日期：2014-04-03 00:52:48
　　三十八
　　有同事发了职场三原则，要么狠，要么忍，要么滚。虫草给它们稍加补充，狠要狠到同归于尽，忍要忍到郁闷生病，滚要滚到利落干净。然而，坐而论道容易，起而行道艰难。这里瞎编一句结束语，知道和做到，做了才知道做不到。
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　　人才和奴才的划分边界过于纷繁复杂，说不清，也道不明。大体上讲，人生精力有限，勤于做事的人一般无暇也不屑于奉承，而善于搞事的人却又往往乐于且精于谄媚。生活中通常可以见到两种截然相反的例子，有些领导或老板把人才化作了自己的奴才，他们无疑系顶尖高手，只是这等情况目前几近绝迹；而另一些领导或老板则是把奴才当作了人才，该等状况系传统中国文化的不绝绵延，且目前的燎原之势正值铺天盖地。

　　老吴肯定算不得人才，从老板进化到伙计的历程已经说明了一切。而六指经理一定是田老板和老板娘眼中难得的人才，他爱抚马屁股的功夫逼近诺贝尔奖的提名，假如以神圣的诺贝尔命名了这个奖项。然而，该六指经理倒楣的是，他不幸遭遇了老吴这个既非人才也非奴才的怪胎。
　　早在老吴进公司之前，六指经理怀着对田老板的赤胆忠心，以及跟老板娘打小报告加乡音的情感勾兑，从而将公司财务部勾勒成自己一小块流水烂账理不清的温馨天地。业务水平不行不要紧，按老板的既定方针办，看其他部门或下属工厂谁敢放半个屁！管理水平不行也不要紧，武大郎开店的招聘从来就是面向傻B。出现失误或矛盾还是不要紧，问题反正统统可以归罪下面，每一次的挫折，最后都会让他的头顶插上一面小红旗。

　　还是早在老吴进公司之前，公司里就数财务副总更换得超高频率。太遥远的事情有点搞不清，稍微知道点最近两位财务副总的情形。
　　前一位是田老板专门跑去复旦招来的MBA。MBA真给力啊，人家看不懂也搞不清田老板公司的一本财务烂账，于是立马调头从企业战略、营销财务一直搞到了薪酬体系的全面革命。说真的，你搞不清企业的财务烂账其实没关系，民营企业的财务大账一般都藏在老板的肚子里，六指经理虽也理不清账目但却过程比你门儿清，可你硬要在企业发展战略上过分强调高屋建瓴则属于自讨没趣。失望的田老板最后摇摇头对MBA说道，娘希匹，你大概是把我这里当成了哈佛和世界五百强！

　　紧接着，田老板又托人找来了一位CFO，这回总算是王八对上了绿豆眼，专业绝对一万个对口。可一经空降，CFO顿时发现自己的正统血液完全融不进田老板公司会计核算的自创体系，人家遂打算对公司财务来一场跟国际接轨的全新实验。实验中，CFO经济变量分析头头是道，全面内部控制体系的构想也值得称道，他甚至试图把当时上市公司也搞不清楚的新颁布企业会计准则灌输进老板的脑袋里。只是CFO忘记了一点，万丈高楼平地起，现代管理离不开规范有序的基础数据。经过了从信心满满到灰头土脸，CFO无奈仰天长叹：我真他妈的傻逼啊，干嘛要在茅草屋前面摆上两尊石狮子呀！

　　前面的MBA走了，后面的CFO也走了，这一切无疑提振了六指经理的信心，人家没有铺设路轨的高铁动车哪能斗过他驾轻就熟的小毛驴！据知情人士介绍说，在那些个天里，六指经理笑逐颜开、欢天喜地，他开心得先是来了一个前跟翻，紧接着又是一个后跟翻。
　　不过，六指经理毕竟高兴得早了些，只要田老板的公司不关门，财务副总还得有人来。让六指经理出任财务副总肯定不行，不要说他的外形和内在都是一团糟，光是他在社交和生意场合伸出手来的六指闪闪发光，就足以让田老板的颜面一扫而光。最后则是田老板和老吴鬼使神差的一场相识，让哥们来到了这个像雾像雨又像风的鸟地方。
　　老吴没钱更没空去读MBA，CFO是啥意思也搞不清。只是之前的老吴，既做过老板也躺过地板，既抹过姹紫嫣红也走过千山万水，既尝过野猴鱼翅也啃过土豆烂泥。与此前被赶走的两位财务副总相比，老吴身上不仅烙有浓浓乡愁的本土印记，偶尔也会散发一丝丝洋味的骚气。
　　进到公司的头三个礼拜，老吴把公司去年全年的财务资料连同其他相关资料统统搬进了办公室，一头扎进屋里怕羞不见人，连礼拜六和礼拜天也没有停止闭门造车，除了偶尔急促小碎步的出门尿尿憋不起。也正是在这段日子里，公司的坊间传出了许多的风言风语，说新来的财务副总怕是蓬头垢面想冒充羞花闭月，又说哥们可能是个水货浑身没才也没胆，还说老吴混日子竟能混得如此没脸没皮！

　　三个礼拜在传言中消弥殆尽，老吴总算是衣冠楚楚地踏出了闺门。我径直走到了老板的门前，一把推开。呵呵，传说就是传说，老吴是否有才另外再说，但老吴的五脏俱全确是实实在在。尤其是哥们的胆囊没有发炎，它和边上的肝脏一直在相互照映！
　　前面在老板的门里让他频频点头，出门后的老吴打算跟财务部的小伙伴们弄趟三个礼拜来头一回的零距离。跟大家聊情况，他们回答不清楚，不清楚老吴告诉你；和大家谈问题，他们回答不会处理，不会处理哥们教会你；向大家提改进，有人坚决不感兴趣，不感兴趣吴总亲自坐下秀给你。当然，老吴既已向下跌落两级秀出了大头肌，后面的机会决然再不会留给你。当年外企的高鼻梁蓝眼睛BOSS曾告诫老吴说，如果遇到了下属执意抗拒你，你要么趴下就此回家去，要么就占据他的位置先处理，然后把他赶出去！田老板前面已经授权老吴炒掉一切敢于顽抗的当面之敌，你们他妈的真以为哥们三个礼拜是在**打飞机？

　　但是，中华民族毕竟是温情脉脉并且极为含蓄，炒人也总归是迫不得已的下策之举，动辄换人的行为本身还说明你自己其实离下三滥好近好近。真正的让人口服心服，应该在于自己要有过硬的功底，必须要让大家看到你的为人和做事情。
　　天苍苍众生芸芸，地茫茫万事凄凄。有些事暂时急不得，有些人也暂时碰不得。
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　　本想在这一章节作些必要的插叙，以便为今后话题的展开进行铺垫。不曾想，职场的苦涩一经开闸则宣泄不已，话意的流淌非得夜用型防侧漏的什么什么巾方能兜底，在那些个量多的日子里。大家将就着看吧，虫草的水平提高任重而道远，争取下一章节的后段转回正轨。