迪比亚电子大陆的总部设在上海，它生产的迪比亚品牌的手机在国内一度很有名气。肖老板看到机会，后来便出来单干开办了这家印刷厂，专门供应迪比亚电子的包装盒和产品说明书，从而由此慢慢起家。
　　现在台沪公司拥有最新的海德堡对开六色，四开四色印刷机各一台，以及完善的一系列印后包装加工设备，在上海的印刷行业内小有名气。
　　在私下里，员工却都把肖老板称之为肖巴子，主要指其小气和有时候的做法做派不近人情。巴子的“巴”本来是一个形容词，大致和乡巴佬里的意思差不多，而在上海话里，巴子除了有乡下人的这层意思，最主要还是指不懂上海市面行情，自以为是，容易被骗的外地人，但也不能算是骂人的词句。
　　一般来说，上海本地人为体现自己作为大都市人的素质，总喜欢把上海人看不惯，或者觉得不合时宜的外地人称之谓巴子。他们口头的说法就是，格几只巴子，勿经花，一歇歇就勿晓得东西南北勒。
　　这上海话其中的巴子，自然是指全中国除上海市中心城区以外的人，不仅包括了上海的乡下人，中国其他各省市区的人，甚至还包括了一部分外国人，而且离上海中心城区越远，好像“巴”得就越厉害，比如京巴子，台巴子，港巴子，韩巴子，甚至美巴子，欧巴子等等。

　　而肖景东肖老板格只巴子，却更加不幸，不仅全部完整包括了上面巴子的这些含义，在员工心里还有另外的一层奥义，妈了个巴子，活多又累，吃的又差，睡的也不行，钱还总是被七抠八扣的，这个人不要太巴了，他们经常对老板和工厂有这样那样的抱怨。
　　说是业务经理，王一元其实就只是一个普通业务员，上面还有业务部经理。台沪公司业务部里具体做业务的有六个人，一个跟单和协调的业务助理小林，再加上部门经理总共八人。
　　业务部经理也是台湾人，姓丁，是肖老板的表弟。这个人整天一副洋式的派头，头发打理得油光水滑，即使在大热天有时还要穿上西装，系上领带，特别是一双皮鞋，硬是一整天都见不得有一丝灰尘。
　　为更显示自己的洋气与众不同，丁经理一般说话连续不超过三句，嘴里就肯定会蹦出一两个英文的单词出来，搞得来员工们经常似懂非懂。忍无可忍，员工私下里大多将他斥之为人模狗样。

　　此丁君有两个特别的爱好，一是最喜欢开会，业务部每天有晨会，星期六上午公司正常上班，下午要开本周的业务调度总结会。会议开始时还喜欢讲究有仪式感，要求全体起立，或者表决心，或者唱歌，或者有节奏的鼓掌，互相击掌欢呼。
　　二是填表格，并且美其名曰表格化管理。业务人员每天要填写日常工作管理跟踪表，不仅要填写具体联系人，联系电话及方式，经办项目和地点，甚至连具体的时间都要按照要求以一小时为分段，每一小时干的任何事情，都要逐项列式写得明明白白。
　　星期六的调度会上，每个业务员都要上交上星期的工作总结，还要填写下周的工作计划，要定具体目标及达成的时间，最后签字画押，下次开会报告时要逐一对照检查。
　　其时在上海，还有周边的江浙两地，聚集了很多很多的台资企业。相对来说，因为同根同源又远离故土台湾，所以在大陆的台资企业更愿意和台资企业打交道。
　　有了这种天然的优势，台沪公司的业务拓展顺风顺水，很短的时间就得到较大的发展，目前更是有了像华硕电脑，仁宝电脑等这样的多家大客户。

　　在台沪公司总体业务份额中，老板肖总和丁经理加起来占了有一多半。而王一元等几个业务员，除了要不断开拓新的客户，还要负责公司分配的不同片区现有客户的沟通协调，回款，走访，客情支持和维护等等。
　　说起来王一元之所以进入台沪公司，过程比较曲折，也挺有意思。王一元之前在宁波工作，今年三月份刚到上海找工作时，两眼一抹黑，他除了以前曾来上海公务出差的几次有限的经历，对上海有个粗略简单而肤浅的印象外，基本上没有认识的人。
　　王一元虽然有过几年的工作经历，甚至也算还有点成绩，但上海初来乍到，继续找工作一切就都得推倒重来。他在宁波曾经做的是生产管理，一家较大规模的服装辅料生产企业。
　　但这次到上海，他却想做一下改变，他下定决心要学习做业务，一方面因为生产管理做的时间久了有了一定的惰性，缺少了激情，主要的原因还是他觉得做业务更富有挑战性，对自己以后的发展或许更有帮助，做好了可能也比较有前程，这样更契合他来上海的冲动和决心。
　　想清楚了要做什么，王一元接下来找工作目标自然就很明确：自己能做的了的行业性大公司。

　　找工作的过程倒还算顺利，经过多次的进出人才市场，比较了各种报刊上的招聘广告，经过不断联系，面试，筛选，到上海十天后，王一元最后选择了台沪。
　　说来有点搞笑，之所以是台沪公司，这主要还要归功于“51job”那一期报纸上台沪公司半个版的彩色招聘广告。王一元当时心里想，既然能用半个彩色版来做广告招人，这个公司实力应该还行。
　　刚进台沪公司时，王一元向业务部丁经理提了一个请求，主动提出下到生产车间实习半个月。
　　按照公司惯例，每个新进的业务员都会有先到生产车间实习这样的经历，不过时间基本不会很长，一般都是在一个星期左右。
　　丁经理一开始不理解王一元要求下车间的时间会这么长，觉得他的这个想法有些特别，但联想到王一元曾经的工厂工作履历，他最后还是同意了。

　　车间的工作王一元当然比较熟悉。他觉得每个工厂尽管行业不同，产品相异，所谓千人千面，但其基本的生产运作，作业流程和管理方法方式，都具有一定的规律和普遍性，还是有其相通之处。
　　王一元甚至早就自拟好了实习计划，他准备将整个实习期分为两段。
　　先用十天左右的时间，分别熟悉印刷的生产设施设备，及其大致的用途用法，如果允许，最好是能直接上机操作；然后接下来的五天将是整个印刷生产流程的熟悉和融汇贯通，以及打样，设计制作，包装发货等辅助程序的了解熟悉。
　　十五天的时间虽然说有些紧凑，很多东西都不大可能很深入，甚至搞不好就只会是浮光掠影般的，或许仅仅接触到一些皮毛。但王一元还有另外的准备，就是尽量和车间的管理者和工人多接触，多向他们学习。
　　以王一元以往的经验，生产车间是一个能人层出的地方，作为一个新人，其实真正要学的那些东西基本都掌握在这些所谓的师傅们的手里，不深入和他们打好交道，就肯定不会掌握真正第一手的，详细的资料和收获，至少一些生产上的技术窍门以及经验和教训等方面，都会大打折扣。

　　生管肖云华领着王一元，先经过工厂仓库前台和发货区，然后穿过一个厚重的大门，换上工作服，戴上工作帽，经过吹风吸尘和紫外线消毒处理，再经过一扇厚重的大门，最后才到达台沪公司真正的生产车间。