《春秋职场家天下——春秋借鉴、职场演义;老板、打工族,一起来吧》
第34节

作者: yiran_伊然
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  “老姜大哥,我是杨任啊!”

  原来如此,老姜扔下鞭子,扑过来,一时不知是握手好还是拥抱好:握手吧,怕伤了贵眼,拥抱吧,又看不见。还好,老杨太激动,坐在地上,扶起来就是了。
  都是革命同志啊!
  杨任奉命下山辅佐武王,协助姜尚灭商,功劳卓著。他这个举动已经脱离了单纯的报仇雪恨的私念,是兴复人间正道大业,为苍生做主了;是真正的***员的风范了,是把国恨家仇化为一个信念:推翻旧世界,建立新中国。
  杜伯左儒层次不够,没进过山洞,觉悟低了,成不了神仙,只能做鬼。

  日期:2010-02-10 22:17:55
  杜伯左儒大逆不道吗?
  不管是人是鬼吧,我们来探讨一个问题:
  做臣子的应当如此吗?
  杜博左儒就是打工的,职场白领,给姬氏家族打工。
  我们知道,历代统治者都在不遗余力地宣扬“忠君思想“,蒋介石时期还在宣传“不成功则成仁”,还配发了中正剑,为了抹脖子方便些。
  儒家等等君子学说当然要把杜左的言行看成是大逆不道了,他们认为的臣子哲学应该是“鞠躬尽瘁,死而不悔”,敢当面谩骂,死后索魂,都是形同叛逆,
  孔子说:“君君臣臣父父子子”,强调等级制度,也有“忠”的意思。
  韩非子也提到过“三纲”的概念,他是在论述”贤人治国“危害时说这番话的。意思是说:靠贤人治国,委以重任,其实最不靠谱,人哪有准啊!遇上好的还凑乎,遇上邪恶之徒就倒大霉了,企业要破产了。还是靠“法治”最实际,就是要靠制度建设。
  韩非子的这个观点很有进步意义:这不是我们现在极力倡导的不要“人治”要“法治”吗?企业最初的人治是不规范,是老板意气用事,是用人唯亲,因人设岗,所以必须制度化规范化,让制度管人……很好啊!

  不过他接下来在《韩非子•忠孝》中就提出了他认为的“天下之常道”,其实就是后来董仲舒厚着脸皮搬过来作为自己论文创新观点的“三纲”——奇怪吧?三纲竟然是法家首倡的玩意,我们长期以来都在错怪孔子。
  儒家的学说有点象大杂烩,有的论文是剽窃的。
  日期:2010-02-11 09:15:34
  韩非子说:“臣事君,子事父,妻事夫,三者顺则天下治,三者逆则天下乱。”老韩的这个观点还是用来指证“贤人治国危害”的,认为不要“信贤人”,要靠制度,要形成秩序。
  很对,现在喊得震天响的企业规范化管理模式不比老韩强多少,都喊俗了:无非是制度化、标准化、程序化……根本就是制度管人。
  记住:是人家韩非子先说的。所以,奉劝我们那些吃了好几年肯德基的专家们注意:
  现代的某些大胡子蓝眼睛理论其实不现代,韩非子早就说明白了。
  不过,这个模式套在家庭伦理上就麻大烦了。火药用在战争上就成了罪恶之源。
  汉代蹦出来一个董仲舒,这家伙应该算是博士后论文抄袭之祖,他欣喜万分地把这套东西整理成臭名昭著的“三纲”。这还不算完,还不过瘾,他再接再厉,把这套管理模式变成了国家宗教。
  董仲舒自己喜欢大嚼臭肉,拿过来吃了个痛快,然后整理出品,批发推销。先有忠、孝、节,后有君纲父纲夫纲,“三纲”道德观念从此成为中国古代社会最受重视的三项道德。
  宋明理学家们还将三纲上升为“天理”,使之更加神圣,使之成为了全社会的至高美德。

