按照陈建飞最初的设想，只要抓住买卖的两端，中间就一定有商机。可是在没有任何资源的前提下，要想抓着石材生意的两端，谈何容易？
　　他想了一下，自己来上海已经一个多月了，活动的范围都是集中在郊区附近。上海的郊区分布大大小小的石材加工厂，属于卖方市场。建筑工地才是买方市场，而工地一般都集中在市中心黄金地段。

　　陈建飞来了这么久，上海市区可是一次还没去过。为了摸清买方市场，他决定第二天往市区方向试试看。几天下来，跑了不少地方，一个工地都没进去过，却被上海一些著名的景点所吸引。他想深度了解上海，于是按地图的坐标一个个地方找过去，什么外滩，南京路，淮海路，徐家汇，城隍庙，一个不拉。这些旅游景点，只是为了散散心，与生意没有半毛钱关系。
　　跑石材生意要找建筑工地。那些外面搭脚手架，拉着网布的都是建筑工地。但他不了解行情，有些心虚，所以几次来到建筑工地门口，就是不敢走进去。
　　在那些建筑门口，他的内心几经挣扎。如果就这样冒冒失失冲进去，跟人家谈什么呢？他什么都不懂，肯定一问三不知。这个时候的陈建飞根本不晓得石材生意应该怎么操作？所以，有几次到工地门口溜达了一圈，又倒了回来。
　　日期：2014-10-08 14:12:40
　　连续几天，他来来回回跑了不少地方，虽然跑不到什么生意，却把自信心找回来了。人一旦找回信心，心情也舒畅了许多，暂时忘记烦恼。
　　但话又说回来，此时陈建飞已经身无分文。如果再没有起色的话，生活都成问题。他很清楚靠自己一个人单打独斗显然不行，除非找到一家石材公司愿意接收。
　　可是，他到哪里去找用人单位呢？
　　想请吴新民帮忙介绍嘛，又觉得不大现实。因为吴新民属于钢贸行业，跟市场行业搭不上边，认识的人大概除了钢贸老板，还是钢贸老板。

　　这天，陈建飞跟往常一样蹬着自行车走街串巷，路经中山北路武夷路口时，正巧看见长宁区人才交流中心的牌子。他特意停在门口看了看，突然灵光一现便走了进去。
　　走进人才市场大厅，发现大厅人头攒动，大量的应聘人员手拿应聘资料来回穿梭。人才市场有几十家用人单位，涉及各行各业，职位条件罗列详细。心想人才市场倒是一个找工作的机会，不如进去碰碰运气，如果能找一个业务员的工作，总比现在没有工作强。
　　他兜了一遍，除了少数几家单位招聘业务员之外，剩下的职位都是经理级的。招聘业务员的单位有家具公司，服装公司和电子公司。尽管这些单位都不是他理想中的单位，也不是他想进就能进的。这些用人单位的摊位前面早就人满为患，想挤都很难挤得进去。他在应聘的人群中挤过来挤过去，好不容易找一家位子稍空的家具公司。陈建飞递上简历正要说点什么，家具公司的人事部门接过陈建飞的简历一看，是兴业大学土壤农化专业，只是摇了摇头，一句话没说，就将简历直接退还给他。

　　日期：2014-10-08 14:13:01
　　他哪里甘心？又找了一家服装公司面试。结果都让他大失所望。他想不通这些用人单位到底要招聘什么样子的人。难道他一个大专生连应聘普通业务员都够不上资格？你不是招聘业务员吧，还要看什么专业？专科还看不上，难道业务员还要本科文凭？他没搞懂，九十年代末，国家对大学生不再统筹安排，而是设立人才市场，应届生和用人单位就在人才交流市场进行双向交流。大量的应届毕业生涌向人才交流市场，可是用人单位毕竟岗位有限，一下子满足不了需求。人才市场僧多粥少，而且越来越严重，就连业务员也要求本科学历，而上海本科学历的应聘人员一抓一大把。他只有大专文凭，再说他的专业完全不靠谱，在这里根本没人理。

　　接下来他又谈了几家用工单位，结果都是一样。客气一点的说：“同学，你的专业不适合我们，你到别家试试看吧。”不客气的，跟他一句废话也没有，直接就把简历给扔了出来。

　　他想想自己真可笑，放弃无忧无虑的工作，跑到上海来碰钉子，不是自讨苦吃是什么？看来他要在上海这个人才云集的地方混口饭吃，不是一件容易的事。信心满满的他，碰了一鼻子灰，一腔热血降到冰点。他开始怀疑自己来上海根本就是一个错。但是既然来了就不能半途而废，理智告诉他路总是人走出来的，没有一个人可以随随便便成功。何况他单枪匹马闯上海。走出人才交流中心，他得出一个结论：外地人想在上海立足，除非自己当老板。

　　日期：2014-10-08 14:52:41
　　《浪奔浪流》一（10）
　　九十年代末，上海大规模发展建设，到处都是基建项目。只要你敢来上海，就不怕没生意做。
　　大规模建设必然带动建材市场的繁荣，像吴新民这种规模的经营部遍地开花。这个小型的建材门市部生意虽然有得做，但每一单生意的金额都不大。
　　吴新民做的是门面生意，要说批发的话也是少量的批发，主要还是零售。有时候，为了做一单零售生意，专门派一个小工，用人力车送货上门，不管路途多远，哪怕是一根钢筋。
　　吴新民公司的股份结构，除了亲戚，就是亲戚的亲戚。股东既出资也参与经营，这是福建人在上海做钢贸生意的共性。这样做，既有好处，同样也有坏处。好处是大家都是股东，有主人翁精神，即便遇到经营困难，也毫无怨言，一开始可能相安无事，时间一长，就各人打各人的小算盘。
　　吴新民对外是公司经理，负责接待业务，送货和采购交与其他股东。亲戚合伙有事好商量，出钱不论多少，工作分工不同。分工根据各人能力，各尽所能，一旦形成共识，都能各司其责，各尽其职。吴新民的股东一开始还算齐心，时间长了，就各怀鬼胎，各自为政。表面上服从吴新民的管理，暗地里相互较劲，有的偷懒，有的怠工，有的还偷偷干起私活。
　　吴新民烦透了这些人，都是亲戚，说多了没意思，一年之后却萌生了退股的念头。但考虑到目前生意还过得去，就暂时打消了这个念头。
　　中环公司的单子当初急的不得了，说好一个月之内全部供完，结果只送了第一批货就停下来，也不见王有才来催货，心想对方会不会不要货了？如果真是这样，那原来的大合同就只是完成一小半，到头来让他空欢喜一场。好在第一批材料货款两清。既然对方不急，他只好耐心等待。
　　日期：2014-10-08 14:56:54

　　这天下午，吴新民刚刚打完一个电话，又想起一件事，于是问坐在他对面的老汤：“魏小良还没回来吗？”
　　老汤的年纪比他大不了几岁，但一副劳苦大众的样子，做事不紧不慢。他跟吴新民的关系比较微妙，表面上好像一团和气，却暗地里较劲。
　　老汤跟魏小良虽然都是股东，但他们不是一路人，他经常在背后数落魏小良的不是。他见吴新民问话，没好气地说：“他还没有回来。谁知道干什么去了？说不定拐到哪里去玩了。”