呢！乔治立即愤愤起来：搞什么鬼？瑞德在这几个月间究竟发生了什么？

日期：2009-05-27　18:14:18

　　瑞德（中国）的“管理培训生制度”原封不动地拷贝自其全球总部的人力资源计划。每年春季，瑞德通过大规模的定点校园招聘，挑选到应届大学生（有时也包括少量研究生）中的出类拔萃者。他（她）们需要具备清晰的数理头脑、娴熟的英语能力，已显示出未来的领导力潜质，还要有——足够的野心，或者叫雄心壮志。因为瑞德向这些管理培训生庄严承诺，他们将在瑞德所有的部门轮岗两年后，依据自身的才能和兴趣倾向挑选一个部门固定下来，并将在三年之内被提升为经理人员。他们的未来，就是成长为能够独当一面的瑞德各分公司总经理，甚至，中国区的总经理。

　　乔治记得华北区人事专员米妮有一天中午向他匆匆跑来：“哎，乔治，请你带一个管理培训生好不好？”
　　乔治估摸米妮是看他闲，便以迅雷不及掩耳盗铃之势回绝道：“不要派给我。”
　　米妮大概本来打了腹稿，一下子被乔治全噎在了肚子里，弱弱地说：“为什么？管理培训生挺好的嘛。”
　　乔治笑道：“这些新人什么也不懂，无非是在各个部门打个转，又浮光掠影的，刚教会就跑了。我还得留着精神，去对付经销商呢，哎呀，最近C-MART事情多得不得了唉，我天天要去救火呀，实在没有心思好好地教他们嚯。要不米妮你费神一下，找别的销售去带他们？”
　　人事一脸苦相，乔治猜多半她已经在“别的销售”那里碰过壁了。米妮道：“其实，财务部、物流部和市场部都很欢迎管理培训生去的，就是你们销售部话多，但按公司规定，销售部必须要接收和带教管理培训生的。”

　　“哎呀，财务、市场那里都有很多杂七杂八的事等着小朋友去打杂呢，他们当然欢迎喽，越多越好啊。你让管理培训生在那里多待待岂不是更好？我们销售部又要花精力教他们，又要完成自己的指标，他们是一点忙都帮不上、只会添乱的。你们人事也要及时把这些情况反映给总部啊，这是你们的职责噢！不做你就失职哦！”
　　乔治张的一顿话把米妮说得有点绕，本来是给他派任务，怎么绕来绕去变成挨他教训了呢？乔治趁人事正愣神，一抬头看见华北区分公司总经理陈大庆进办公室来了。陈大庆虽然叫“大庆”，其实和东北著名油田毫无瓜葛，他也是地地道道的台湾人，只不过是在霍华德时期被招进了瑞德，属于霍家军一系。乔治是向来不惮做“本是同根生，相煎何太急”的事的，更何况与陈大庆一直言语不合、各走各路。他虽知道陈大庆必然也会觉得带教管理培训生这种事情吃力不讨好，但为了摆脱人事的纠缠，乔治还是故作热情地大声呼喊道：“大庆兄，米妮有事找你啊！”

　　趁着陈大庆不明所以地向人事专员走来，乔治连忙找了个借口，自己金蝉脱壳了。

日期：2009-06-04　18:46:56

　　所以此刻，乔治敢肯定衣云是个嫩雏儿，她才做销售多久啊？他认为衣云见识过的世面是不好和他比的，她能不能在凶神恶煞一样的C-MART客户面前像模像样地把话说清楚，他都要在心里打个问号。华东区怎么会把这么大的客户交给她去做的呢？这背后到底有什么文章呢？乔治思索着，他绝对不是为衣云、为华东区担心，他怕只怕新总裁已经有什么坑给老白挖下了，就像当年威廉托马斯对付比尔霍华德一样。而对他乔治张来说，这里头最重要的问题是：皮之不存，毛之焉附？

　　明天就是五一节了。一个长假，可以发生很多事，也可以盘算很多事，乔治张越想越觉得坐不住，决定不能拖延到晚上再去问“萝卜”，况且有些事“萝卜”知道了也未必会告诉他，他要主动出击。乔治溜溜达达地出了北京分公司，乘电梯来到大厦楼下的星巴克，此时正是咖啡馆一天中的空闲时间，几近无人，他握着一杯拿铁，挑了个靠窗的角落位置，拨通了手机。