  于是各种愚忠、愚孝、愚贞、愚节的行为渐次发展到了畸形扭曲甚至骇人听闻的程度。
  现在,我们自然意识到了这种礼仪道德的反动性,但作为古人,身在其中,难以自拔。
  所以我说杜伯左儒行为不易,意义深远。虽然在春秋前后期,这个观念还很淡薄,但意义同样深远——尽管是做了鬼才敢放肆。
  忠,中国古代道德规范之一,原指为人诚恳厚道(这是孔子的本意),后来有了忠于他人,忠于君主的含义。如“君使臣以礼,臣事君以忠”。而后这种概念渐渐定型。
  随着君主专制的中央集权不断强化,君权日益神圣,忠遂成为最高道德。
  这便是所谓:“天之所覆,地之所载,人之所履,莫大乎忠。”

  这就是“悠悠万事,莫此为大!”
  “忠”开始特指臣子对君主应尽的道德义务,宋代以后,发展为:君叫臣死,臣不得不死。这就是我们常说的愚忠。
  把自己等同于一只家犬了。
  日期:2010-02-11 11:41:42
  “君要臣死,不得不死”。伍子胥老爸伍奢死到临头还在帮助楚王策划如何把儿子们杀掉。他造了一封信,好把儿子们骗来杀掉。
  因为他知道:二儿子伍员,性烈如火,恩怨分明,事后肯定要报仇,而且成功率还挺大。因为吴员才高八斗,文武双强。
  所以他是真心实意地帮助君王干掉自己的儿子,原因是“忠君”。

  虎毒不食子,伍奢不是易牙,但他仍然选择了把儿子干掉,因为他的世界观里只有一个君父的概念。
  这种“忠”的确是愚蠢之极,“忠孝杀人”也的确不假。
  与之相辅相成,还有一个道德观点是:“主辱臣死”。这个观念在我国同样根深蒂固。
  明代更厉害,甚至发展成了“主辱”民也死:不仅“食君之禄”的臣子理当殉君,连未曾“食君之禄”的普通民众也以自觉殉君被誉为道德楷模加以歌颂。
  真是骇人听闻……
  也挺蠢的,愚民教育真的很成功,这方面,统治者几乎都没有例外——都热衷愚民教育。我们现在常用洗脑这个词,其实洗脑和洗脑不一样,区别相当大。
  洗去一个人满脑子糟糠,给他灌输客观的积极的科学的知识理念,这是灵魂再造,属于给了他们第二次生命。红军给泥腿子们洗脑,把“打到剥削阶级,人民当家做主”的理念芯片植入大脑,赋予他们人生新的使命,新的动力,他们眼前的世界从此变得更加丰富多彩,气象万千。这种洗脑,其实叫开天窗,开启智慧。
  日期:2010-02-11 14:00:14

  洗去一个人正常的判断力,删除他们曾经的经验和意志力,脑子里就很容易充斥着邪恶和盲动,偏激和愚昧……好奴役,有个咒语摇个铃铛就能领着卖掉。
  这是真正的愚民做法。看看现在的传销培训就知道了:一夜之间如同中了魔一样,都拼命喊着要发财,要成为巴菲特。
  这一点上与做企业有某种关联!企业肯定有洗脑过程培训,但绝对不会那么彻底,不必担心,不会迷乱人的心智。
  因为做企业,或者让员工适应职场,是不能太盲目太教条的。
  把员工往傻了培训的企业也不少,优劣不一,小议一下。
  第一个例子:员工“傻点”,蠢了,好管了,听话,步调一致。最“实用”的是:
  能始终处于被操纵的亢奋状态!比如那些培训类公司对电话营销员的培训,还有:这些公司某些对企业内训的片面激励类的鼓动培训——热血沸腾了一阵子,之后啥也没留下,更空虚,如同醉酒之后更冷,更容易感冒。
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