日期：2019-09-05 08:14:50
　　三十五、行权风声鹤唳
　　陈明生和许冬先后回部队了，陆博瑜也在半年后返回部队。他这半年成果丰硕，一共上稿七十二篇，其中头版头条两篇，版面头条十几篇，算是学员中的高产户。期间周股长也寄过两次土特产让他打点关系，除了勤劳付出、与几个编辑关系好，他自己的写稿水平也在不断进步。
　　回到团里，已是初夏。吴州城里到处飘荡着一股恶臭，当时正在爆发太湖蓝藻，市政府称是持续高热造成的，可往年比这还热，也没见水发臭啊，老百姓都认为是为了经济业绩大量兴建排污严重的化工厂，却对太湖污染治理不力造成的。当时生活用水严重短缺，超市、商店里的桶装水被抢购一空，有人坐地起价，从外地运来桶装水，一桶买到五十元钱。这事直达天庭，惊动了国务院总理，一月三次来视察，国家环保总局认定既是天灾也是人祸，关停了五百多家化工厂，转而开到苏北去了。

　　周股长见陆博瑜学成归来，很是开心：你回来太好了，宣传股力量又加强了。
　　由于他上的稿件硕果累累，主任还给他报销了半年的伙食费。兄弟单位的新闻干事，领导就不给报伙食费，出去半年很潇洒，回来还倒贴。
　　只是有一点，他干排长已经满两年了，仍旧提升不了。原来这是集团军的新政策，基层排长必须干满三年。这对大学生干部来讲还可以等一等，但对提干的人来说就是雪上加霜，比他同龄的干部整整慢了好几级。他不知道为什么对于他们这些提干的排长，部队是只使用不任用。时间一长，积极性就真的被磨灭了。
　　后来就有传闻说，这个政策是集团军闫宁政委定的。还有关于他的故事，有一次闫政委在电子对抗团视察，开大会时对下面的干部说：你们不好好干，统统给我转业，你们今天打转业报告，我明天就批。
　　他本来是吓唬吓唬基层干部的，目的是想让他们好好干。没想到，第二天一早，团里就收到了几十份转业报告。
　　干部处长慌慌张张地告诉他：首长，你来自北方部队，对于南方部队不了解。北方生活水平低，部队待遇相对较高，因此很多干部都害怕转业。南方经济发达，地方待遇更好，因此很多干部都盼着转业，一些基层干部天天思转盼调，巴不得让他离开基层部队呢。
　　于是他只得收回成命。从此以后，新的干部政策出台了，干不好的干部不提升也不让转业，年复一年原地踏步，不出事也耗死你，出事就搞死你。当然这个好坏没有标准，有标准也没法把握，全凭领导喜好。有的干部火箭式上升，有的干部如鸡肋般存在，或像熏肉一般年年挂在那里，经久不坏，只是变得又黑又硬。
　　过了几天，召开干部大会宣读任职命令的时候，全师新排长都发现，这个规定只是针对团里的新排长而言，师部或者师直属队的新排长好几个都是和陆博瑜一批分下来，才两年都提了副连。当然，团里不能和师里比，更何况能分到师里的新排长本来就是有关系有后台的。陆博瑜发现，警调排长洪赞歌也提升了，他调到师军务科任副连职军务参谋，不但提了，还纳编到了师机关。
　　新闻干事陆博瑜学成归来，虽然没有提升、没有编制、没有职务，属三无产品。但凭着他在报社上稿的数量（一个团一年也只能上三四十篇稿件，他是超额完成任务），在机关的地位初步稳固了，没有人再质疑他为难他。周珏还让他住到新建好的文化活动中心二楼的一个五六平米的小仓库里—这个房间在他回来之前一个月曾经失过一把火，在一天半夜，这个房间突然冒出一股浓烟，幸亏下岗的哨兵路过这里及时发现，慌忙报告，然后附近的一营官兵紧急集合，奋力扑火，最终灭了火，没有酿成什么大的事故。新建的场馆怎么会着火呢？事后排查，是一根电线因干燥导致的起火。

　　当时流行的口号是：保密就是保生命。只要不死人，就不是大问题。但这对团队来说，确是一个重大的安全隐患，因此周珏向主任汇报，文化活动中心住个干部进去负责。主任当即表示同意，当晚陆博瑜就搬了进去。
　　五六平米的房间算是蜗居，但对一个住集体宿舍的排长来说，引得多少基层排长眼红。
　　他隔壁房间就是电影组战士宿舍，目前里面只住着两个兵，电影组长王金钊和新兵刘斌。几年不见，王金钊除了军衔从新兵变成了二级士官，其他似乎都没怎么变，连浓重的中原口音都没变。股长对王金钊说：以后陆干事在这里住，也是文化活动中心的责任干部。
　　王金钊嘴角挤出一丝微笑说：哦，好的。
　　股长让陆博瑜到营房去借了张小木床架在里面，陆博瑜又找了张书桌，一张椅子和一张方凳。他又去买了一个简易的布艺折叠衣柜和一张小书柜。整个房间满满当当，但显得很温馨。他想着下次储烟霏要是来部队看他，至少有个可以相处的二人世界了。陆博瑜也从不因为自己年龄大、职务低而懊恼，他觉得命运对他已经很眷顾了，因此工作热情不减。