加入美国国籍后，可以与其他美国公民享有同样的平等权利和地位。如：公民选举、就业资格、营业执照领取资格、补助金等。可以为父母、配偶、子女或兄弟姐妹申请移民，一家人可以早日在美国团聚。可以避免了移民官或丨警丨察为查验合法居留身份的烦恼。而且，持美国护照到许多国家旅游也较为方便，因为美国与许多国家都有互免签证的协议。
　　日期：2018-08-03 08:09:34
　　职业面经（电话面）
　　美国面试的问题基本上都是behavioral questions（简单的说就是让你举例子），尤其是在第一轮面试，根本不涉及任何技术性问题，不管你应聘什么样的职位。这也许和那些对技术性及专门知识要求比较强的工作面试有所不同。通过behavioral questions,面试者主要想要了解的是应试者的软性技巧 (soft skills), such as communication skills, personal skills, self-promoting skills and personalities etc. 根据这些了解，面试者给出几个判断：应试者的工作经验和skill set是不是fit这个职位，这个人的沟通技巧是不是足够好，这个人的性格是不是fit公司的文化，是不是一个和同事能team work的人等等。

　　面试，尤其是第一轮面试，通常是半个小时到一个小时。在这么短的时间里，面试者的考察当然不可能全面，有时甚至是很主观。所以在面试的短暂时间里，最重要的是展现出自己最适合这个工作的特质，无论是hard skills（经验）还是 soft skills. 有时候，真实的你，真实的话，不一定讨喜，人家不一定愿意听。Fortunately, 越是大公司，越是正规的公司，面试的形式越程序化，越rigid, 所以只要好好准备，摸清了美国公司面试的套路，面试本身就不再是一个可怕的东西。

　　日期：2018-08-03 08:14:27
　　符合EB-1签证申请资格的人有3 大类：在艺术、科学和商业领域具卓越才能者；研究人员和大学教授；跨国企业高管和经理。

　　日期：2018-08-03 08:17:13
　　H-1B RFE的几个常见原因
　　1、职位专业性(specialty occupation) ：
　　大部分的文商科类H-1B RFE，十有八九是这个问题。一般来说，一个职位要证明其通常需要特定领域至少本科以上学位才能从事，方符合H-1B的专业职位要求。如何判断，移民局看四个方面（一般也会在specialty occupation的RFE通知中列明）：
　　· 劳工部的数据库对这个职位怎么看；
　　· 同行业相同规模的企业怎么说；
　　· 该企业一直以来的要求是怎样；
　　· 该企业的这个职位到底如何与众不同的复杂。
　　在这个问题上的应对，其实很大程度上，最后还是要证明职位与众不同的特殊性和复杂性。如果着力点放错，那么很多证明材料容易被移民局四两拨千斤否定掉。而证明职位本身的复杂性和专业性，需要与公司充分沟通，头脑风暴搜集一切相关的材料证明。如果拿到关于这个问题的RFE，申请人需要打起精神好好准备。
　　日期：2018-08-03 08:19:53
　　在H1B签证项目中，雇主可以帮助员工申请工作签证。2017年美国一共收到了236,000个申请，而将只有85,000个申请者可以得到工作签证。该过程全部通过电脑抽签产生，这意味着只有三分之一的申请者可以获得合法在美的工作签证。
　　日期：2018-08-03 08:25:01
　　2013年99万人获美国绿卡 71798人来自中国

　　中新社休斯敦6月23日电 美国国土安全部(U.S. Homeland Security Department)官方网站近日发布2013年美国合法永久居民(绿卡)报告，据移民办公室统计数据，去年有990553人成为美国合法永久居民，其中来自墨西哥的人数居首，中国以71798人排名第二。
　　报告显示，中国取得绿卡的人数逐渐递减，2011年为87016人，次年稍有下降为81784人，2013年则降到71798人，但入籍为美国公民的中国人数呈增长趋势。据联合国数据，截止到2013年，有220万中国出生者居住在美国。
　　这份6页的报告还列出了取得绿卡的主要20个原国籍国，排名第一为墨西哥的136028人，中国居次，印度以68458人排名第三。只有印度在2013年取得绿卡人数微幅增长，其他少部分勉强维持水平，大部分则递减。因此，取得美国绿卡总人数由2011年至今逐年减少。
　　在所有这些成为美国永久居民的人中，高达65.6%是通过家庭亲属移民，职业移民取得绿卡占16.3%，排在第3位的是12.1%的难民。
　　统计还显示，2013年取得绿卡者，住在加州的最多，为191806人，其后依次是纽约州、佛罗里达州、得克萨斯州和新泽西州等。

　　在年龄层方面，25到34岁年龄层为取得绿卡最多的族群，人数达234690人，占总人数的23.7%；而5岁以下和65岁及以上则是所有年龄层中取得绿卡人数最少的族群。
　　日期：2018-08-03 08:27:03
　　一个经不起面试的人，很难谋到一个与自己才华匹配的工作。而一个安于现状的人，他永远不得安宁。在一些大公司，员工是没有固定的办公桌的，也的确，没有一张办公室是刻上某人名字的，公司的一切属于未知的人与事。
　　到这里说的似乎有点杞人忧天了，毕竟现代化的设备、人工智能的出现夺去的不仅仅是高龄员工的饭碗，学会适应社会的发展很重要。
　　日期：2018-08-05 08:39:54
　　十二（以此为准）
　　早晨，透过窗帘就可以看到墨蓝色的天穹。