　　“茱迪老前辈，近来好啊？小弟来拜节日了。”
　　接电话的瑞德上海分公司大客户经理茱迪年约三十七、八岁，个子高挑、风韵犹存，她扭动着水蛇腰笑骂道：“呸，谁是你娘的‘老’前辈！”
　　茱迪故意在“老”字上加重鼻音，在她这个年纪，既喜欢后辈同事的阿谀奉承、崇拜景仰，又特别忌讳人家提醒她韶华黯淡，青山遮不住，毕竟东流去。
　　“哎呀，是我们瑞德（中国）最美丽的女人——茱迪姐嚯。小弟想向您打听个事儿，不知姐姐方便说话吗？”
　　茱迪被乔治一顶大高帽奉上，心情登时一下子舒坦起来，更何况这小子还是销售副总“萝卜”的心腹呢，不看僧面看佛面，不好得罪他的：“什么事啊，尽管问吧？我晓得的全告诉你。”
　　乔治干笑一声，女人都吃这个小花招，就像《白雪公主》里那个拿面魔镜子的后妈一样蠢。他懒得再拿腔拿调地和茱迪套近乎下去，看看四周就直入主题：“你们办公室的衣云，是大学应届毕业进瑞德的吧？前途无限嚯，连大老板都看好啊。她是什么教育背景啊？”
　　电话那头的茱迪“哼”了一声，外企里的人就喜欢一上来先问“教育背景”，上过大学了不起啊？茱迪自己的文凭是中专。十年前，瑞德向社会大批量招收办公室助理时，她被当时还是中国办事处主任的JOHN LAUREN（约翰劳伦）先生看中，招进来买买文具、扫帚之类的。一见OFFER（录取信）中给出的薪水比她每月在工厂里能拿到的那点可怜工资暴涨了无数，茱迪想，在哪儿干不是干呢？她毅然抛弃铁饭碗，向车间主任交了张辞职申请就来到了瑞德。

　　此外，茱迪心里对乔治恭维衣云的话十分不爽，半响才发出了声音：“你乔治不也被新老板看好了吗？你们都是后生可畏，‘长江后浪推前浪’啊，不像我们老了，统统要死在沙滩上的。她念的是江南大学。”
　　乔治耐心听完茱迪的一堆气呼呼之辞，终于从末尾还检出了一点有价值的信息，他“噢”了一声：“是名校嚯。”
　　“哼，名校是名校，”茱迪顿了顿，“不过，你忘了？瑞德的管理培训生不是从来不招江大的嘛。”
　　“哦？”乔治从茱迪的话里听出了画外音，声调不由自主地提高了，他感觉自己捕捉到点什么了，“那她有什么背景吗？我是说，招她进瑞德的后台？”
　　“不好说，这个人很低调的。”乔治注意到茱迪始终没说出衣云的名字，丫老太婆警惕性够高的！乔治在北京待得不久，京腔京骂倒学着了些。他在心里又暗笑了一下，是啊，在办公室讲人八卦最恶心的莫过于被当事者本人听到了啦，警惕一点儿也没错。正想着，茱迪又道：“不过，她进瑞德，再进KAC，还真有点故事呢，我猜你会感兴趣的！就是说起来有点长。”

　　乔治想，有的故事我也许已经听说了吧，不过，透过上海方面的销售员嘴巴再讲来听听，看看有没有新线索可以挖掘，倒也无妨，反正现在离下班陪“萝卜”去HAPPY（寻欢作乐）还早着呢：“没关系的啦，茱迪姐，我要听她全部的情况，完完整整的嚯。。。”

日期：2009-07-01　20:26:13

　　争锋——世界顶级外企沉浮录By凌语嫣
　　1.3 一个人的节日
　　上海市中心一幢独栋大洋房的二层，是瑞德（中国）华东分公司的销售办公室。新晋大客户经理衣云一边微微弯腰，轻按着咖啡机的操作钮，一边抬头望望窗外一大片赏心悦目的绿茵，暮春的天空碧澄如洗，丝丝缕缕白云无声地在其间徜徉。。。。。。今天的咖啡机有点儿不好使，衣云耐心地等待壶口垂下最后一滴香浓味美的液体，端起两杯咖啡走向KAC（大客户）组的专属房间。

　　老销售员茱迪正在跟人打电话。一见衣云进来，茱迪的声音马上压低了，并有意无意地看了她一眼。
　　衣云把一杯咖啡放在茱迪的桌面上，她的手势十分轻柔，但茱迪却已经停止了讲话。“不会正在说我吧？”衣云的直觉像个小铃“叮铃”一响。茱迪平时在办公室打电话一向高声大气，从不怕影响到别人，今天突然一婉约，倒象是心虚的样子。
　　“你——”茱迪含混道，“去替我拿个‘彩虹夹心筒’来。”
　　新人替老员工打杂是职场的行规，到茱迪女士这儿又变本加厉，她对后辈总是那么颐指气使而从来没有一声“谢谢”，好像一切都天经地义。刚支使完衣云去煮咖啡，现在又差遣她去楼上跑腿了。
　　“彩虹夹心筒”是瑞德旗下的一款奶油果酱冰激凌产品。在洋房的三楼，管理层办公室的门厅里就横卧着一只漆着白、黄、红三色图案的专业大冰柜。透过冰雾蒙蒙的玻璃柜门望进去，里面琳琅满目堆的都是新一季将要推出的各色冰激凌，供瑞德的员工免费取用，也算是公司的一项诱人福利。冰柜尽管放在三楼，但正主儿——瑞德华东大区的头头们都步履匆匆，几乎从不为它多停留一秒钟。倒是一、二层各办公室的女孩子们，被冰筒的奶味儿引诱得馋肠白转，每天一边抱怨着“减肥难、难于上青天”，一边乐此不疲地跑去三楼捧取各种口味的冰激凌逐一品尝。

　　衣云见茱迪刚才那下意识捂紧话筒的动作，像是有意支开她，她本来也就想避避嫌，主动离开KAC办公室。她猜茱迪在背后议论自己，大概不是一天两天了，无所谓，随她讲去吧，我又没有做亏心事，不怕人说。