《春秋职场家天下——春秋借鉴、职场演义;老板、打工族,一起来吧》
第23节

作者: yiran_伊然

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  话音刚落,大将瑕叔盈跳出来,大喝一声,用一只手拔出了旗杆,紧紧握在手里,前后左右正步走了一遍,很规范。
  “好!”群情振奋,都觉得老瑕真不简单。
  暇叔盈很得意,他重新把大旗插回车中,走向奖励的车子,一边大叫道:“谁来为我驾车!”他还需要司机。那时候的车子就如同现在的坦克,分工很细,有驾车的,有执戈的,属于现在的高科技兵种了,特种部队装备。

  这场誓师大会其实就是武状元选秀了,敢上来自然不会有孬种。瑕叔也是当时春秋职场的著名战将了。他也觉得自己发挥的不错,挺自信。
  “慢着,走正步不稀罕,看我的,我给大家来一段舞蹈。”说完,掌声未息,颖考叔已经腾身而起,一个鹞子翻身,从背后单手拔出了大旗,抛在空中,然后跳起来一把接住。这时,场上欢声雷动,叫好声犹如潮涌,真是强中自有强中手啊!
  这只是开始,接着,考叔同志大展神威,左旋右转,把一杆大旗挥舞的如同一杆长枪,舞得呼呼的响。那面旗卷而复舒,舒而复卷,大家都看呆了。功夫了得呀!
  祭足叫道:“行了老弟,旗杆受不了了。”

  庄公大喜过望:“真是虎将啊!寡人的先锋官有了。来呀,把车子奖励给老颖(“真虎臣也!当受此车为先锋”)。
  颖考叔是当之无愧的武状元,老板当场拍板的。
  颖考叔的强中自有强中手的豪侠气魄可谓荡气回肠,令人回味。好一个威风凛凛大丈夫呀!大旗是用铁器箍到兵车上的,十分沉重,他不仅能瞬间拔出,挥舞,还可以夹起铁车子,飞奔如飞(原文省略),这不是项羽在世吗?
  日期:2010-02-05 12:56:40
  颖考叔的英雄气概毋庸置疑,这说明他在自己的主要业务上不仅是精熟,简直是不可替代!这样的人才是企业的英雄。
  1、身先垂范,时刻响应老板的号令,没有半点骄傲自满,没有特殊化意识和作风。

  以这样高超的身手,换做他人,或许会对此比赛和奖励不屑一顾,自命清高,他不是,他积极踊跃参与竞争,极力拥戴老板的决策和实施举措。
  他给老板做过悄悄事(隧而相见),但没有引功自傲,没有自命不凡,而是和其他战将一样,服从命令,听从召唤,像个训练有素的普通军官一样,号令一出,踊跃向前——企业缺少的正是这一类人才!
  2、超强执行力。
  3、旺盛的激情。
  一个能够被企业愿景激励着的员工绝对是好员工。
  一个为企业实施具体战略方案而不遗余力倾注全副热情的管理者,是团队最好的样板。

  他有激情,他的团队才有激情。
  二、争强好胜,有虚荣心,很好,属于被激励者。
  有人认为这个颖考叔很虚荣,为了一个先锋官被公子瘀嫉妒,颖考叔在公子瘀逃出来争夺大旗时,竟然飞奔而走,“形同无赖”。我不完全认同。
  这正是他的一个好处。
  企业中缺乏虚荣心的几乎等同于没有进取心,是企业消极文化的主流。
  有虚荣心才能够被激励,才可以成为职场中的正常人。一无所求的人在职场中是无用的,而且是有害的。人是有欲望的,“无欲则刚”指的是私心杂念,是营私舞弊,不是理直气壮的追求。合适的政党的虚荣心是需要保护的,不然,企业就失去了起码的进取氛围,比学赶帮超的文化时尚就不存在了,大家都理智的近似冷酷,还怎么混?
  颖考叔具有很好的心态。作为老板赏识的重臣,能随时如军士一样站出来接令,如同一个将军把自己放在普通一兵的位置上体验生活一样,没有空杯心态和超强的职业品质是做不到的。
  颖考叔如果不是“飞奔而走”,那么两虎相争必有一伤,会让庄公下不来台的。因为公子瘀是老板的宠臣(美男子子都,号称春秋第一帅哥。据说是老板的同性恋者),这样回避是给老板面子,处置得当。
  庄公也果然心领神会,各自给了奖励,做了平衡。至于后来公子瘀泄私愤射冷箭,就不是考叔的问题了,而是公子瘀心胸狭隘,嫉妒过甚所致,再说这也是长期嫉恨形成的愤怒,与考叔无干。如果说有责任,庄公难辞其咎,内宠啊,能不误事吗!
  还有,颖考叔把大旗扛走了,是赢来的,不是耍赖皮,因为庄公已经金口玉言下了结论了。很清楚了,是子都不该再跳出来了。
  日期:2010-02-05 14:56:39

  至于虚荣,说对了,颖考叔肯定是个虚荣之人,不过不虚荣何来的荣誉呢?能重视荣誉吗?想象一下,我们是否有这样一个通常的世俗劣根性呢?就是“既想当婊子又想立牌坊”,既想着荣誉加身,又希望是别人千呼万唤应给你的,而且,你还要三推四阻四地做作一番,以示清高。
  这种人,就是当年曾经很流行的“清流阶层”,不屑于争,还想要;得不到葡萄,就怨葡萄酸。别人去做了,去争了,他就要风凉话不断,挺无聊的。清朝雍正时期就曾经打击过这类人,这是社会的一种另类的渣滓,看似啥都行,就是不玩活,没有用的。
  企业要是遇到这类人,就要警惕了,如果确认无疑,趁早踢开。
  这种人能对那些积极响应企业号召的人们大泼冷水,能对企业大大小小的指示精神、临时做法评头论足,会使企业文化蒙受尘垢,会使员工裹足不前,担心被人讥讽嘲笑。
  举个简单例子:初中生做课间操,有几个大个的家伙不情愿,还要撇嘴议论,那么就很难有人再继续了。这就是一种群体效应。
  人是很奇怪的,越是落后的东西往往越有感染力,学坏容易,学点本事就很难了。
  再说虚荣,其实是每个人进步的阶梯。没有虚荣心的人也就丧失了进取心,这是一定的。

  企业的激励措施、激励文化对你没有任何影响力,你还能干好吗?
  真正的优秀员工,即使不期望自己去获取某项荣誉或奖励,但是也必定积极支持企业行为,必定热心帮助其他员工去争取。
  庄子是没有虚荣心的人,但是这种人对企业有用吗?我认为不是零,是负数,只有反作用!
  宠辱不惊,镇定功夫一流,内力绝对强大,不过,认为人活着还不如死了好,死了反而是应该庆幸的事,连老婆子死了也可以敲着盆子庆贺,就太没意思了。当然,这是太上忘情,是大道无形,是……无论如何,都让人腻歪!

  他的心态是消极的,啥都看透了,活着都没劲了,还能有参与企业管理发展的激情吗?连意识都难以寻觅到了。
  别相信那些于丹式的庄子感悟,没有功力的人是难以理解庄子的,是一定要被消极的东西感染的,对员工而言,弊大于害。
  企业不需要那些“世外高人”,没有需求的人是不适合企业的。所以,我们应该很庆幸颖考叔是虚荣的,所以他才会积极进取,才会不断地努力赢取功劳,以博得老板的嘉奖和物质激励为荣。
  日期:2010-02-05 16:19:24
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