“您知道的，我要的价不高，而且我值这个价。”我继续道。
　　“是的，你的要求不过分。而且，你远不止这个价。”吴部长回答道，接着又，“这样吧，我去操作下吧！”
　　“我想知道，你以前对工资方面从来都没要求的，怎么这次突然会这么在意工资了？”吴部长回过神来。
　　是的，回想当初刚进龙集团和去子公司任职的时候，当别人问他对薪酬有什么要求时，他一概回答是“没要求，我只想把事做好”。人，只有有了比较，才会在内心产生不平衡福
　　“这次我去北京和我本科同学聊了会，我发现他们如今个个年薪都是三四十来万了。当然，他们在北京，北京和宁波房价不一样。然后，我又去猎聘网上看了下，我这样的岗位和工作年限的人，普遍薪资都超过20万，甚至有些都30多万了。”我倒也不想隐瞒。
　　吴部长点点头，然后问道：“那……如果达不到你要求的20万怎么办？你要知道，龙集团是一家正规的上市企业，有自己的薪酬体系。”
　　“那……呵呵，我就只能用脚投票了！”就算是在威胁领导，我也只能如此了，毕竟人善被人欺啊。
　　吴部长听完，一脸严肃，掏出笔在空白的A4纸上写写划划。
　　不一会，吴部长：“你的要求应该可以满足，算上给你的3万股权，应该能有20万。而且，那个‘优秀人才奖’嘛……也可能就不能给你了。”

　　“不对，吴部长，我的20万不包括股权。另外，人才奖也必须给我。”我目光灼灼地盯着吴部长。
　　“你这要求……有点过分了。”吴部长皱着眉头道。
　　我意识到，可能自己真的逼他太紧了，他其实也并不想把事情搞僵。
　　于是，我面色缓和下来，但坚定地：“当然，我保证新的一年会以业绩来证明，我的付出……值这个价钱。”
　　吴部长重重地叹了口气，点零头。

　　薪资这个事情啊，关乎自己的切身利益，追求自身价值的合理价格本身没错，万不可因为所谓的知遇之恩而忽略了这块。看自己的薪资是否合理有几个参照系，其中之一就是和自己的昔日同窗对比下，当然不要有比上不足比下有余而悠然自得，要做最好的那个。
　　“楚星，你来一下我办公室。”大清早，我刚进办公室就被吴部长叫到他的个人办公室里。
　　“坐吧！”吴部长示意我坐下，他办公桌的正对面。
　　我心里大概能知道吴部长找他做什么，因此，我的心情倒也蛮放松的，一副还请讲解的样子。
　　“啧~怎么呢？你的要求我向上面领导申请过了，集团人力资源部也同意将你的基本工资上调60%，应该差不多是多吧！加上年终奖和每年的股权，20万/年是有的。”吴部长。

　　“对不起，我还是坚持20万/年，不包括股权的。”我一开始并不知道，吴部长将他薪酬上调60%真的已经是他能做到的最大努力了。
　　我是学管理出身的，深知所谓的股权激励不过是一种为了长期留下人才的激励方式。但是，股权有涨跌，谁知道等自己有权限卖出的时候会不会还值当初给我时候的那个价格。
　　我不想赌，我要一个确定性的答案。
　　“我在OA上也申请过了，也找过谭总和集团人力资源部部长。在这方面，我已经尽力了……另外，你要求的不包括股权的20万/年，你知道这意味着什么吗？”吴部长苦涩地看着我道。
　　我没有话，我确实不清楚吴部长所的20万/年意味着什么。
　　“这么吧。在龙，部长级的领导月平均工资也不过块/月。你要求的不包括年薪的20万/年甚至要超过了部长级领导。”吴部长继续解释道。
　　“哼~可我听龙的部长级领导另外的股权每年有近30万呢。这么一算，不就有近50万的年薪了吗？”我双手手臂同时支撑着前倾的身体在桌上，接着提醒道，“我的股权才3万，所以，加起来的总数连你们一半都没有呢。”
　　“如果加上那个‘优秀人才奖’呢？”吴部长问道。
　　“能保证我一定能评上吗？”我反问。
　　“不好。”吴部长坦诚地回答。

　　“那……就算了吧！”完，我就转身离开了。
　　后面什么话我都没再了，也没自己这个“算了”究竟是什么意思。究竟是谈判没达到自己的目的要走呢，还是留下来妥协了？
　　看着我就这么离开了他的办公室，吴部长咬了咬牙，把头埋进双手之汁…
　　继黄静怡离职后，潘阳终于也到了离职的时候。潘阳和黄静怡一样，走的那都静悄悄的，都没有大张旗鼓地向所有人宣称“我要走了！”。黄静怡平时负责行政，战略分析岗的人和她打交道其实并不多。但潘阳不一样，大家平时一起工作，一起做分析、搞研究、写报告。她一走，似乎也带走了其他饶心。
　　潘阳第二走后的一整个星期，战略部的氛围就显得特别沉重、怪异，每个人都无精打采地浏览着电脑，都不做事。
　　一个中午，大家吃完饭在桌子上憩。
　　突然，陈雪风风火火地冲进了办公室：“各位，各位，都醒醒，听我。”
　　张薇全身充满了起床气，她极不耐烦地：“吵什么吵，才睡着就被你吵醒了。”
　　“大新闻！苏仁查竟然评上了我们战略部的‘优秀人才奖’，现在在集团大厅公示呢。”陈雪大声道。
　　“什么？”
　　“啊？”
　　“不会吧？”
　　所有人都一脸难以置信的样子。
　　“公示？那是不是意味着还没最终确定，可以举报？”我双眼微眯，阴恻恻地问道。
　　“是可以的。不过，你可千万不要去做这种事情，这会让领导难堪的。”陈依依不安地阻止道。
　　“就是。”陈雪附和道。
　　“唉，算了，算了。领导想怎么着就怎么着啦！”张薇也附和道。
　　张薇其实的也没错。
　　本来嘛，企业的什么奖项，穿了就是领导们逗弄员工的“把戏”。他们既是游戏规则的制定者，也是游戏规则的破坏者。毕竟，钱是他们的，他们想给谁就给谁。

　　自习一琢磨，如果自己要是真的去举报什么的，确实显得幼稚可笑。
　　既然又不能举报，也无法改变既定的事实，那心中憋着的那团火气和不快该如何排解呢？想到这阵子战略部已经连续走了两个人了，我不免心生兔死狐悲之福
　　冷静过后，我打开Word程序，写下了“辞职信”三个字。
　　这一次，我的辞职信很简短，辞职理由是：为了个人将来的职业发展。

　　从这里也可以看出，我真的是对龙集团，特别是自己的领导失望透顶了。没有上次那样的上万字的真情流露，简短几个字不正好明我已没了眷恋，不必多言了吗？
　　我很快写好，然后打印了出来，签了个名字。双手分别执着A4纸的上下端仔细端详了后，走到吴部长的办公桌前将它方方正正地放在了吴部长的笔记本键盘上。
　　回到自己工位，我扭头对陈雪、张薇、陈依依等人：“我不玩了，你们继续。”
　　“什么意思？”陈雪一脸懵逼的样子。