万全嘴上说着：不敢不敢！实在受宠若惊啊！心里想，你这个董拾财，拍马屁的本事除了号称“马屁精”的马平金，全分局哪里找得到第二个？
　　他们二人文化水平不高，吹牛扯蛋拍马屁都很有一套，可是要他们上台正经发个言，写个什么材料，那他们是肚子里倒不出多少东西。但为领导办事，却是两个人精，领导有时不便出面的事他们都能办得妥妥贴贴，凡事为领导考虑的周全而仔细，让领导舒舒服服，非常放心。
　　万全曾经问过局长全局五六十号人，为什么要把他们俩放在一个科？当时局长微微一笑，因为工作需要。当时感觉这话很有玄机，现在看来那是局长的高明之处啊！物以类聚，人以群分，他们在一起可谓是英雄相惜，绝对能产生化学作用。更重要的是一个单位什么样的人都要有，都要人尽其材，他们的特点和能力决定了他们就是为服务好领导而生的。但话说回来，这样的人也不能太多，要不单位也会乱套。

　　又提到新人来报到的事，董拾财抢着说：万主任啊，我们科人经常不够用，马科长老是为怎么分配加班发愁，有时人不够，马科长经常自己顶上，冲在一线去执法，我建议你们办公室要多宣传宣传我们马科长这样模范带头的干部才行。万全忙笑着点头说：那是那是！心里想：你们两个“马屁精”，一唱一和的，搞得好像我们办公室不把你们树典型就没事干一样，你们三科到底怎么样，我还没数吗？但嘴上说出来的是：关于宣传中层干部典型的事，我报告一下常务和局长，看看怎么统一安排才行。

　　董拾财满意的笑着说：咱们万主任就是心系一线执法人员，为我们干实事，做好事的。我们也要向万主任多多学习才行！
　　万全假笑着说：哪里哪里，突然觉得自己脸上的肌肉有点痉挛，胃也有点不舒服似的，忙低头喝了一口“私货”，才感觉稍顺了点，接着说：关于那个来的新人，我会向领导建议争取安排在你们科的，但决定权在领导，我只能建议建议而已哈!
　　马科长这时表态了：万主任一直都关心我们三科，这一点我心里有数的，你们办公室工作都是很到位的，分局领导面前我也经常这样说的。
　　万全听出这话里有话，似乎是告诉万全，领导我比你跟得更紧，你们办公室和你万全怎么样，我在领导面前也是说的上话的。万全这时感觉到气氛似乎有点无趣，忙接着说：是的是的，然后岔开话题说：马科长，你这茶真是不错，什么好货？
　　马科长说道：兄弟你是识货之人，这是我从郑常务那里抢过来的，说是几千块一斤的古树普洱，别人私藏都超过二十年了。

　　“难怪口感这么顺滑,好东西就是好东西啊！”看着马科长不无得意的表情，万全暗忖：郑常务的私货茶叶我也不是没喝过，但这么好的茶叶他却不知道，被马平金抢去了，说明他跟郑常务的关系确实不一般！看来在郑常务心里，我还算不上心腹，下一步要加强和巩固关系才是正经。接着闲聊了会，闲话不表。
　　很多人都知道心理学有个墨菲定律，简单的说就是越不想发生的事情往往越容易发生。对热切盼望新人到来的劳德怀来说，他又一次不幸的证明了墨菲定律的真实存在。就这样，万全例行公事般在各科室转了一圈后，吴刚被分配到二科的命运就这样确定了......
　　回忆部队生活
　　吴刚第三年，成了代理排长，天天值班，组织连队日常训练。
　　今天，又是一个放晴的天气，很适合擒拿术训练。连长指导员去团部开会，交待吴刚组织好部队。副指导员在值班室备勤。
　　各班排训练到了一半，吴刚吹响了哨子，组织在草坪休息并利用这段时间进行集中研学。
　　待全体人员坐下之后，吴刚先抽出了几对战士出列进行动作。然后指出他们存在一个共同的弱点就是实战意识不强，格斗对战气氛不浓。于是他亲自示范了一个夺匕首连贯动作，从开始拉开对战架势，到一气呵成完成制敌，体现出了稳准狠的特点，声音，气势，力度俱佳，赢得了一片喝彩声。之后，吴刚交待各班长，在训练当中一定要注意实战意识和培养杀气，首先从进行眼神训练开始。直白的要求战士们看着对方要有杀父之仇，夺妻之恨。说的台下战士们听了都会心的笑了起来。

　　吴刚最后强调，眼神有了杀气，人才有精气神，训练才会练出实战的效果。并现场组织尖子班一班再次进行示范，然后全体进行眼神对战训练。相互睁大眼睛盯着，不准眨眼，一次半小时。很多战士眼肌酸痛，盯出了眼泪还在坚持，当然也有人个别战士笑场。笑场的人被抓出来罚五百个俯卧撑，撑在地上满脸通红，汗流浃背。最后收操前全体进行汇操验收，实战气氛明显进步，个个都表现的杀气腾腾，效果非常不错。

　　地点:局长办公室
　　询问吴刚的一番部队生活后，王局长开了腔，说起了他为什么能免试上岗的原因：“我认为第一点是因为落实政策，考虑到你“啊这个”当兵期间立了功受了奖，必须优先安置。第二点“啊”，听主任介绍，你当兵就能在部队入党，还评上了优秀***员。政治思想觉悟肯定没问题。第三点“啊这个”居委会在当兵前承诺退伍后给予优先安置，极力推荐。这种待遇我认为除了我们沿海城市，其它省市和内地是很难做到的......

　　看得出王德坤习惯用“我认为，第一点、第二点、第三点”等条理分明、很具逻辑性的表述方式，间或“啊”和“这个”等语气助词，也常常出现在他想要强调的话语中。
　　吴刚挺着笔直的腰，听着不停的点头，看得出局长对他第一印象也不错，始终脸上堆着笑，详细询问了吴刚在部队的情况，然后提出了要求和希望，也没啥新意，但想想做领导不说这些似乎也没啥好说的。之后，局长关心的问起吴刚有什么困难没有？吴刚说没有，局长说那就好，有什么需要组织和我解决的问题，以后尽管去找他。
　　最后，局长拨了个电话叫二科科长上来。 不一会敲门进来一个人，此人国字脸，短发宽额，四十来岁的样子。穿着制服显得身材很结实，胸部和腿部的衣裤都撑得满满的。局长向吴刚介绍说，他就是二科尹士强科长，说以后就跟着他，有什么不懂不会的多请教科长，尽快熟悉业务，争取早日上岗云云。闲话不表。
　　尹士强笑着从局长办公室出来，带着吴刚从四楼到了二楼（三楼是办公室和法制科，娱乐室，档案室），进了第二间执法二科的大房间，安排了一个空的办公桌给他，一部旧电脑但能用，还可以上网。并逐一介绍了一下科里的十多个同事，他习惯性的白话（粤语）称他们阿什么，阿什么的，吴刚好多没记住。

　　当时围拢起来的一帮人，制服乱七八糟也分不清谁是标准着装，七嘴八舌很是热情的问了他一大堆问题，大都是关于吴刚部队生活的，其中还有两个也是退伍兵，所以大家没什么隔阂似的。其中有个叫候志，人称猴子。是隔壁一科的，因为跟一科汤杰和秦钟关系好，经常窜到二科来找他们聊天。