《我的温柔姐姐》
第11节

作者: 黎伟成
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  王妍那边一直在人力资源部实习,帮助翻译一部分资料。这项工作对于刚毕业的王妍来说压力不小,很多单词都是没见过的,每天除了在单位里忙碌,晚上也常常忙到深夜。
  今天是周五,张玮经过一周的忙碌,基本工作思路已经形成。下午,高总也在办公室,于是拿着打印好的工作方案到了高总办公室,何英也在里面,在看业务报表。

  “高总,老板娘。”张玮打完招呼把他的两份工作方案交给高总:“一个是营销部人员配置及整顿方案,一个是营销部工作计划,您过目看看……”
  高总在那里认真地看方案,张玮做在对面等他发话。
  “好!很好!”高总看完后满意地点点头:“方案做的很好,以人为本,职责明确,措施得力,任务具体,事项详尽,我看基本可行,当然还需要在实际的工作运行中进一步完善、修正。你下周一先按照这个计划落实吧,我经常出去不在家,有事情你和阿英汇报,你们俩都决定不了的再找我……”
  “老高,小张工作能力很强的,刚来一星期,就这么快深入熟悉,营销部的精神面貌大为改观,我看有他在,我们省心多了……”何英和高总说着话,眼睛一直瞟着张玮。
  “谢谢老板娘夸奖,我还年轻,经验也不丰富,做事情也不成熟,还得您和高总多多批评、指教才是。”张玮客气地应酬道,他感觉高总对自己的方案好象还有些想法,但他不说,自己也不好多问。
  “恩……小张,阿英这几天经常在我面前夸你,希望我没有看错人。”高总微笑说:“在工作上,我们是同事,在工作之外,我们是兄弟,大家做朋友,你是外地人,生活上有什么事情需要帮助的尽管说,直接告诉阿英就可以……”
  “是啊,小张,大家都是自己人,以后有什么事情直接找我好了,包括你的个人私事,嘻嘻……”

  一席话说的张玮心里热乎乎的,漂泊在外的人最感动的就是别人对自己的关心和温暖。
  想起自己以前总结的老板和员工关系的一句话:老板对员工1分的好,员工对老板10分的回报。
  “谢谢高总,谢谢老板娘……”张玮感动的有点语无伦次,不断重复着这两句。
  明天是周末,终于可以放松一下了。

  张玮兴冲冲地赶回家,忙碌了一星期,打算好好过个周末。
  刚进家门,王妍的电话打过来了:“今晚有客户招待,我要去现场翻译,不回来吃饭了……”
  放下电话,张玮有点扫兴:他妈的!周末还这么忙,剥削!
  一个人不想做饭,张玮随便下了点面条吃了。然后上网,登陆QQ。

  “格老子!一个星期没露面,跑那里去了?”
  刚进去,迎面就被伞人骂了过来,而且还伴随着一个发火的表情。
  张玮乐了,女人偶尔骂一次人也还挺有意思的。
  “你也会骂人哪?伞人姐,呵呵……”
  “我急了就骂人,你这么久不上线,不知道我担心你吗?”
  “哦……你说的是真的?”
  “真的假不了,姐姐关心弟弟不很正常吗?说,死哪里去了?”
  “呵呵……我上班了啊,很忙的,一直没有上QQ……”张玮接着把这一周的情况简单给伞人说了下。
  “哦,那不错,祝贺你,好好干,新的起点,新的征程……”
  “老板和老板娘人都还不错,老板经常出差,家里的具体事情都是老板娘管,他们对我倒是很关心……”
  “哦,老板娘叫什么?”
  “何英,比老板小几岁,人挺漂亮……”
  “是吗?他们感情挺好的吧?”
  “我不知道,看不出来什么,应该不错吧,老板一直称呼老板娘为‘阿英’,老板叫老板娘为‘老高’,听起来挺热乎的。”

  “他们有没有孩子?”
  “这我没问?这个问题也不属于我的工作范畴啊……呵呵……”
  “恩,也是。”
  “伞人姐,我看你对老板和老板娘的私人事情倒是很关心啊,你和他们认识?”
  “不认识!随便问问的,女人嘛,就喜欢问这些事儿……”伞人急忙否定:“不谈这个了,说说你工作的事情吧!”

  “呵呵……我今天把我做的2个工作方案给老板看了,老板比较满意,可我总感觉不塌实,要不你再帮我看看,提提意见,我现在传给你……”
  “哈!我哪能提什么意见啊,不过可以学习学习你的大作……”
  “谦虚,谦虚了不是!谦虚使人退步!哈哈……我这就发给你电子版。”
  张玮将工作计划发给了伞人。
  大约30分钟后,伞人回话了。
  “你这计划嘛,我看了,总的来说,上半部分挺好,很丰满……就是下半部分有点软,要硬起来。”伞人一本正经地说着。
  张玮发过去一串疑问:“我……我怎么听这话不大对劲啊?有点像是说……”
  “哈哈……”伞人大笑起来。
  “哦……”张玮明白过来:“你在逗我呢!哈哈……”
  “刚才给你开个玩笑,活跃活跃气氛,呵呵……”

  “你可真幽默……”
  “刚才我大略看了下你的方案,不错,里面思路很清晰,目标定位很准确,充分体现了你以人为本的管理思想,任务考核措施很具体详细,很实用,一看就知道你是用了脑子,下了工夫的。”
  “呵呵……”张玮听了很受用。
  “不过,我有两点小小的建议供你参考。”
  “哦,你说。”
  “一个是人员的管理要结合实际。你的员工基本都是南方人,南方人和北方人在处理事情的方式和方法上有很大不同,北方人豪爽,南方人细腻,性格的不同决定了做事风格的不同,你感觉在北方能行得通的在这里不一定能行得痛,所以在管理上要体现人性化。”

  “对,第二呢?”
  “第二就是营销工作的开展要结合地域和季节。现在9月份,组团的长线客人基本都开始往南走,往北去的不多了;而且接的客人大多是来自北方的。这样在对外宣传产品线路的时候要灵活机动,不能一年4季都是一套宣传资料,要根据不同的季节设计不同的产品,推出不同的线路。同时,还要根据不同的客人需求,同一线路也要设计经济和豪华两种类型,尽可能满足最大量客人的需求……呵呵……以上仅为小女子拙见,仅供参考。”

  “伞人姐,你讲的太好了,这两块正是我方案的缺陷,我明天就把它补充进去,周一给高总一个新的计划方案。”张玮很高兴,发过去一个‘拥抱’的表情。
  “呵呵……干吗啊?男女有别哦……”
  “同志式的拥抱,别多想……嘿嘿……”张玮很感谢伞人的指点:“伞人姐,真的很感谢你,我……”又发过去一个‘拥抱’。
  “哈哈,我喘不过气来了,别老拥抱了…大恩不言谢,等你发展起来,当了老板再感谢我吧!嘻嘻……”伞人活泼起来很可爱,讲话相当幽默:“打算怎么感谢我呢?”
  “我做了老板,自己开一家旅游公司,我当董事长,让你当总经理,OK?”张玮说。
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