这是先就业再创业的模式，而且是演而优者导，职业化成功了难免要问鼎经略新的领域——另立门户，做老板。
　　赵国是三家中实力最强的名牌企业，能出动四十万人和秦国展开大决战的也就只有赵国有资格了，连秦国老军魂王翦都承认说：“赵国良将不少啊，兵马又贼老多，还有个江湖老大平原君使坏，不好攻啊！”
　　这么好的条件，可惜的是，让那个纸上谈兵的小赵同志全给败家了，四十万人，就是野猪吧，也够秦军忙的吧？结果让白起一战搞定，四十万全部坑杀（有说是斩首的，流血成河）。
　　赵括是个“伪职业者”。他对企业的破坏作用相当于秦国再增派二十万大军。一个人卖了四十万，谁有这样的魄力？

　　小赵这种人口才绝对是一等一的棒——号称亚洲第一名嘴虽然很难，因为有苏秦张仪在，都不是省油的灯。但是坐稳赵国第一名嘴地位应该没问题，绝对是培训界顶尖的高手！
　　老板被他忽悠的云里雾里的，铁了心要把赵国的命运交给他折腾。
　　“伪职业者”的种类是很多的：
　　有幼狮型的，他们的毛病是硬装大狮子。不过，如果跌的跟头不算狠的话，还是有培养价值的，有去掉这个“伪”字的机会，就看他们遇上什么老板了。
　　还有，如果自己不明白，早晚会被鬣狗咬死。
　　有貌似强大但内心虚弱型的，他们还有点自知之明，所以，就想法绕着责任走，就尽量回避实际问题，因为他们解决不了。
　　他们有欺骗的性质。

　　还有一种是真的以为自己很强大，比如卫国老石蜡大义灭亲杀掉的那个儿子石厚。石厚帮助公子州吁杀死卫桓公，做了州吁的总理。他哪有这个本事呀。于是只好去哀求老石蜡出山，这才有了老头大义灭亲的壮举。
　　这种人挺唬人的，赵括也是。
　　老赵不是伪职业者，有实力，他刚到晋国就做了大夫。
　　人在职场，跳槽是免不了的，只要别坐下猴病就没事——猴病是啥？多动症。
　　现在有在一家企业做到老的吗？就是你要如此，老板还要考虑你的实际价值。
　　是否值得终身为你买保险办医疗……

　　是否真的值得放心，值得托付重任？
　　没有大用处，就没必要废米养着吧？
　　老板都会这么考虑：“物壮则老”，势力大了难以驾驭，资格老了胃口就刁，要加薪进爵，不然就要出问题，就会成为搅屎棍子。
　　你敢保证自己没有变成“老油条”？

　　再说，企业离开谁不是干那，所以，跳槽是免不了的，选择新东家是必然的。通常而言，一个新手做到二三年，就要辞旧迎新了，十年之内至少会经历三家企业，这属于正常范畴，少些更好，说明你做的稳健，多了隐忧很大，严重者会让人力资源市场认为你是那种“狼性“员工，见肉就跑，养不住，而且，这些审查者会普遍怀疑你的“诚信”素养——你看，“忠”的价值观仍然要在企业平台上体现出来，所以要注意把握一个度。

　　到了这一步，你就弄巧成拙了，待业或者自谋生路之类不妙的前景将等待着你。
　　新手几年内选择几家企业是正常的，这也是在确定自己的人生定位吗，还有，就是进一步规划自己的职业生涯路线。
　　接下来，就不能这样玩跳棋了，那样就把自己跳死的。应该尽快确定职业定位，扎扎实实地做下去，不断地由蓝领——灰领——白领，逐步跨入更白领域。
　　跳槽要看准了才行。赵叔带是绝地反弹，要么死，要么出走，你到了这一步吗？以我的观点，只要企业还愿意用你，而你在企业中也可以发挥作用，最关键的是：你还不成熟，知识业务等能力还急待提高，那就没必要走，一走了之境况只会更糟。

　　赵叔带的职场意识是有发展过程的，我们一时不具备也不要紧，认真体会，面包会有的。
　　日期：2010-02-18 22:37:02
　　赵叔带是职场始祖，真正意义的职场跳槽概念应是从老赵开始（姜尚是老板，不算。
　　老赵跳槽是自私的，符合现代职场基本前提。
　　日期：2010-02-19 11:04:34
　　赵氏生涯很辉煌
　　如何去有效把握这个人才流动的“度”呢？就是前面提到的：
　　做好自己的职场生涯规划。
　　赵氏之路与姜子牙不同，老姜是血雨中拼杀而来，太危险了。赵叔带是典型的文士，军事上不通，军师是做不来的。
　　姜尚的霸气太强，磨练了几十年那，没几个能比的。他能一出道就选择了联合国商朝做了大夫，如赵叔带一样出走后，人家再次出山又选择了更有挑战性的黑马——有成长为新的联合跨国集团希望的周国，而且一举荣任钻石级CEO！
　　这是实力！他可以这样规划自己，可以傲视群雄，为诸侯之师。
　　赵叔带不行，我们大多数都不行。所以还是要象赵叔带一样实事求是地规划自己特有的职场打工生涯之路。
　　志向不妨定的高些。因为“取法乎上则乎中，取法乎中则乎下”吗。但是执行起来切忌好高骛远，浅尝辄止，吃着碗里的惦记着锅里的。
　　这是职场大忌。
　　赵氏是智慧的，他们是给人家打工，积攒了实力，最后成就了自己。在当今职场，这是否可以作为先打工再创业的案例呢？
　　我觉得是可以的，把以下这个历史进程微缩一下，就OK了，值得回味。
　　赵叔带的老祖宗据说是轩辕后裔，传至周穆王时最有名的是造父，因功受赐赵城（今山西洪洞县——《苏三起解》的地方），从此，其子孙就以城为姓，造父成为赵姓有姓氏以来的始祖。其子孙侍周，至八世孙时赵叔带弃周去晋，建立赵氏世家。
　　晋献公时期，赵氏继承人是赵衰，其祖赵夙，赵夙之子共孟生子赵衰。
　　赵衰终于让祖坟冒了青烟，他具有老祖宗的好眼力，铁了心地追随晋公子重耳，跟着流亡了十九年，最后终于苦尽甘来，由忠臣到重臣，再到总理大臣，进入了晋国集团的核心决策团队，职业生涯事业达到了辉煌。

　　赵衰又传于赵盾，而后经历了著名的“赵氏孤儿”灭族惨剧——赵盾犯了个妇人之仁的致命错误：他对赵穿弑君很抱愧，就爱屋及乌投鼠忌器地饶了屠岸贾，留下了灭门的祸根。
　　看来，在大是大非面前，好心有时起反作用。
　　赵氏开始了一脉单传的阶段。家人程婴舍命保下了赵氏孤儿——赵武，十五年赵氏终于迎来了春天的阳光——平反昭雪了，老赵家从此开始野火烧不尽春风吹又生，势力更加强大。
　　日期：2010-02-19 18:13:16
　　到了二十四世孙赵籍时期，就真是开花结果了。

　　赵籍于公元前403年被周威烈王封为烈侯，定都晋阳，成为赵国开国之君，战国七雄之一。赵氏成为老板了，赵叔带可以含笑九泉了。
　　把悠久的历史变故浓缩了来看，的确别有风味，既可以着重于一家一业，也可以从整体来借鉴反思，可以从赵衰、赵盾等优秀者身上寻求职场生涯的启示，道理是一样的。